建筑業(yè)商務經(jīng)理崗位職責(共18篇)

1、建筑業(yè)商務經(jīng)理崗位職責（共18篇）商務經(jīng)理崗位職責1、在項目經(jīng)理的領導下，領導項目合同管理工作，組織對項目管理人員進行工程承包合同交底，確保合同條款得到充分理解和領會；2、認真熟悉并掌握貫徹執(zhí)行國家及上級有關預算編制的各項規(guī)定，編制項目工程施工圖預算。參加圖紙會審，做到對設計文件、圖紙、資料、規(guī)范、標準透徹了解，問題清楚。3、施工圖預算的編制無差錯、無漏項，施工圖以外項目簽訂預算無漏項，各項取費及價差簽回符合規(guī)定無遺漏，及時完成工程竣工結算和年度結算，及時、準確地提供月、季、年度預算資料。4、簽訂內(nèi)外分包施工合同，并嚴格履行合同。協(xié)助、指導、督促現(xiàn)場施工人員辦理預算簽證。5、搞好商務工作的組織

2、和領導工作。根據(jù)項目經(jīng)理意見，結合本項目工作實際制定工作計劃及進度要求，隨時檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提出意見、改進方法和措施。6、做好預算的簽發(fā)審核工作。努力配合有關現(xiàn)場施工人員辦理好預算外工程項目的簽證工作。協(xié)助領導簽訂內(nèi)外分包施工合同，并嚴格控制費用標準，履行合同搞好上下之間、各業(yè)務之間的協(xié)調(diào)配合工作。7、負責貫徹執(zhí)行勞動定額。監(jiān)督、指導分包單位正確執(zhí)行勞動定額，定期或不定期地組織自查、互查。掌握定額標準，匯總分析定額實際完成水平，發(fā)現(xiàn)問題隨時匯報反映，并積極主動地去解決。8、對于沒有統(tǒng)一勞動定額的工作及時報批，結合工程情況，到基層去組織補充定額的測定，提供測定結果，及時在合同中應用。

3、9、參加每周綜合檢查。對分包單位施工質(zhì)量、文明施工、材料節(jié)約、環(huán)境衛(wèi)生的標準化檢查、評分、評定、報表真實。10、參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從設備方面認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。11、組織做好材料、機械設備、工具、能源等物資的進場使用供應、調(diào)配、管理，執(zhí)行各項物資消耗定額，嚴格管理標準，減少浪費損失，使各項物資消耗不斷降低。12、根據(jù)年度施工生產(chǎn)計劃，結合項目指標編制成本預控計劃和資金收支計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審核批準后執(zhí)行。編制分包單位考核指標計劃及管理費用控制計劃。負責編制項目月報，經(jīng)項目經(jīng)理審核后上報分公司。13、主持編制、審批材料計劃（周、月材料計劃，做到供料有計劃。

4、按工期需要編制材料進度供應臺帳）；做好施工機械的租賃、使用和管理。14、真實填寫商務工作日報。15、直接領導現(xiàn)場簽證工作的進行，確保簽證工作及時、不漏項。負責領導對分包單位完成工程量的審核與確認，負責完成對分包單位的結算工作。16、重點負責和審計單位的對接商務經(jīng)理：職責范圍1、全面負責法律類產(chǎn)品電子商務網(wǎng)站整體營銷的制定與執(zhí)行2、營銷預算及費用管理，制定公司年度、季度、月度網(wǎng)站運營策略、與運營合作項目的洽談等;3、完善并規(guī)范的產(chǎn)品銷售平臺的管理;4、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，領導，組建并管理網(wǎng)站營銷策劃團隊，優(yōu)化業(yè)務流程，確保完

