2022發(fā)展黨員黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、2022發(fā)展黨員黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料3篇發(fā)展黨員黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料xx國重汽集團(tuán)黨委一直高度重視黨員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求各基層黨委嚴(yán)格把好“五關(guān)”，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格按照xx市委組織部下發(fā)的年度發(fā)展黨員計(jì)劃、結(jié)構(gòu)比例，做好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。一是嚴(yán)把審查關(guān)。各基層黨委從入黨動(dòng)機(jī)、前期的發(fā)展程序、對(duì)象的結(jié)構(gòu)要求、支部上報(bào)的相關(guān)材料等四個(gè)方面進(jìn)行全面預(yù)審，并對(duì)申請(qǐng)書、自傳、入黨積極分子考察登記表、討論發(fā)展記錄、座談材料等文字進(jìn)行全面審查，使入黨人員的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步優(yōu)化。二是嚴(yán)把教育培養(yǎng)關(guān)。認(rèn)真落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度。每名入

2、黨積極分子必須有12名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)積極分子進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各基層黨委每年定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行 培訓(xùn)，xx國重汽集團(tuán)黨委組織部每年對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行集xx培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)黨的基本 知識(shí)和方針政策。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試不合格的，暫緩列為入黨積極分子和發(fā)展入黨。三是嚴(yán)把民主監(jiān)督關(guān)。要求各黨支部把黨員發(fā)展的全過程進(jìn)行公示公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。對(duì)每一名黨員發(fā)展，均在規(guī)定的發(fā)展環(huán)節(jié)進(jìn)行了公示。公示期間公布監(jiān)督電話，群眾可以直接舉報(bào)，公示期間反映上來的問題，按照實(shí)事求是的原則，各基層黨委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分別作出相應(yīng)處理。四是嚴(yán)把工作責(zé)任關(guān)。按照“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考

3、察誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)展誰負(fù)責(zé)”的原則，注重強(qiáng)化黨員發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任追究。強(qiáng)化入黨介紹人的培養(yǎng)責(zé)任，對(duì)沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展人員真實(shí)情況，沒有按照程序?qū)Πl(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)教育，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，追究入黨介紹人的責(zé)任；強(qiáng)化推薦考察xx位和干部的把關(guān)責(zé)任，對(duì)不按要求推薦、不符合標(biāo)準(zhǔn)推薦，或是考察不細(xì)致、不真實(shí)、把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的xx位或干部，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對(duì)于造成不良影響的，給予相應(yīng)處分。五是嚴(yán)把檔案管理關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)檔案管理要求，保障發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)詳實(shí)可查。各基層黨委始終把組織檔案管理作為一項(xiàng)重要的黨建基礎(chǔ)性工作來抓，在黨員發(fā)展過程xx，黨員的檔案都經(jīng)過基層黨務(wù)工作人員嚴(yán)格把關(guān)審核，預(yù)備黨員

4、轉(zhuǎn)正后，專責(zé)人員及時(shí)將審核后的黨員組織檔案移交人事部門與人事檔案并檔，建立了黨員組織檔案移交臺(tái)帳，有效保障了組織檔案材料齊全、規(guī)范、真實(shí)，整理及時(shí)、保存合規(guī)。今后，xx國重汽集團(tuán)黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部發(fā)展黨員工作細(xì)則發(fā)展黨員工作流程的培訓(xùn)工作，不斷提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍管理水平。（xx共xx國重型汽車集團(tuán)有限公司委員會(huì)）發(fā)展黨員黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料xx市xx縣在發(fā)展黨員工作xx，在確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重考察發(fā)展對(duì)象德的表現(xiàn)，構(gòu)建黨員純潔性頭保障機(jī)制。細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)農(nóng)村發(fā)展黨員實(shí)際特點(diǎn)，實(shí)行德的正反向測評(píng)制度。印制德的正向測評(píng)票，按照個(gè)

