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文檔簡介
1、2016年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目考試試題-專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力建設讀本一、判斷題(共 1010 題,每題 1 1 分,共計 1010 分)1 1、我國國家創(chuàng)新指數由 20002000 年的全球第 3838 位上升到20102010年的第20位。V2、技術創(chuàng)新理論、人力資本理論和新增長理論成為國家創(chuàng)新系統的三大理論基礎。,3、創(chuàng)新能力就是團隊創(chuàng)造性解決目標問題產生價值過程中的才能和潛質。x4、創(chuàng)新的戰(zhàn)略不確定性是由哈米德諾利(HamidNoori)于1994年首次提出的。,5、知識和能力支持是創(chuàng)新成功的內在基礎和必要條件。V6、第二代創(chuàng)新模式是鏈環(huán)-回路模式。x7 7、按照心理自我管理的
2、形式,可以將思維風格分為專制型、等級型、平等競爭型和無政府型。V8、顧客導向問題,是創(chuàng)新成功的關鍵因素。x9、我國創(chuàng)新活動的三大實施主體一一企業(yè)、銀行、科研機構。x10、創(chuàng)新基層設施主要包括信息網絡基礎設施、大型科研設施、數據庫和圖書館等。V二單選題(共 1010 題,每題 1 1 分,共計 1010 分)1、江澤民在(A)報告中首次提到“創(chuàng)新”問題。A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D,中共十三大2、(A)是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,是提高綜合國力的關鍵。A.提高自主創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家B.提高國家創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家C.提高技術創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家D.提高制度創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)
3、新型國家3、研究創(chuàng)新的視角眾多,按創(chuàng)新的組織方式,可將創(chuàng)新分為()、(B)和引進創(chuàng)新。6、管理創(chuàng)新過程的階段劃分有(C)個。A.6B.5C.4D.37、聚合型思維的最大特點是以(D)為中心,尋求解決問題的最優(yōu)方法。A.目標B.方法C.結果D.問題8、從評價過程來看,創(chuàng)新能力的評價應該包含創(chuàng)新能力評價系統、創(chuàng)新能力評價系統實施過程、創(chuàng)新能力評價的結果、創(chuàng)新能力評價(B)四個環(huán)節(jié)。A.程序化創(chuàng)新非程序化創(chuàng)新B.獨立創(chuàng)新聯合創(chuàng)新C.技術創(chuàng)新文化創(chuàng)新4、原始創(chuàng)新的本質特點是(A.技術和市場方面的率先性C.核心技術的內生性5、二次創(chuàng)新最主要的劣勢是(A.風險大B.被動性大C.競爭力差D.實踐創(chuàng)新理論創(chuàng)新
4、C)。B.知識和能力支持的內在性D.市場收益的不確定性B)。D.投入高A.過程監(jiān)督機制B.結果反饋機制C.優(yōu)化提升機制 D.D.結果評估機制9、目標制定是有方法和技巧的,目標的制定有這樣一個原則,即SMART原則。下列選項中不屬于這一原則的表述是(C)。A.目標必須是具體的B.目標必須是可衡量的C.目標必須是宏大的 D.D.目標必須是可達到的1010、眾所周知,國家創(chuàng)新能力與研發(fā)人力和研發(fā)資本投入密切相關,除此之外,一國的創(chuàng)新能力還受該國(B B)總體水平的影響。A.創(chuàng)新制度設計B.創(chuàng)新基礎設施C.創(chuàng)新科技基礎 D.D.創(chuàng)新文化氛圍三、多選題(共 1010 題,每題 2 2 分,共計 2020
5、 分)1、以下選項哪些屬于制度創(chuàng)新理論中所指的制度(BCD)。A.社會政治環(huán)境B.金融組織C.公司制度 D.D.工會制度2、創(chuàng)新結果不可預期性的類型有哪些(ABC)。A.市場不確定性B.技術不確定性C.戰(zhàn)略不確定性 D.D.過程不確定性3、根據袁江洋的定義,創(chuàng)新能力的主要組成要素包括(ABC)。A.創(chuàng)新思維能力B.創(chuàng)新知識儲備C.創(chuàng)新專門技能 D.D.創(chuàng)新執(zhí)行力4、以下選項屬于集成創(chuàng)新關鍵點的是(ABC)。A.產品知識的分類B.開放性的組織結構C.基礎研究的知識來源 D.D.穩(wěn)定的研究環(huán)境5、20世紀50年代后,學者提出的具有代表性的創(chuàng)新模型有(ABCDOA.市場推動模式B.技術推動模式C.技
6、術與市場雙重推動模式D.鏈環(huán)-回路模式6、創(chuàng)意構思階段,采用客戶焦點訪談小組搜集信息,可能存在的劣勢和挑戰(zhàn)有(ABD)。A.選擇合適的客戶同意參與有難度B.對主持人的知識與經驗提出較高要求C.需要訪問者精心設計訪談提綱D.討論結果很大程度上依賴主持人中立的態(tài)度7、選題是知識創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié),下列選項屬于選題主要依據的是(ABCD)。A.科學性B.可行性C.社會價值和經濟價值D.創(chuàng)新性8、產品投入市場之時,企業(yè)需要進行外部環(huán)境分析。外部環(huán)境中的經濟環(huán)境包括(ABCD)。A.經濟發(fā)展狀況B.國民消費水平C.市場規(guī)模 D.D.市場準入程度9、整合創(chuàng)新原料的基本要求是(BCD)。A.復雜性B.全面性C.