5、成經(jīng)營目標。崗位要求1、大學本科以上學歷，3年以上國內(nèi)成熟電子商務行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;2、精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等相關行業(yè)，能比較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺技術發(fā)展趨勢、動態(tài)，對關鍵技術有比較深入的理解3、敏銳的市場觸覺，具有較強的在線銷售，運營管理能力;4、具有較強的事業(yè)心、責任感、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、推動力和執(zhí)行力;5、思維敏捷、邏輯縝密，善于通過嚴謹?shù)姆治雠袛嘟鉀Q復雜問題;6、扎實的文字功底，具有很強的口頭和書面表達能力。商務專員：職責范圍1、協(xié)助商務經(jīng)理處理商務部門日常工作；2、以電話銷售為主，通過電話溝通讓客戶了解我們的產(chǎn)品，從而近一步拜訪客戶；3、了解客戶需求，協(xié)調(diào)

6、公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；崗位要求：1、大專以上學歷，一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；2、有一定市場營銷及策劃經(jīng)驗，踏實肯干，誠實敬業(yè)；3、善于學習，善于溝通，標準普通話，語言機文字表達能力、接受能力強；4、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，能承受工作壓力，具備良好的職場心理素質(zhì)；5、有IT銷售工作和電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6、歡迎電子商務、市場營銷類應屆畢業(yè)生、有志成為電子商務營銷專家的人才加入。項目合約商務經(jīng)理崗位職責1、主管項目部合約商務工作，分管項目合約商務部。2、參與公司組織的總、分合同談判；配合公司合約商務部和采購中心對分包商、供應

7、商的招標、評審、選擇和合同簽訂工作；負責組織公司授權項目的分包、分供應商的招標、評審、選擇和合同擬定、簽訂工作。3、協(xié)助項目經(jīng)理全面準確的履行總、分包合同，負責總、分包合同交底和合同管理，監(jiān)督檢查總、分包合同在各施工階段的執(zhí)行情況，配合公司和項目經(jīng)理做好合同評審和修訂工作。4、負責項目過程經(jīng)營工作。組織工程洽商簽證、造價核算、索賠、反索賠工作；負責項目經(jīng)營報價及業(yè)主確認工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成二次經(jīng)營目標。5、參與公司編制項目核算。負責制定項目成本控制計劃和措施，負責項目成本核算資料的收集、確認和匯報、報公司財務進行核算，協(xié)助項目經(jīng)理開展成本分析，降低消耗、節(jié)省開支、增加收入、控制成本，實現(xiàn)利潤

8、目標。6、負責工程總包進度款核算。工程竣工結算和分包商工程款結算審核工作，負責辦理向業(yè)主收款，向公司清用款和想分包、供應商付款的手續(xù)。7、負責向公司及時、準確、完整的報送月、季、年度項目挖按成量報表，及時向公司提供其他所需經(jīng)濟資料。8、負責編制工程竣工決算書和工程保修資金計劃，協(xié)助項目經(jīng)理做好項目解體和工程尾款的收取工作。9、負責建立項目商務臺賬和各種報表臺賬，建立項目合約商務的資料檔案。10、完成項目經(jīng)理安排的其他工作任務。崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標，擬定項目年度銷售指標并對達成率負責；2、負責項目整體成本預算擬定及成本控制管理；3、負責項目內(nèi)所有網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系等

9、系統(tǒng)管理工作；4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃并組織實施店鋪促銷活動方案；5、負責整合內(nèi)外部資源及對外公關，接洽品牌商；6、負責儲備店長的內(nèi)部人才梯隊建設，組織實施內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃；7、項目運營過程中其他各項緊急事項的預案及處理。任職要求：1、大學本科及以上學歷，2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；2、掌握電子商務的運營模式，熟悉電子商務運營的各項流程；3、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網(wǎng)站廣告資源等；4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作；5、具有優(yōu)秀的語言表達和應變能力，高效的溝通能力和團隊影響力；6、獨立運營或代運營過網(wǎng)上店鋪并且具有團隊