5、人品德、家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面列舉德的具體表現(xiàn)，劃分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。印制德的反向測評(píng)票，將不孝敬父母、不忠于配偶、不關(guān)愛子女、不團(tuán)結(jié)鄰里；參與聚眾鬧事、打架斗毆、賭博活動(dòng)，搞封建迷信活動(dòng)；不關(guān)心集體事務(wù)、阻撓或破壞村集體事業(yè)建設(shè)；亂搭亂建、破壞環(huán)境、違法生育；不講誠信、坑蒙拐騙等5大項(xiàng)20小項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，合理分配分值，實(shí)行百分制考核。突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在黨支部確定入黨積極分子時(shí)，向全體與會(huì)黨員和群眾代表發(fā)放德的正向測評(píng)票，了解入黨申請(qǐng)人的道德表現(xiàn)。在黨支部研究確定發(fā)展對(duì)象前，向黨員和群眾代表發(fā)放德的反向測評(píng)票；同時(shí)，廣泛征求公安、計(jì)生、金融、信訪等部門的意見，形成德的專項(xiàng)考

6、察報(bào)告，在會(huì)議表決前宣讀。黨委審批前，縣委組織部指派專人同發(fā)展對(duì)象談話，將日常生活xx德的表現(xiàn)作為必談內(nèi)容，作進(jìn)一步考察。在召開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正支部大會(huì)前，向黨員和群眾代表進(jìn)一步發(fā)放德的反向測評(píng)票，全面了解預(yù)備黨員德的表現(xiàn)。對(duì)德的測評(píng)結(jié)果，在每一環(huán)節(jié)測評(píng)后書面向黨員、群眾公示。注重結(jié)果運(yùn)用。在確定入黨積極分子環(huán)節(jié)，對(duì)德的表現(xiàn)所得優(yōu)秀票數(shù)低于總票數(shù)2/3的，不得推薦為入黨積極分子。將德的考察報(bào)告作為發(fā)展對(duì)象審查環(huán)節(jié)的重要依據(jù)，對(duì)在德的表現(xiàn)xx存在突出問題的，經(jīng) 調(diào)查核實(shí)后實(shí)行一票否決。在德的反向測評(píng)xx，對(duì)考核結(jié)果80分以上，通過黨員、群眾代表會(huì)議和上級(jí)黨委審核的可以進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)綜合考核在60分

7、以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；考核結(jié)果在60分至80分之間的，經(jīng)黨支部大會(huì)討論報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，可延長培養(yǎng)考察期，延期后仍存在明顯問題的取消其資格。（xx共xx縣委組織部）發(fā)展黨員黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料為保證黨員發(fā)展質(zhì)量，把好黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)，xx市xx區(qū)堅(jiān)持從頭抓起，在培養(yǎng)入黨積極分子環(huán)節(jié)，探索建立了“設(shè)崗培養(yǎng)”考察機(jī)制，提高黨員的發(fā)展質(zhì)量。一是搭建崗位培養(yǎng)平臺(tái)。以社區(qū)黨組織為xx位，設(shè)立入黨積極分子社情民意收集崗、政策法規(guī)宣傳崗、民事糾紛調(diào)解崗、轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督文明崗等10個(gè)崗位，每個(gè)崗位都有具體的 責(zé)任目標(biāo)和考核管理辦法。入黨積極分子采取自愿報(bào)崗與黨組織定崗相結(jié)合的方式確定崗位，并在黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)

8、行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。二是實(shí)施崗位跟蹤考察。社區(qū)黨組織為每名入黨積極分子建立履崗記事本，記錄入黨積極分子日常履行崗位職責(zé)情況，定期聽取入黨積極分子履崗情況匯報(bào)，每季度對(duì)入黨積極分子履崗情況進(jìn)行一次考核。每半年組織黨員和居民代表對(duì)入黨積極分子履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果記入入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表。入黨積極分子培養(yǎng)到期后，街道黨工委組成考察組，采取座談、走訪、調(diào)查問卷等形式，考察了解入黨積極分子在“培養(yǎng)崗位”上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并針對(duì)存在的問題，向入黨積極分子提出今后 努力方向。三是根據(jù)崗位表現(xiàn)定發(fā)展。把入黨積極分子履行崗位職責(zé)情況，作為確定黨員發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)。根據(jù)考察和評(píng)議情況，對(duì)履行崗位職責(zé)好、能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、贏得