就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本

1、編號(hào)：YB-HT-006283就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本Model employment training甲方：乙方：簽 訂日期：年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實(shí)用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號(hào)：YB-HT-006283就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本說(shuō)明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。I1甲方：乙方：甲方根據(jù)公司發(fā)展需要， 安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)， 依據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：第一條

2、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要， 同意由資送乙方到 參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間：（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容(一)培訓(xùn)目的：(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納， 如乙方中途退由學(xué)習(xí)， 或者無(wú)故退由 培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。第五條服務(wù)期1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第 種：(1)至 年 月 日止；(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常 支付額的 %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為 在冊(cè)人

3、員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在 冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提由，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效， 具同等法律效力。甲方(簽字蓋章)：年 月 日乙方(簽字)