10、管理經(jīng)驗；電子商務經(jīng)理崗位職責電子商務經(jīng)理，負責公司網(wǎng)站的對外宣傳和營銷及營運工作，整體安排團隊人員的日常工作，有負責監(jiān)督和管理的權利，銷售任務下達到每個網(wǎng)絡銷售人員，嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行工作職責1、負責電子商務部的整體運營及管理；2、制定電子商務部工作流程、工作規(guī)范及監(jiān)督實施保障部門工作順利進行，協(xié)調(diào)電子商務部與其他部門之間的工作3、負責公司網(wǎng)站系統(tǒng)運行情況進行監(jiān)控，網(wǎng)站出現(xiàn)故障及時處理，保障網(wǎng)站的正常運行；4、負責公司網(wǎng)站的產(chǎn)品的搜索引擎優(yōu)化和網(wǎng)站推廣工作，負責網(wǎng)絡業(yè)務推廣和市場開拓工作；5、建立公司網(wǎng)絡銷售平臺，制定公司全方位的網(wǎng)絡宣傳途徑，擴大公司知名度和影響力；6、負責與客戶溝

11、通在線（百度商橋、QQ等即時聊天工具）交流,介紹公司產(chǎn)品答疑客戶提出的產(chǎn)品和技術問題；7、建立客戶檔案，每天跟進客戶情況當天聯(lián)系客戶的所有資料（包括郵件、電話傳真、招投標書、材料資質(zhì)）每天必須在下班之前做好系統(tǒng)整理并且分類整理記錄，每天下班之前將客戶信息匯報公司領導；8、制定網(wǎng)絡銷售計劃，建立網(wǎng)絡銷售渠道。負責業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進、管理；9、主動挖掘市場，對公司產(chǎn)品及行業(yè)產(chǎn)品做市場調(diào)研，把握市場方向，為公司的產(chǎn)品和服務尋找新的業(yè)務增長點；10、建立地區(qū)客戶數(shù)據(jù)庫，與客戶建立緊密的客戶關系，定期回訪客戶，了解市場情況。并將市場行情及時匯報公司市場

12、部；11、根據(jù)市場部指定規(guī)章制度，完成電子商務部銷售工作以及銷售訂單的跟蹤、簽訂銷售合同、客戶的維護工作；林春燕（林春燕）08:15:46行政中心人力資源部培訓15培訓存檔資料2-職位說明書林春燕（林春燕）08:21:47崗位職責:1. 負責公司電子商務平臺的搭建和運營管理；2. 分析市場需求，依據(jù)產(chǎn)品特點，制定網(wǎng)絡營銷方案；3. 負責公司產(chǎn)品、網(wǎng)站及形象的網(wǎng)絡推廣及日常維護更新；4. 組建、管理電子商務營銷團隊，負責人員培訓與績效考核。任職要求：1. 男女不限，30-35歲，本科及以上學歷，MBAt先；2. 四年以上B2C網(wǎng)站運營工作經(jīng)驗，二年以上同崗位工作經(jīng)驗；3. 對網(wǎng)絡營銷有深刻理解，

13、熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、WEB2.0W銷等；4. 良好的銷售經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗和團隊建設、管理經(jīng)驗。福利待遇：免費工作餐/免費通勤車/話費報銷/帶薪年假/年終獎/五險林春燕（林春燕）08:22:43崗位職責：負責辦事處的銷售及日常管理工作。任職要求：1. 男性，26-33歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；2. 四年以上銷售經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗；3. 良好的市場開拓維護、市場策劃和計劃執(zhí)行能力，較強的營銷團隊和市場管理能力；4. 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，并能獨擋一面；5. 有織帶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；6. 工作地點：杭州、義烏

14、或青島辦事處。福利待遇：餐費補貼/提供住宿/話費報銷/帶薪年假/年終獎/五大客戶經(jīng)理崗位職責一、管理工作1.負責公司大客戶部日常管理工作，維護公司重點客戶的關系，協(xié)助運營經(jīng)理管理公司大客戶業(yè)務，確保完成各項經(jīng)營指標；2.負責部門人員管理工作；二、業(yè)務的開展5.負責每月對所服務客戶的銷售情況進行匯總和分析。6.負責按公司有關要求對所服務的客戶進行客戶信息維護。7.負責對客戶有關產(chǎn)品質(zhì)量投訴與意見處理結果的反饋。8. 負責大客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為運營經(jīng)理提供準確信息，并按照公司的要求反饋相關信息；9. 根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協(xié)助客服部處理個案客戶投

