科研管理員崗位說明書

1、科研管理員崗位說明書一、岡位基本信息崗位名稱科研管理員崗位編碼-GS-KJB-03所在部門科技部崗位等級(jí)岡位類別職能類崗位編制2人晉升方向科技部主任可輪換崗位工藝工程師等直接上級(jí)科技部主任直接下級(jí)無候選渠道無二、崗位設(shè)置目的遵照公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)科技發(fā)展規(guī)劃、科技項(xiàng)目立項(xiàng)管理以及科技成果管理等工作，確保公司科技 工作的順利開展。三、職責(zé)與工作任務(wù)科技 發(fā)展 規(guī)劃職責(zé)描述：依據(jù)公司相關(guān)制度，搜集各類信息，編制科技發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃的 落實(shí)，確?？萍及l(fā)展規(guī)劃工作順利開展。工作 任務(wù)搜集國家政策信息、產(chǎn)業(yè)技術(shù)及工藝流程信息，分析公司所在產(chǎn)業(yè)未來的技術(shù)趨勢 和工藝趨勢，完成技術(shù)、工藝差距分析工

2、作；擬定公司范圍內(nèi)（含各分（子）公司）科研管理辦法和技術(shù)管理辦法；編寫公司科學(xué)技術(shù)規(guī)劃發(fā)展報(bào)告；擬定公司年度科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，審批通過后分解至季度、月度；監(jiān)督、指導(dǎo)各分（子）公司細(xì)化和落實(shí)年度科技發(fā)展計(jì)劃?？蒲?管理職責(zé)描述：依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目以及重大科技項(xiàng)目攻關(guān)工作，并對其效果 進(jìn)行評(píng)估，確保科研管理工作有序開展。工作 任務(wù)擬定公司科研管理辦法和技術(shù)管理辦法；負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的科技研發(fā)、科研試驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造及一般項(xiàng)目的科技攻關(guān)工作；參與公司重大科技項(xiàng)目的攻關(guān)工作；負(fù)責(zé)新引進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備的引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)及推廣工作；協(xié)助公司各生產(chǎn)相關(guān)部門及各分（子）公司完成技術(shù)改造、工藝改造

3、工作；收集、整理各分（子）公司在資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面的技術(shù)信息及資 料，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；建立科技成果、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用后的評(píng)估模型，并協(xié)助完成評(píng)估工作?？萍?項(xiàng)目 立項(xiàng)職責(zé)描述：根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目立項(xiàng)相關(guān)工作，確保此項(xiàng)工作有效開展。工作 任務(wù)負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)的可行性研究分析工作；受理公司各部門、各分（子）公司提出的技術(shù)改造、工藝改造需求，進(jìn)行可行性研 究分析工作；編寫科技項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告；協(xié)助各部門推進(jìn)經(jīng)審批的可行性研究報(bào)告，給予必要的培訓(xùn)指導(dǎo)?？萍汲晒芾砺氊?zé)描述 理工作，匚依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目管理及科技成果、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管 確保

4、科技成果管理工作順利進(jìn)行。工作 任務(wù)負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的鑒定、評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)及上報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司及各分（子）公司科技成果、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理?？萍?咨詢 與宣傳職責(zé)描述：依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息，提供科技咨詢，組織、策劃相關(guān)活動(dòng)，確保 科技咨詢與宣傳工作順利開展。工作 任務(wù)收集新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的信息，向公司其他部門及各分（子）公司提供科技 咨詢服務(wù)；策劃并開展公司和各分（子）公司的科技宣傳教育活動(dòng)；組織科技交流活動(dòng)，擴(kuò)大外部知識(shí)的學(xué)習(xí)渠道。其它負(fù)責(zé)公司科研相關(guān)文件的分類、歸檔和保管工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工。四、工作權(quán)限權(quán)限類型權(quán)限內(nèi)容及范圍業(yè)務(wù)權(quán)限對科研管理辦法和技術(shù)管理辦法的提

5、案權(quán)對公司科技相關(guān)的制度和流程落實(shí)的監(jiān)控權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無五、主要工作特征時(shí)間要求白班工作設(shè)備辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境工作區(qū)域：辦公室、工作現(xiàn)場危害源種類：噪音、粉塵、污濁空氣 危害頻次：偶爾六、工作協(xié)作關(guān)系企業(yè)內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各部門、分（子）公司等企業(yè)外部協(xié)作關(guān)系設(shè)計(jì)院、研究機(jī)構(gòu)、陜西某集團(tuán)總部等七、任職資格要求教育水平未禾卜左11/冶金工程、無機(jī)非金屬材料、熱能與動(dòng)本科及以上專業(yè)力工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 或技能等級(jí)初級(jí)及以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，3年以上生產(chǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能1. 掌握國家、省市區(qū)、陜西某集團(tuán)及公司科技工作相關(guān)的法規(guī)、政策和管理制 度；2. 熟悉公司煤礦、發(fā)電、預(yù)焙陽極、鋁電解生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)安全知識(shí)；3. 具有較咼的相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能，掌握相關(guān)專業(yè)的前沿技術(shù)和發(fā)展動(dòng) 態(tài)；4. 具有良好的分析判斷解決冋題、書面表達(dá)、組織執(zhí)