國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金管理辦法-通用制度題庫

1、國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金管理辦法通用制度題庫一、填空題1. 企業(yè)年金所需費(fèi)用由 共同繳納。答案：企業(yè)和職工個人2. 企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的 籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。答案：企業(yè)年金計劃3. 對已劃入企業(yè)年金個人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)及其收益，應(yīng)根據(jù)職工在公司系統(tǒng)工作年限（也可自企業(yè)年金計劃啟動后起計）逐步增加歸屬比例，滿 年后全部歸屬職工個人。答案： 54. 企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定實(shí)行 ，投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。答案：市場化投資運(yùn)營5. 在國家有關(guān)政策框架內(nèi)，公司制定企業(yè)年金方案，出臺管理制度，公司總部、分部及公司各級單位按照公司統(tǒng)一要求， 負(fù)責(zé)企業(yè)年金運(yùn)

2、營管理。答案：分級6. 負(fù)責(zé)制定公司系統(tǒng)企業(yè)年金管理制度。答案：國網(wǎng)公司總部7. 代表職工參與企業(yè)年金民主管理，對企業(yè)年金的管理運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工權(quán)益。答案：國網(wǎng)工會8. 各單位制定本單位企業(yè)年金實(shí)施方案，需提交 討論通過。答案：職工大會或職工代表大會9. 企業(yè)年金信息報告包括和日常信息報告。答案：重大事項報告10. 賬戶管理人應(yīng)定期以適當(dāng)方式將企業(yè)年金個人賬戶變動信息通知 。答案：職工本人二、判斷題1. 企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 可以將工資總額結(jié)余用于企業(yè)年金繳費(fèi)。答案：錯2. 職工個人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。答案：對3. 未能完成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)或

3、人工成本較高時，應(yīng)動態(tài)調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)水平。答案：錯4. 企業(yè)年金基金財產(chǎn)可以在境外投資。答案：錯5. 職工或退休人員死亡后， 其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。答案：對6. 職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可轉(zhuǎn)移到原企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的集合計劃統(tǒng)一管理。答案：對7. 職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益可以隨同轉(zhuǎn)移。答案：對8. 出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。答案：對9. 職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金。答案：對10. 國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金管

4、理辦法適用于公司總部、分部和全資及控股單位。答案：對三、單選題1. 以下哪項不屬于建立企業(yè)年金的必要條件（ ）（A）依法參加養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)；（ 8） 能夠完成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)， 具有持續(xù)的年金支付能力， 人工成本承受能力較強(qiáng)；（C）已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)；（D）當(dāng)年利潤總額大于上年利潤總額的企業(yè)。答案： D2. （ ） 是指受托管理企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會。（A）受托人（B）賬戶管理人（C）托管人（D）投資管理人答案： A3. （ ） 是指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（A）受托人（B）賬戶管理人（C）托管

5、人（D）投資管理人答案： B4. （ ） 是指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)的商業(yè)銀行。（A）受托人（B）賬戶管理人（C）托管人（D）投資管理人答案： C5. （ ） 是指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（A）受托人（B）賬戶管理人（C）托管人（D）投資管理人答案： D6. 企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)控制在本單位上年度職工工資總額的（ ）以內(nèi)。（ A） 3%（ B） 5%（ C） 6%（ D） 8%7. 職工個人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分 最終與企業(yè)繳費(fèi)相匹配。答案： B的 （ ）， 并逐步提高，（ A） 1/2 （ B） 1/3（ C） 1/4 （ D） 1/58. 企業(yè)年金基金

6、實(shí)行（A）完全積累、統(tǒng)籌賬戶（C）部分積累、個人賬戶答案： C）方式進(jìn)行管理。（B）完全積累、個人賬戶（D）完全積累、統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合答案： B9. 受托人與托管人、賬戶管理人、投資管理人之間是（ ） 。（A）信托關(guān)系 （B）委托關(guān)系（C）居間關(guān)系 （D）經(jīng)紀(jì)關(guān)系答案： B10. 公司企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)備選范圍由國網(wǎng)人資部負(fù)責(zé)組織選擇， 原則上每 （ ） 年調(diào)整一 次，通過績效評估擇優(yōu)確定后公布。（ A） 1（ B） 2（ C） 3（ D） 4答案： B11. 委托人與受托人簽訂受托管理合同， 合同期限一般不超過（ ）年。 管理合同應(yīng)報國網(wǎng)人資部備案。（ A） 1（ B） 2（ C） 3

7、（ D） 4答案： B12. 受托人與賬戶管理人、 托管人和投資管理人確定委托關(guān)系， 分別簽訂委托管理合同， 合同期限一般不超過兩年。管理合同應(yīng)報（ ）備案。（A）國網(wǎng)人資部和委托人（B）托管人 （C）投資管理人（D）賬戶管理人答案： A13. 一個企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)僅有（ ）個受托人、 （ ）個賬戶管理人和（ ）個 托管人，可以根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。（A） 1、1、1（B） 1、2、1（C） 1、多、多 （D）多、多、多答案： A14. 公司總部、分部及公司各單位企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)調(diào)整結(jié)果應(yīng)于調(diào)整完成后（ ） 個工 作日內(nèi)報國網(wǎng)人資部備案。（ A） 2（ B） 3（ C） 4（