15、訴，確?？蛻魸M意；10. 協(xié)調(diào)部門與公司內(nèi)、外部各項關系，同其他公司或部門的人員進行接觸和信息交流；11、協(xié)助上級開展其他運營管理工作。1. 對客戶訪問后要記錄相關工作內(nèi)容，訪問結束后，要及時整理相關內(nèi)容并反饋公司經(jīng)理；2. 重視客戶的意見和建議，對重點客戶提出的問題要及時準確的回答，不得推諉、搪塞客戶，要重視大客戶關系的培養(yǎng)與維護；3.客戶經(jīng)理在與客戶接觸過程中必須堅持禮貌用語，態(tài)度誠懇，尊重客戶，不得與客戶爭吵；4. 客戶經(jīng)理進行客戶訪問時，應嚴格按照相關規(guī)定實施各項具體工作，不得違反公司管理制度。項目副經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助項目經(jīng)理貫徹實施管理工作，負責項目管理體系在分管部門和工作中的有效

16、運行；2、負責監(jiān)督檢查各部門工作職責的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和處理好各班組、部門之間的關系；3、主持生產(chǎn)調(diào)度會，安排好生產(chǎn)任務，保證施工進度按計劃進行；4、負責監(jiān)督檢查工程計劃執(zhí)行情況；5、負責對工程項目的檢查指導，制止、糾正施工管理中出現(xiàn)的不符合產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系要求的行為。商務負責人崗位職責1、協(xié)助項目經(jīng)理負責項目部生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,建立健全相關管理制度并組織實施。2、緊密聯(lián)系總承包，并在總承包的指導下，組織實施項目部經(jīng)濟活動工作。3、負責組織項目部的工程結算、變更索賠工作，并負責與業(yè)主、監(jiān)理的協(xié)調(diào)溝通工作，審核項目部生產(chǎn)經(jīng)營計劃及計劃完成情況的統(tǒng)計分析報表。4、負責審核項目部生

17、產(chǎn)成本計劃及成本分析報表，跟蹤成本控制，掌握項目部生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并及時組織會議分析上報項目部領導。5、負責組織、審核項目部經(jīng)營合同的擬定、評審、傳遞和保存。6、負責工程項目履約期合同評審的組織實施。7、完成領導交辦的其他工作。篇1：建筑業(yè)勞資員崗位職責建筑業(yè)勞資員崗位職責1、建筑公司勞資員崗位職責在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下:一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六、對

18、全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負責全公司人事檔案管理。2、建筑公司勞資員崗位職責1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬，并保證其準確、清晰、時效性；2、負責填寫新員工的“薪資通知單”；3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除；4、負責核定轉正員工的薪資、津貼及福利；5、負責晉降職人員的加減薪核算；6、根據(jù)考勤表核定員工工資表；7、負責核算辭退或辭職人員的工資；8、參與完善符合集團經(jīng)營狀況的薪資制度；9、把集團公司考勤管理制度，做好集團公司考勤匯總，保證及時準確；10、根據(jù)具體情況需要，核算、辦理員工社會保險；11、完成相關領導交代的其他工作。3、勞資員（建筑工程項目管理方向）崗位職責1、遵

19、守公司的規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信；保守公司機密。2、負責公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務工作，提供有關資料。負責歷年項目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務合同及崗位職責。3、負責辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的安全教育，負責項目新進員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。4、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全項目員工的進出流水臺帳。5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表。6、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。7、配合其他人員，妥善處理突

