軋鋼廠安全考核細則_第1頁
軋鋼廠安全考核細則_第2頁
軋鋼廠安全考核細則_第3頁
軋鋼廠安全考核細則_第4頁
軋鋼廠安全考核細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、遷安軋一鋼鐵集團有限公司軋鋼廠文件軋安字 2017 7號 簽發(fā)人:扈恩征軋鋼廠安全管理考核細則為貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產工作方針,強化安全管理,明確各作業(yè)區(qū)安全管理責任及安全工作目標,確保生產安全、平穩(wěn)運行,特制定本安全管理考核細則。一、月安全管理目標1、工亡事故為零;2、重傷事故為零;3、甲班作業(yè)區(qū)、乙班作業(yè)區(qū)、丙班作業(yè)區(qū)、機械作業(yè)區(qū)、電氣作業(yè)區(qū)、成品庫作業(yè)區(qū)、加熱爐作業(yè)區(qū)、生產準備作業(yè)區(qū)、綜合辦公室輕傷千人負傷率為零;4、危險源點管理控制、檢查運行等指標合格率100%;5、安全整改率達98%以上;6、班組周活動合格率達95%以上;7、安全培訓教育達100%。二、月度安全考核:按

2、安全管理考核細則及相關安全管理制度、規(guī)定執(zhí)行。三、工傷事故考核:1、凡發(fā)生特大、重大工亡事故,根據(jù)國家安全生產法行政處罰辦法,追究事故責任人的法律責任。2、凡發(fā)生一起工亡事故(死亡一人或一次性重傷三人以上者)。(1)扣罰事故作業(yè)區(qū)當月工資總額的15-25%(含個人扣款);(2)免去事故主要責任人當月工資,情節(jié)嚴重的開除廠籍;(3)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)安全第一責任人4500-7000元;(4)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)副作業(yè)長3500-5000元;(5)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故間接責任人500-3000元;(6)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰連帶各級管理人員(作業(yè)區(qū)、班組)責

3、任人300-700元。3、凡發(fā)生一起重傷事故(重傷一人),并累計計算(1)扣罰事故作業(yè)區(qū)當月工資總額的10-15%(含個人扣款);(2)扣罰事故主要責任人當月工資總額的75%;(3)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)安全第一責任人2500-4000元;(4)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)副作業(yè)長1800-3000元;(5)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故間接責任人200-2000元;(6)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰連帶各級管理人員(作業(yè)區(qū)、班組)責任人100-500元。4、凡發(fā)生一起輕傷事故(輕傷一人),累計計算(1)扣罰事故作業(yè)區(qū)當月工資總額的5-10%(含個人扣款);(2)扣罰事故主要責任人

4、當月工資總額的55%;(3)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)安全第一責任人1200-2000元;(4)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)副作業(yè)長900-1500元;(5)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故間接責任人100-1000元;(6)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰連帶各級管理人員(作業(yè)區(qū)、班組)責任人100-400元。5、凡發(fā)生一起微傷事故(微傷一人),累計計算凡發(fā)生微傷事故的單位或作業(yè)區(qū)要在24小時以內及時上報生產安全科,由生產安全科做好事故統(tǒng)計工作。關于微傷事故鑒定工作,可參考工傷認定、救治及工亡善后處理制度執(zhí)行。事故作業(yè)區(qū)要認真按照“四不放過”的原則進行處理,并做好事故的統(tǒng)計、歸檔工作。(1

5、)扣罰事故作業(yè)區(qū)當月工資總額的5%(含個人扣款);(2)扣罰事故主要責任人當月工資總額的35%;(3)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)安全第一責任人600-1000元;(4)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)副作業(yè)長500-800元;(5)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故間接責任人100-500元;(6)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰連帶各級管理人員(作業(yè)區(qū)、班組)責任人50-200元。6、凡發(fā)生一起重大險肇事故,累計計算(1)扣罰事故作業(yè)區(qū)當月工資總額的10-15%(含個人扣款);(2)扣罰事故主要責任人當月工資總額的55%;(3)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)安全第一責任人1200-2000元

