公司招聘筆試測試題

1、制度名招聘筆試測試題電子文件編碼GLWA022頁碼6-16-1職員性格測驗試題人的氣質(zhì)與性格的不同，關(guān)系到工作效率的不同，甚至阻礙個人成才。在某些職業(yè)中，如飛行員、運動員、教師等對氣質(zhì)和性格提出了更嚴格的要求。合適的個性特征往往決定了一個人是否適宜從事該類職業(yè)。瑞士心理家榮格首先提出內(nèi)向型和外向型的人格。當前，許多人格心理學家都把內(nèi)向和外向看做是人格的重要特質(zhì)或維度。實踐證明，榮格的內(nèi)向/外向人格測驗?zāi)軌虮容^準確地測定人員的差不多性格。本公司為加強職員性格測評的力度，決定實施該項人格測驗。下面是問題舉例2 2 .經(jīng)常留心注意細微小事嗎？是？（否）3 3 .能趕忙下決心嗎？是？（否）4 4 .遇

2、事經(jīng)常認為：與其反復(fù)考慮還不如趕快行動嗎？是？（否）5 5 .經(jīng)常下了決心以后再加以改變嗎？是？（否）6 6 .經(jīng)常在遭到失敗以后就不再嘗試了嗎？是？（否）7 7 .常常感到心情憂郁嗎？是？（否）8 8 .不愛多講話嗎？是？（否）9 9 .經(jīng)常將感情流于言表嗎？是？（否）1010 .埋頭于工作嗎？是？（否）1111 .喜愛空想和幻想嗎？是？（否）1212 .過于愛清潔嗎？是？（否）1 1.能花功夫做較為苦惱的事嗎？.是？（否）簽發(fā)人責任人簽名制度名招聘筆試測試題電子文件編碼GLWA022頁碼6-26-21717 .愛開玩笑嗎？是？（否）1919 .充分地信任不人嗎？是？（否）2020.交朋友感

3、到困難嗎？是？（否）2121 . .在不人面前總能冷靜地講話嗎？是？（否）2222 . .關(guān)于與自己意見不同的人也能愉快地交往嗎？是？（否）2323.經(jīng)常毫不心痛地將自己的東西送給不人嗎？是？（否）2424.經(jīng)常熱心助人嗎？是？（否）在測驗時，要求受試者依照自己的實際情況，認真回答每一個問題。假如實際情況與問題相符，就在“是”的上面劃上一個“，”；假如不符，就在“否”的上面劃一個“，”；假如不能確定“是”或“否”，就在“？”的上劃一個。記分時，括號上劃“，”的記 1 1 分；“？”上劃“，”的記 0.50.5 分。將分數(shù)相加，除以 25,25,乘以 100,100,即為受試者的向性商數(shù)。計算公

4、式如下：向性商數(shù)= =（外向性反應(yīng)總數(shù)+1/2+1/2（不能確定的總數(shù)）/25/25）X100X100在實際生活中，純粹的內(nèi)向型的人或外向型的人是沒有的，絕大多數(shù)的人是兼有外向性和內(nèi)向性的中向型性格。一般來講，向性商數(shù)以 100100 為中心，受試者得分在 100100 分以上，能夠認為外向性格占優(yōu)勢；得分在 100100 以下，能夠認為內(nèi)向性格占優(yōu)勢。簽發(fā)人責任人簽名制度名招聘筆試測試題電子文件編碼GLWA022頁碼6-36-3領(lǐng)導能力測驗試題一、公正性測驗試題1,1,假定你部門里的人告訴你講，你的部下看起來在挑撥你與上下級的關(guān)系，這時候，你是不是：A,A,即時把那個部下趕走？B.B.對告密

5、人講：管那種閑事，還不如把自己的情況努力做好？C.C.為了發(fā)覺其緣故，跟那個部下談一談？D,D,為了明了到底有無事實，你要調(diào)查此事？2 2,想要擢升兩個人，但空缺只有一個，他們資歷相同，工作成績也難分上下，因此難以決定。這時假如其中一人是你的摯友，另一人并沒有特不關(guān)系，現(xiàn)在必須要做出最后決定，你如何辦？A.A.擢開你的摯友？B.B.為了表示公正，選定另一人？C,C,給他們做某種競爭暗示？D,D,以抽簽方式?jīng)Q定？3 3,發(fā)生過錯，當事者是個不慎重而且愚笨的人，你明白在大伙兒面前批判他是有效果的，那么你如何做？A,A,在大伙兒面前批判他？B,B,為了對自己及部下表示你是能自制的人，忍而不發(fā)？C,C

6、,為了保持全體和睦相處，把那件情況掩飾過去？簽發(fā)人責任人簽名制度名招聘筆試測試題電子文件編碼GLWA022頁碼6-46-4合你如何辦？A.A.把他留住？B.B.一面推舉他晉升，一面在自己辦得到的范圍內(nèi)設(shè)法應(yīng)付？C.C.把他挽留到繼任者能夠勝任工作？6 6.你得知某人行為粗暴，或者做出某種行為不端的情況。在你明白的范圍內(nèi)，他的行為還不會阻礙到他一直表現(xiàn)良好的工作，對這種情況，你的反應(yīng)是屬于下列哪一種？A.A.假使自己是他的上司，那么就趕忙把他開除？B.B.好好跟他談一談，同時告訴他現(xiàn)在的所作所為，早晚會阻礙他的工作？C.C.用態(tài)度來讓他明白，你在責備他的行為并預(yù)備處理這件事？二、對部下的了解測驗試題1 1.請把你過去的或者現(xiàn)在的上司想一想，你對他的意見，和下列哪一條相符？A.A.因不了解他而不知如何去獲得他的信任？B.B.經(jīng)常想得出他的行動的理由？C.C.他舉止古怪，無法明白他如何消磨大部分時刻？2 2.你的部下某人因為在同事問人緣不行，你一直照顧他，但是他以怨報德