20、發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。篇2：勞資員崗位職責勞資員崗位責任制（1）薪酬管理，勞資報表的編制1.1 負責項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；1.2 負責項目部員工各類保險的代扣代繳工作；1.3 負責項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；1.4 負責項目部各類勞資報表的編制上報工作。（2）勞動用工的日常管理2.1 負責項目部員工的調(diào)動管理工作，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負責調(diào)出人員工資、社保關系的轉移；2.2 負責項目部員工的考勤管理工作

21、；2.3 負責各類計劃外用工的申報、管理工作；2.4 負責項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負責退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；2.5 負責組織相關部門對本單位勞務人員、外聘人員、返聘人員進行綜合考評工作，按時上報考評結果；2.6負責及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況；2.7 負責項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作；2.8 協(xié)助公司人事培訓部做好項目員工勞動關系管理。（3）績效考核管理3.1 起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作；3.2 負責項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；3.3 負責績效考核報表的編制、上報工作；3

22、.4 負責績效考核結果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。（4）培訓管理4.1 負責項目部年度培訓計劃的編制工作；4.2 負責項目部各類培訓的組織工作、負責各類培訓講義、資料收集、整理、上報工作；4.3 牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；4.4 負責督促項目部導師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負責收集上報導師帶徒弟考核評價表等工作；4.5 負責項目部各類培訓報表的編制、上報工作。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作5.1 牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作；5.2 組織新員工試用期、見習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；5.3 牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)

23、議書；（ 6）負責財務預算報表（人才資源部分）編制工作。（ 7）負責完成上級交辦的其他任務。篇3：勞資員崗位職責勞資員崗位職責1. 負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。2. 負責本項目部的人員管理、勞動管理。3. 負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋和協(xié)調(diào)糾紛。4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)放。5. 負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。6. 負責本項目部之急需培訓、教育工作。7. 負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關工作。篇4：人事勞資員崗位職責人事勞資員崗位職責1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;3、在辦公室主任領

24、導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見;4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作;5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準;8、負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;9、負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;10、細化勞動工資管

25、理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;11、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制工作人員工資，經(jīng)財務部審核后領取、發(fā)放;12、核發(fā)工作證、工號牌卡。人事勞資科工作職責（ 1）、根據(jù)上級主管部門的有關規(guī)定，負責全校機構、崗位設置和各類人員的定編工作。（ 2）、依據(jù)上級下達的各類人員編制數(shù)，負責制定年度全校用人計劃，辦理人員調(diào)進、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。（ 3）、負責檢查、了解全校科級以下行政干部、專業(yè)技術人員和工人的使用情況，對使用不當?shù)娜藛T，提出調(diào)整意見。（ 4）、負責全校教職工的工資升檔、調(diào)標，工資福利的審核、報批工作，負責校內(nèi)各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其

26、工資待遇。（ 5）、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進行考核。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。（ 6）、負責人事信息數(shù)據(jù)庫的管理與維護工作。（ 7）、負責出具公證材料及有關證明（包括教職工家屬子女入學、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。（ 8）、負責辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動離職等有關報批手續(xù)。（ 9）負責有關人事方面的來信來訪的處理和接待工作。（ 10）、負責人事綜合報表的統(tǒng)計工作。（11）、完成處長交辦的其它工作。篇5：建筑業(yè)管理崗位人員崗位職責建筑業(yè)管理崗位人員崗位職責一、資料員1、工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發(fā)給相應

27、關部門和有關人員。2、負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。3、負責所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。4、協(xié)助有關部門和人員填寫各種表格和資料。5、對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。6、負責外來資料和文件的收文登記工作。7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。8、參加每天的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。二、材料員1、在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。2、負責采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場。3、負責辦理入庫材料的驗收手續(xù)

28、。4、定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉材料增減情況，加快周轉次數(shù)，減少資金占用率。5、月底根據(jù)領料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。6、按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并與計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。7、嚴格發(fā)料制度，工人領料時按工長提供計劃發(fā)料，并且不定期的進入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進行罰款。8、采購材料時，應堅持“貨比三家”的原則。三、（造價員）預算員1、根據(jù)每月完成工程進度，負責向甲方和公司報送當月完成產(chǎn)值報量。2、根據(jù)技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負責向公司