7、抽象性 D.D.系統性10、在現代創(chuàng)新體系中,管理創(chuàng)新與技術創(chuàng)新相比具有以下明顯的特征有(ABCD)。A.創(chuàng)新費用低B.創(chuàng)新風險小C.創(chuàng)新周期短 D.D.集成性強四、簡答題(共 5 5 題,每題 8 8 分,共計 4040 分)1、我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重大任務有哪些?一是著力推動科技創(chuàng)新與經濟社會發(fā)展緊密結合, 讓市場真正成為配置創(chuàng)新資源的力量,讓企業(yè)真正成為技術創(chuàng)新的主體。二是著力增強自主創(chuàng)新能力,努力掌握關鍵核心技術,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。三是著力完善人才發(fā)展機制,打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制、機制障礙,最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。四是著力營造良好政策環(huán)境,引導
8、企業(yè)和社會增加研發(fā)投入,加強知識產權保護工作,完善推動企業(yè)技術創(chuàng)新的稅收政策。五是著力擴大科技開放合作,充分利用全球創(chuàng)新資源,在更高起點上推進自主創(chuàng)新。2 2、二次創(chuàng)新的成功取決因素有哪些?(1 1)進行二次創(chuàng)新的企業(yè)要有較強的設計、工程生產能力。(2 2)二次創(chuàng)新仍然要求企業(yè)有一定規(guī)模的 R&DR&D 投入。(3 3)二次創(chuàng)新中的技術模仿并不等于侵犯知識產權,二次創(chuàng)新更強調在模仿基礎上的創(chuàng)新。(4 4)要提高二次創(chuàng)新的起點,行之有效的方式就是學習和模仿尚未市場化的創(chuàng)新科研成果。3 3、創(chuàng)新能力的評價指標有哪些?(一)創(chuàng)新思維能力的評價,包括:(1 1)觀察能力,(2 2)想象
9、能力,(3 3)邏輯思維能力,(二)創(chuàng)新知識儲備的評價(三)創(chuàng)新專門技能的評價(四)創(chuàng)新精神的評價(五)創(chuàng)新成果的評價4 4、創(chuàng)造性人格包含哪些基本素質?創(chuàng)造性人格的 1010 種基本素質如下造福人類的遠大理想和堅定信念。善于與他人交流互補、友愛合作的精神。善于批判繼承、綜合創(chuàng)新的精神。勇于反思、質疑、發(fā)現問題的探索精神。敢冒風險的大無畏勇氣。重實驗、重實效的求實精神。百折不撓,能承受失敗的壓力和委屈、持之以恒的精神獨立思考、敢為人先、敢爭第一的開拓精神。熱愛事業(yè)、創(chuàng)一流業(yè)績的敬業(yè)精神。知難而進、自信自強的精神。5 5、有利于推動創(chuàng)新的人才培養(yǎng)制度完善的方法有哪些?(一)樹立全員終身教育思想(
10、二)增加新知識、新技術的培訓內容(三)采取多樣化的培訓方法(四)擴寬國際視野,提高國際意識(五)鼓勵員工“自我開發(fā)”五、論述題(共計 2020 分)請結合工作崗位及自身實際,談談如何進行創(chuàng)新能力的多元化培養(yǎng)?一、堅持終身學習:夯實基礎我們必須要終身學習。學習應該是一個習慣,只有不斷學習,才能在變化的社會中一直抓住最精華的東西。當然,學習背后的思考與總結是學習的本質所在,這樣知識才能轉化為能力,才能成為真正有用的東西。終身學習就是在持續(xù)的學習中不斷總結,不斷研究外部環(huán)境的變化,不斷對自己提出新挑戰(zhàn),緊跟時代的發(fā)展。二、堅持主動培養(yǎng):彌補短板必須堅持思維的相對獨立性。思維的相對獨立性是創(chuàng)造性思維的必備前提。在日常生活中經常有意識地觀察和思考一些問題, 通過這種日常的自我訓練,可以提高觀察能力和大腦靈活性。只有從多方面考慮和解決問題,才能出現解決問題的靈感,才能創(chuàng)新。我們在這里強調一下靈感的記錄,養(yǎng)成記錄靈感的習慣,記錄會帶給你一種快感和一種自信, 你會逐漸了解自己為什么會產生某個靈感, 它產生的途徑是怎樣的,慢慢你就會開始有意識地總結這些思維模式,有意識地運用在實際問題的
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