6、;(4)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故作業(yè)區(qū)副作業(yè)長900-1500元;(5)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰事故間接責任人100-1000元;(6)視事故情節(jié)輕重情況,扣罰連帶各級管理人員(作業(yè)區(qū)、班組)責任人100-400元。6、管理要求(1)凡違章指揮、違章操作造成事故的,對事故作業(yè)區(qū)安全第一責任人(作業(yè)長、副作業(yè)長)罰款應當從重加倍處罰;(2)對日常管理工作做的比較好的單位,可考慮從輕處罰;(3)凡發(fā)生輕傷以上或重大險肇事故遲報、瞞報、隱瞞不報、故意破壞事故現(xiàn)場的一經查出,除按工傷事故考核辦法考核外,給于事故作業(yè)區(qū)一次性處罰500010000元;(4)事故作業(yè)區(qū)對事故主要責任人的處罰和追究,不在

7、本扣罰規(guī)定之內,由事故作業(yè)區(qū)自行規(guī)定。四、安全目標年度獎罰規(guī)定1、全年控制指標(1)各作業(yè)區(qū)工亡事故為零,重傷事故為零、千人負傷率為5。(2)各作業(yè)區(qū)職業(yè)病發(fā)病率為零;(3)各類隱患整改率,達標率100%;(4)現(xiàn)場管理達標率100%;(5)特種作業(yè)人員持證上崗率達100%;(6)員工三級教育合格率達100%;(7)危險源點管理控制合格率達100%;(8)應急演練計劃完成率100%; (9)安全生產資金投入率達100%;(10)勞動防護用品發(fā)放率100%。2、獎罰辦法(1)凡在本年度內發(fā)生工亡事故的,做為作業(yè)區(qū)安全第一責任人,立即向分廠引咎辭職并接受一切處罰;(2)凡在本年度內發(fā)生重傷事故超過

8、一人次,本作業(yè)區(qū)安全第一責任人向分廠遞交辭職報告;(3)凡在本年度內發(fā)生輕傷事故的,除安全部下發(fā)事故通報罰款之外,每超標一起追加作業(yè)區(qū)罰款5000元,從作業(yè)區(qū)的工資總額中扣除,經分廠領導簽字后由辦公室直接扣除;(4)凡在本年度內發(fā)生重大火災事故,直接經濟510萬元以上的,對責任作業(yè)區(qū)一次性罰款12萬元,從作業(yè)區(qū)的工資總額中扣除,造成人員死亡的按獎罰辦法第一款執(zhí)行;(5)凡在本年度發(fā)生重大廠內交通事故的,造成人員傷亡、死亡的按照獎罰辦法第一款、第二款執(zhí)行;(6)凡在本年度發(fā)生一起職業(yè)病的,對責任單位一次性罰款5000元;從作業(yè)區(qū)的工資總額中扣除。(7)凡在本年度發(fā)生工傷事故未及時上報(24小時)

9、,拖延不報、漏報、謊報、瞞報的,分廠一經發(fā)現(xiàn)對責任作業(yè)區(qū)罰款2000元;從作業(yè)區(qū)的工資總額中扣除。(8)在本年度內完成安全各項目標,年底一次性獎勵4000元。五、月基礎安全管理考核內容:凡每查出一項不合格的,扣罰作業(yè)區(qū)100300元。(各種記錄不完整的累計計算)1、各作業(yè)區(qū)每月初由安全生產第一責任人主持召開班組長以上人員參加的安全生產專題會議,研究部屬本作業(yè)區(qū)安全工作重點,會議要有完整記錄。2、采取切實有效的安全整改防范措施,督促整改工作順利落實。3、加強班組安全基礎管理和全體員工安全教育、法律培訓并做好三級安全教育、提高員工安全素質、安全確認和危險辨識能力。4、認真落實安全操作規(guī)程和各級崗位

10、職責。5、班組、工段、車間堅持按周組織安全活動日,作業(yè)區(qū)安全第一責任人應定期督導、檢查班組安全活動質量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,班組工段安全活動內容要有計劃,有針對性,有完整活動記錄,并做好班組安全臺帳日常管理工作。6、每月各作業(yè)區(qū)定期搞好4次以上安全自查,班組長組織每次安全自查內容,檢查路線、檢查部位、檢查人員,對查出的隱患要及時落實整改,不留死角,并將自查和整改情況,于每周三開分廠安全例會前把上月自查整改情況上報生產安全科。凡逾期不報的給予考核。7、各作業(yè)區(qū)把危險源點控制納入安全管理工作重點內容,要嚴格做到責任到人,崗位到人,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程和技術規(guī)程,建立門禁制度和交接班制度、巡