29、和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表；3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；4、負責技術部門移交的經(jīng)濟簽證（包括現(xiàn)場簽證、技術方案簽證）、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；5、負責項目部的合同管理，參與項目勞務合同、材料采購合同的制訂；6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經(jīng)濟對比分析，為項目決策提供參考；7、在成本會計員的協(xié)助下，動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施；8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時提交材料匯總

30、表，分部分項材料匯總表，并進行經(jīng)濟技術分析。四、試驗員一、按照設計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。三、認真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復試工作及報告。四、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗單。五、按規(guī)定認真做好混凝土、砂漿試塊。六、管理好標養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。七、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。八、配合好項目經(jīng)理及項目部的工五、質(zhì)檢員1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。3、參與質(zhì)量通病糾正預防措施的初步編制

31、。4、按有關規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質(zhì)量要求。6、組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。8、對每天質(zhì)量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問題的整改。10、責

32、質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作。11、寫好質(zhì)量日志，每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查；運用統(tǒng)計技術，對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析，為編制糾正預防措施提供依據(jù)，并進行跟蹤檢查及記錄。12、組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。13、組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。14、負責現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質(zhì)量意識。15、積極配合其它崗位的工作。16、及時完成領導交辦的其它工作。六、安全員1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術知識安全技術操作規(guī)

33、程的教育。4、檢查各級安全技術交底情況。5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。7、參與并督促有關施工設備及安全防護措施的驗收工作。8、參與日常的安全檢查。9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。12、負責安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。13、參加每天的碰頭會，就當天有關安全生產(chǎn)情況進行通報。七、施工員1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。2、熟悉并掌握設計圖紙

34、、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監(jiān)督指導實際操作。3、按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。4、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。7、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。8、負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。9、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。9、參加安全事故調(diào)查和處理，做好工傷（交通）事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，會同有關人員提出防止事故

35、的措施，并監(jiān)督檢查實施。10、會同有關人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監(jiān)督有關部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。12、做好每日巡回安全記錄。八、機械員1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關手續(xù)的辦理。2、負責機械報表的匯總統(tǒng)計。3、掌握項目經(jīng)理部機械分布動態(tài)情況。4、進行每月機械完好率、利用率的統(tǒng)計分析。5、參與機械設備的檢查與評比。6、參與機械事故的調(diào)查、分析與處理。7、負責機械設備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。8、掌握和監(jiān)督設備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗

36、收。負責工區(qū)之間（或工區(qū)內(nèi)）機械設備的協(xié)調(diào)及核算。9、組織機械保養(yǎng)計劃下達、監(jiān)督保養(yǎng)實施和維修的落實。10、進行機械使用和維修成本的統(tǒng)計與分析。11、參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案九、勞資員1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù)；2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時為領導提供決策資料和合理化建議；3、負責辦理職員和工勤人員的聘用；4、負責承辦專業(yè)技術人員的專業(yè)技術的職稱認

37、定、評聘工作；5、負責組織職員、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習；負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核；6、責職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關報表；7、負責全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標、滾動及人員提職等工資核定工作；8、負責承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作；9、負責承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作；10、完成領導交辦的其他任務。十、計劃員1、生產(chǎn)計劃的規(guī)定2、產(chǎn)能的調(diào)整3、生產(chǎn)進度的控制4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當調(diào)整5、物料進度的督促67的溝通與協(xié)調(diào)十一、統(tǒng)計員1 .法及有關法規(guī)，嚴格依法辦事。2 計工作制度，指導街辦企業(yè)搞好統(tǒng)計工作。3統(tǒng)計報表，搞好匯總上報工作。4 整理保管工作。5其它任務。、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析、部門間有關事務認真執(zhí)行統(tǒng)計積極參與制定統(tǒng)審查所屬單位的