業(yè)績好的銷售人員和不好的銷售人員差別

1、業(yè)績好的銷售人員和不好的銷售人員在12個方面的差別好的銷售人員和業(yè)績不好的銷售人員在十二個方面的差別，從其中也可以了解到銷售人員平常應(yīng)該具有什么樣的良好習(xí)慣，至于那一種更好，更加適合你呢，要選擇那一種呢，請自己選擇。如果你決定要做銷售的話，希望你做一個成功的銷售人員。1、自我認(rèn)識業(yè)績不好的銷售人員:認(rèn)為做銷售靠的是產(chǎn)品的好壞和客戶的選擇，不會主動出擊，總是尋找理由，很少想到如何去說服顧客和如何才能說服顧客。優(yōu)秀的銷售人員:深信自己做銷售就是給自己做事情，有自我意識，世界上沒有完美的產(chǎn)品，只有更好的銷售人員。有強(qiáng)烈的進(jìn)去意識,喜歡認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力的工作，會想盡一切辦法使自己說服客戶。2、如何休閑

2、業(yè)績不好的銷售人員:喜歡在家看電視，不時為電視劇感動得痛苦流涕,還模仿電視里的時尚來武裝自己。還有就是一有時間就喜歡逛街或賭博來消磨時間。優(yōu)秀的銷售人員:利用業(yè)余的時間看書學(xué)習(xí)，分析并總結(jié)這臺手機(jī)賣得好的原因，沒賣出去的原因，了解競爭品牌的信息，通過各種途徑獲得更多的行業(yè)信息；逛街的同時了解并掌握有價值的信息。3、交際思維業(yè)績不好的銷售人員:圈子大多是業(yè)績不好的銷售員，也不愿意和優(yōu)秀的銷售員交往，久而久之，心態(tài)成了我們命不好或者運氣不好、或者真的這個產(chǎn)品不好做以及自己能力不行的心態(tài)。慢慢的就變成了嫉妒或無所謂、混日子等！優(yōu)秀的銷售人員:善于跟各種人溝通，學(xué)習(xí)別人的長處，來改善自己的短處，并展現(xiàn)

3、出自己的優(yōu)勢，讓別人了解他。從而擴(kuò)大人際關(guān)系圈，并善于利用圈子里的資源。4、學(xué)習(xí)態(tài)度業(yè)績不好的銷售人員:完全照抄別人。不喜歡學(xué)習(xí)或者不懂得學(xué)習(xí)方式和要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。優(yōu)秀的銷售人員:學(xué)別人的好的銷售思路和與銷售產(chǎn)品相關(guān)的其他的業(yè)余的知識，來擴(kuò)充自己的知識面。學(xué)習(xí)方法，善于學(xué)習(xí)。5、時間利用業(yè)績不好的銷售人員:時間是不值錢的，有時甚至多余。工作很無趣業(yè)績不好的銷售人員的閑,閑在思想，他手腳都在忙。缺少計劃和管理自己的時間。優(yōu)秀的銷售人員人:一個人無論以何種方式銷售,也無論銷售業(yè)績得是多還是少，都必須經(jīng)過時間的積淀.好的業(yè)務(wù)員的玩也是一種工作方式，是有目的的.業(yè)績好的業(yè)務(wù)員的閑,閑在身體，修身養(yǎng)性,以

4、利在戰(zhàn),腦袋一刻也沒有閑著。6、公司歸屬業(yè)績不好的銷售人員:像顆螺絲釘?？偸枪镜匿N售業(yè)績榜上的零頭，起到一個添空的腳色，在公司沒有地位,缺少安全感，總是幻想公司大方的給予，而不是通過努力?；蛘吆玫慕Y(jié)果都是自己爭取來的，與公司關(guān)系不大。優(yōu)秀的銷售人員:團(tuán)結(jié)才是力量，如果你不從屬于自己的團(tuán)體，不認(rèn)真的做事情你就什么都不是，一文不值。善于分享自己的優(yōu)秀經(jīng)驗。善于利用公司資源，團(tuán)隊強(qiáng)了，自己才能獲得更多。7、知識財富業(yè)績不好的銷售人員:經(jīng)濟(jì)觀點就是少用等于多賺,沒有遠(yuǎn)大的志向，容易滿足現(xiàn)狀，完成任務(wù)就是勝利，很不錯了。差的銷售人員最津津樂道的把自己的希望全部寄托在未來，寄托在顧客身上，寄托在運氣上。

5、優(yōu)秀的銷售人員:優(yōu)秀的銷售人員的出發(fā)點是萬本萬利.同樣的是對自己未來的投資,優(yōu)秀的銷售人員們會想，一本書或者獲取知識自己需要付出一點金錢,但是他會反過來想，這一點投資自己可以終身收益，還是劃的來的。好的銷售人員津津樂道的是從客戶身上學(xué)到了什么，又交了幾個朋友。他說的最少的就是自己賣了多少臺8、激情工作業(yè)績不好的銷售人員:沒有激情。他總是按部就班，很難出大錯，也絕對不會做到最好。沒有激情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作。大部分的差的業(yè)務(wù)員不能說沒有激情，看他的激情總是消耗在太具體的事情上。優(yōu)秀的銷售人員:"燕雀安知鴻鵠之志""王侯將相,寧有種乎"有這樣

6、的激情，有這樣的一種霸氣-我不下地獄誰下地獄!激情是一種天性，是生命力的象征，有了激情才有了人際關(guān)系中的強(qiáng)烈感染力,也才有了解決問題的魄力和方法。9、自信工作業(yè)績不好的銷售人員:通過產(chǎn)品、外表及價格等優(yōu)勢來突顯自己的自信，不是發(fā)自內(nèi)心和自然天成的。優(yōu)秀的銷售人員:沒有自卑。其實就是一種優(yōu)秀的銷售人員特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。10、良好習(xí)慣業(yè)績不好的銷售人員:業(yè)績不好的銷售人員總是抱怨困難，從不嘗試?yán)米约旱闹R和努力來改變現(xiàn)狀，當(dāng)然更沒有養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。優(yōu)秀的銷售人員:優(yōu)秀的銷售人員成功的秘訣就是:沒錢時,不管多困難，也不要動用投資和儲蓄，壓力會使你找到賺錢的

7、新方法，幫你還清帳單.這是個好習(xí)慣。性格決定了習(xí)慣，習(xí)慣決定了成功。11、上網(wǎng)方式業(yè)績不好的銷售人員:去上網(wǎng)聊天，業(yè)績不好的銷售人員聊天，一是時間多,二是業(yè)績不好的銷售人員的嘴天生就不能閑著.業(yè)績不好的銷售人員就顧不了那么多，成天受著委屈，覺得不發(fā)泄不可。優(yōu)秀的銷售人員:優(yōu)秀的銷售人員上網(wǎng),更多的是利用網(wǎng)絡(luò)的低成本高效率，去google.COM或者尋找可以提升自己能力的資料。把便利運用到自己的工作中來。12、消費花錢業(yè)績不好的銷售人員:買名牌是為了體驗滿足感，最喜歡試驗剛出來的流行時尚產(chǎn)品，相信貴的必然是好的，要的就是虛榮美。優(yōu)秀的銷售人員:買名牌是為了節(jié)省挑選細(xì)節(jié)的時間,與消費品的售價相比，他們更在乎產(chǎn)品的質(zhì)量卡奈基先生說過："人生是我們的思想所造成