基層社區(qū)精神文明建設(shè)方面存在的突出問題和建議

1、基層社區(qū)精神文明建設(shè)方面存在的突出問題和建議城市以社區(qū)為依托，社區(qū)精神文明建設(shè)是創(chuàng)建文明城市的有效載體，是城市發(fā)展高級階段的基本要求和重要表現(xiàn)，是推動城市精神文明建設(shè)發(fā)展的根本途徑，也是廣大市民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)美好生活的新實(shí)踐。 1、 存在的突出問題（1） 社區(qū)職能不清晰，工作事務(wù)較繁重社區(qū)居委會本是居民自治組織，但在實(shí)際工作中，“上面千條線，下穿一根針”的情況十分普遍，由上級部門下放到社區(qū)居委會的事十分繁雜，如計(jì)生、綜治、城管城建、勞動保障、防汛武裝、民事調(diào)解等都是社區(qū)居委會日常所要做的。據(jù)調(diào)查，有的社區(qū)內(nèi)掛的牌子多達(dá)20多個(gè)。還有名目繁雜的報(bào)表、臺帳，有的一項(xiàng)工作要建幾本臺帳，有的一件

2、事要在幾種臺帳上重復(fù)登記，有的項(xiàng)目繁瑣難以統(tǒng)計(jì)。而社區(qū)工作人員人手有限，加之許多部門的工作任務(wù)雖下達(dá)社區(qū)居委會，工作力量和相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)卻沒下去，工作事務(wù)繁重，根本沒有足夠多的精力去應(yīng)付每一項(xiàng)工作。（2） 社區(qū)辦公環(huán)境差，活動開展難度大一是社區(qū)工作人員工資待遇低。社區(qū)工作人員并無實(shí)際工資，只有所謂的每月財(cái)政性生活補(bǔ)貼，分別為社區(qū)主任1280元/月，副主任1120元/月，社區(qū)委員1040元/月，再去掉每月所交納的社會保險(xiǎn)，甚至不足千元，較低的生活報(bào)酬無法維持基本生活，有些工作人員甚至需要利用周末及節(jié)假日做兼職工作以補(bǔ)貼家用，從而導(dǎo)致工作的積極性大打折扣。二是社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不足。目前，新鄉(xiāng)市各社區(qū)辦公經(jīng)

3、費(fèi)，為每月700元。而部分社區(qū)由于是租賃房屋辦公，每月租賃費(fèi)用、水電費(fèi)就是一筆不小的花銷，加之還要支付各種宣傳、檢查考核、訂閱報(bào)刊雜志等各種費(fèi)用，辦公經(jīng)費(fèi)就所剩無幾了，其他如日常辦公電話費(fèi)用等都需要靠工作人員自己解決。由于經(jīng)費(fèi)短缺，根本無法支付正常辦公費(fèi)用，各種社區(qū)服務(wù)設(shè)施、辦公用品無法購買，各種活動也無法正常進(jìn)行。三是社區(qū)辦公活動場所不足。近年來，隨著中心城區(qū)不斷擴(kuò)大，社區(qū)陣地建設(shè)尤其是社區(qū)辦公場所缺乏的問題日益突出，社區(qū)“無址辦公”現(xiàn)象普遍存在。據(jù)調(diào)查，目前新鄉(xiāng)市多數(shù)社區(qū)辦公用房破舊，辦公條件簡陋，根本沒有足夠的活動場所來支持開展各項(xiàng)活動，有時(shí)召開居民代表大會等人員眾多的會議都只能露天召開，甚至需要租借轄區(qū)單位的會議室方能開展，在這種情況下，更無法正常地開展精神文明建設(shè)。（3） 居民意識薄弱，開展工作困難近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快，下崗人員、失業(yè)待業(yè)人員、離退休人員和流動人口逐漸增加，思想認(rèn)識等各個(gè)方面均存在很大的差異。居民來源日益多樣化，對社區(qū)的認(rèn)識不同，導(dǎo)致對社區(qū)開展工作的不理解，有些人認(rèn)為社區(qū)是為居民服務(wù)的，只要做好為居民服務(wù)的工作就行了，完全忽略了社區(qū)精神文明建設(shè)的意義。2、 幾點(diǎn)建議一是改善社區(qū)工作人員待遇，落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)，提高工作人員的積極性；二是加大社區(qū)辦公條件改善力度，提升社區(qū)為民