11、視檢查制度、監(jiān)測記錄、整改記錄、事故應急預案等。8、認真落實分廠生產安全科每月下達的安全工作計劃和布置的工作,如期完成上級臨時交辦的任務。三、月現(xiàn)場安全管理考核內容:(一)凡屬下列情況之一者的,扣罰當事人100200元,并累計計算。1.凡進入工作現(xiàn)場的公司員工、外用工等不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品的; 2.班組長以上人員不按規(guī)定佩戴黃色安全帽的。3.越崗操作,動用與己無關的設備和工具的;檢維修未執(zhí)行摘掛牌制度的。4.在生產過程中,凡跨越或隔輥道遞送物品的; 5.在生產過程中,高架走臺、高壓配電、沖渣溝、出鐵、兌鐵、轉爐出鋼、連鑄澆鋼、吊運鋼包下等危險部位,跨越、行走、打逗的;6.現(xiàn)場抽查

12、“安全操作規(guī)程”,本崗位“三規(guī)一制”不會背或消防器材不會使用的; 7生產作業(yè)區(qū)域各種物料、備件定位擺放不整齊的;8在生產崗位上有不安全裝束或赤背、在危險區(qū)域休息、停留的;9.高空作業(yè)(注:高空作業(yè)2米)人員不系好安全帶,高空作業(yè)時向下拋雜物、物料的;10.使用車床、銑床、鉆床、磨床和打大錘時戴手套的,女工長發(fā)挽在工作帽、不戴防護眼鏡等;11.凡在生產中,發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員和要害崗位人員不按規(guī)定穿戴防護用品的;12電源線老化破損嚴重或漏電、線路不規(guī)范、電氣設備未接地線、空氣開關、刀閘缺蓋的、配電箱無門的;13新入廠員工未進行二級、三級安全教育上崗工作的;14工傷、復工員工,未進行復工安全教育的15

13、員工班前、班中飲酒的;16危險場所、要害崗位、煤氣區(qū)域、作業(yè)區(qū)域、值班室等警示牌、安全操作規(guī)程牌、報警裝置等未保持完好、牌子衛(wèi)生差,發(fā)現(xiàn)丟失、損壞的;17氧氣瓶、乙炔瓶使用安全距離必須7米,距明火安全距離10米,不符合規(guī)范要求的,乙炔瓶無回火裝置,氧氣瓶嘴有油污的;18氧氣、乙炔捆綁吊裝的、同車運輸?shù)模?9下大雨、露天使用電焊機者;20室外照明燈不按時開、關的;21電機設備、配電柜及操作臺衛(wèi)生不合格的;22無衛(wèi)生責任區(qū)標志牌的;23門窗及玻璃有嚴重破損的;24所屬責任區(qū)場地地面不平整的、有雜物的、道路衛(wèi)生差的;25所屬責任區(qū)電纜溝蓋、排水溝蓋及各類井蓋有嚴重破損的;26.安全培訓期間,不遵守課

14、堂紀律的。27.現(xiàn)場滅火器過期、瓶體腐蝕嚴重,壓力不足、瓶體油污的。28.現(xiàn)場氧氣點閥箱門不關、箱體油污、漏氣的。29.挪用現(xiàn)場消防箱水帶的。30.進入工作現(xiàn)場,不系安全帽帶的。31.進入工作現(xiàn)場,不戴安全帽的。32.進入工作現(xiàn)場,坐安全帽的。 33.員工在工作中違反安全操作規(guī)程的。34.員工在工作中飲酒的。35.員工在工作中越崗操作。36.員工在工作中穿長身大衣或赤背上崗、敞胸露懷、擼胳膊挽袖子的。37.同車運輸氧氣、乙炔氣瓶或使用中無安全距離。 (二)凡屬于下列情況之一者,扣罰責任作業(yè)區(qū)200元、當事人200元并累計計算。1.特種作業(yè)人員不持證上崗,無特種作業(yè)證上崗操作的;2.操作室、值班