8、D） 5答案： D15. 重大事項報告應(yīng)自知曉或者應(yīng)當(dāng)知曉該事項發(fā)生之日起（ ） 個工作日內(nèi)上報， 對于文 件、合同，應(yīng)當(dāng)在收到或者印發(fā)、簽署后（ ）個工作日內(nèi)上報。（A） 10、 5（B） 5、 10（ C） 5、 5（ D） 10、 10答案： B16. 國網(wǎng)新的企業(yè)年金管理辦法自（ ）開始施行。（A） 2004年3月 1 日（ B） 2004年5月 1 日（ C） 2014年5月 1 日 （D） 2014年3月 1日答案： D17. 職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中（ ）領(lǐng)取企業(yè)年金。（A） 一次 （B）定期（C）兩次（D） 一次或定期答案： D

9、18. （ ） 是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。（A）企業(yè)公積金（B）企業(yè)年薪（C）企業(yè)附加福利（D）企業(yè)年金答案： D19. 公司企業(yè)年金制度要與職工個人的 （ ） 等因素掛鉤， 向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜， 同時 堅持公開、公平、公正原則，有利于保障企業(yè)職工未來基本生活需要。（A）崗位、貢獻(xiàn)、工齡（B）崗位、貢獻(xiàn)、年齡（C）崗位、工齡、年齡（D）貢獻(xiàn)、工齡、年齡20. 企業(yè)年金屬于（ ） 保險。（A）補(bǔ)充 （B）社會（C）強(qiáng)制（D）商業(yè)答案： A四、多選題1. 企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)包括( ) 。(A)受托人(B)賬戶管理人(C)托管人(D)投資管理人答案

10、： ABCD)。2. 企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括(A)參加人員范圍(B)職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式(C)計發(fā)辦法和支付方式(D)支付企業(yè)年金待遇的條件答案： ABCD3. 企業(yè)年金基金由 () 各項組成。(A)企業(yè)繳費(fèi)(B)職工個人繳費(fèi)(C)利息(D)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益答案： ABD4. 公司企業(yè)年金日常信息報告的主要內(nèi)容包括( ) 。(A)建立企業(yè)年金制度所屬企業(yè)數(shù)量(B)職工人數(shù)(C)企業(yè)年金基金規(guī)模及其變動情況(D)企業(yè)年金管理合同執(zhí)行情況(E)企業(yè)年金基金運(yùn)營和投資收益答案： ABCDE5. 企業(yè)年金基金必須與( )的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作其他用途。(A)受托人(B)賬

11、戶管理人(C)托管人(D)投資管理人答案： ABCD6. 企業(yè)年金方案應(yīng)包括參加人員范圍， ( )計發(fā)辦法和支付方式，組織管理和監(jiān)督方式等內(nèi)容。(A)資金籌集方式(B)個人賬戶管理方式(C)基金管理方式(D)投資管理答案： ABC7. 對于企業(yè)年金對企業(yè)和職工的作用的描述，正確的是( )。(A)提高職工退休后的養(yǎng)老保險待遇(B)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的多層次養(yǎng)老保險體系(C)調(diào)動職工工作積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(D)不利于企業(yè)的合理避稅籌劃答案： ABC8. 公司總部、分部及公司各單位應(yīng)在企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)( ) 前提下保持管理方式和企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)的相對穩(wěn)定。(A)

12、依法合規(guī)(B)安全增值(C)資產(chǎn)保值增值(D)恪盡職守答案： ACD9. 公司企業(yè)年金管理應(yīng)遵循的原則 ( )。(A)依法合規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督。(B)統(tǒng)一政策，分級管理。(C)效率優(yōu)先，兼顧公平。(D)防范風(fēng)險，保值增值。答案： ABCD10. 符合下列 ( ) 條件的， 公司總部、 分部及公司各單位應(yīng)及時調(diào)整企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)并報國網(wǎng)人資部備案。(A)企業(yè)年金基金管理合同到期，并且該企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)不在公司備選范圍內(nèi)的；(B)企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)被公司暫停或取消其管理公司企業(yè)年金基金資格的;（C）符合國家政策規(guī)定的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)職責(zé)終止情形的;（D）違反國家關(guān)于企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)規(guī)定的。答案： ABCD

13、五、簡答題1. 符合哪些條件的公司總部、分部及公司各級單位，可以建立企業(yè)年金？答案： （一） 依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)； （二） 能夠完成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，具有持續(xù)的年金支付能力，人工成本承受能力較強(qiáng)； （三）基礎(chǔ)管理規(guī)范，民主制度健全，已建立集體協(xié)商機(jī)制。2. 參加企業(yè)年金制度的人員應(yīng)當(dāng)符合的條件？答案： （一）與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系，試用期滿并認(rèn)真履行勞動合同中約定的全部義務(wù);（二）依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù); （三）自愿申請加入企業(yè)年金實(shí)施方案。本辦法實(shí)施之前已試行企業(yè)年金制度單位的職工， 符合本條前兩款要求且未提出退出的， 視同自愿參加。3. 企業(yè)年金終止繳費(fèi)條件的包括什么？答案： （一）職工達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)； （二）職工與企業(yè)終止、解除勞動合同的； （三）職工死亡或經(jīng)人民法