15、室、休息室、配電室等一處未做到窗明、地凈、工作區(qū)域劃分不分明確,工具、設備、備品備件作業(yè)現(xiàn)場成品、原料碼放或堆放不整齊的;3.檢查發(fā)現(xiàn)一處,動力與運轉部位、連接處無安全防護罩或防護網、無隔離護欄等;4.使用手持電動工具和移動電器(熱水器、活面機、切面機、破碎機、電焊機、電風扇、手砂輪、空壓機等)未安裝漏電保護器的;5.在過鋼過程中橫跨輥道的;8.作業(yè)現(xiàn)場坑、溝、孔、池沒有安全保護措施的;6.使用高蹬、木梯時,不檢查高蹬、木梯是否安全可靠,鞋底和梯子有無油污等易滑物,未清理登高工作,不設專人監(jiān)護的; 7.在生產中,未佩戴便攜式煤氣報警儀,私自單獨一人進入危險煤氣區(qū)作業(yè)檢修和處理蒸汽、煤氣設施泄漏

16、等危險區(qū)域作業(yè)的; 8.生產安全設施、梯子、扶手、護欄、蓋板、安全罩、安全檔板,不經批準隨意挪動損壞或拆卸的;9.未提前辦理臨時用電手續(xù)私自接臨時線的;(臨時線一般不得超過7天); 10凡在生產中或設備檢修中,發(fā)現(xiàn)眾人指揮一部天車時(應設專人指揮)。11在廠內、員工宿舍使用電爐子的。12戴手套指揮天車的、不穿反光背心指揮天車的;13生產中轉動的設備、高出1.3米以上的走臺或低于地面以下1.3米溝池無護欄蓋板的;14高低壓配電柜不設安全護欄(高1.2m)、絕緣氈的;15天車、電動葫蘆的安全裝置、安全設施不齊全,不靈敏可靠的;行駛天車前不響鈴示警的。16電工在安裝各類電氣設備、照明裝置,不按規(guī)定安

17、裝的;17同一臺電焊機使用兩個電焊鉗子的,電焊機一次線超過2米的,電焊機、電風扇(風筒),電源線沒有穿管保護的;18廠區(qū)照明、生產作業(yè)區(qū)域、成品料場、原料現(xiàn)場照明不合格的;19起重吊裝時,使用斷股、斷絲退火的鋼絲繩、吊帶損壞嚴重不更換的。20廠內機動車、電機車的剎車制動、喇叭、轉向燈、大燈、帶病行駛或超速行駛的;21處理廢鋼、吊運等違返安全操作規(guī)程的;22臨時檢修或搶修運轉設備時,不停車、斷電進行拆卸、加油、清掃衛(wèi)生的,未掛好“禁止合閘”標志牌的;23.隨意亂動煤氣設備、管道設施、電器裝置、儀器儀表等設施的;24原料及成品堆放或碼放不整齊的;25、原料及成品環(huán)境衛(wèi)生差的;26、動火作業(yè)不辦理1

18、、2、3級動火證的。27、抽堵盲板不辦理抽堵盲板作業(yè)證的。28、起吊作業(yè)不辦理起吊作業(yè)證的。29、高處作業(yè)不辦理高處作業(yè)證的。30、有限空間作業(yè)不辦理有限空間作業(yè)證的。(三)違反下列情況之一者,扣罰責任作業(yè)區(qū)100500元,并累計計算。1煤氣區(qū)范圍內,當專業(yè)煤防人員提示該區(qū)域CO嚴重超標,此處嚴禁動火或嚴禁人員作業(yè)時,凡任何人違返的;(對造成工傷事故或設備事故者,按照考核細則第四條執(zhí)行,嚴重時追糾法律責任)2各種壓力容器壓力閥、安全閥、強檢表、不按規(guī)定定期校驗的;3軋鋼廠下達的安全整改單無充分理由不按期整改,扣款后仍不整改者;在此期間造成事故者,將追究相關人員法律責任4上級管理部門在檢查中查出隱患不按期落實整改的;5凡破壞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論