員工福利管理辦法

1、員工福利管理方法總那么目的為了配合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以到達(dá)吸引人才、鼓舞職員的目的，特制訂本治理方法。公司福利體系1差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)差不多醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)法定福利-住房公積金一 班車公司統(tǒng)一稻刑工程女職員生育保險(xiǎn)職員子女醫(yī)療保險(xiǎn)一意外損害保險(xiǎn)意外損害醫(yī)療保端薪休假-一補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)廈津貼門急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)節(jié)日慰咨詢費(fèi) 公用專項(xiàng)福利工程 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)第二章法定福利差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)一差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和職員個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二辦理時(shí)刻職員自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起，按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保 險(xiǎn)。三停辦時(shí)

2、刻公司自停發(fā)該職員工資次月起 ,停辦該職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)。四轉(zhuǎn)移時(shí)刻 職員離職時(shí)，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。五辦理地點(diǎn) 北京市朝陽區(qū)社會保險(xiǎn)基金治理中心。六繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 公司月繳納額=企業(yè)上年度全體職員月繳費(fèi)基數(shù)總額* 19%個(gè)人月繳納額=職員上年度個(gè)人月平均工資* 7%公司和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市規(guī)定職員上 年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平 均工資 3 倍以上的局部， 不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)差不多養(yǎng)老金的基數(shù)。2、按北京市勞動局規(guī)定： 從 2003 年起個(gè)人繳費(fèi)提升一個(gè)百分點(diǎn)， 即 為 8% 。七差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶1 、北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會保證

3、號碼制度，職員的社會保證號碼終身不變。2、 公司通過社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職員的社會保證號碼建立差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè) 人帳戶。3、個(gè)人帳戶按職員本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的 11 建立。例如， 2002 年 個(gè)人 繳納的 7的局部全部記入個(gè)人帳戶；公司繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按 4比例劃入 個(gè)人帳戶。4、職員個(gè)人帳戶儲存額，每年參考銀行同期居民存款利率運(yùn)算利息。5、職員個(gè)人帳戶儲存額由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治理。個(gè)人帳戶儲存額只用于職員養(yǎng)老，不得提早支取。職員在職或者退休后死亡，個(gè)人帳戶 余額中的個(gè)人繳費(fèi)部 分及其利息，能夠繼承，其余局部并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。八享受待遇1、職員在 1998 年 6月 30 日前參加工作

4、，繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì) 10 年 以上；職員在 1998 年 6月 30 日后參加工作，繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 累計(jì) 15 年以 上的職員，同時(shí)符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)， 可 按月領(lǐng)取差不多養(yǎng)老金。2、職員繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限缺乏規(guī)定的，在退休后不享受按月領(lǐng)取差不多養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給個(gè)人。3、職員退休時(shí)領(lǐng)取差不多養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由職員累計(jì)繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶儲存額、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定。差不多醫(yī)療保險(xiǎn)一差不多醫(yī)療保險(xiǎn)由公司和職員個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司 和職員應(yīng) 當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用 互助的制度

5、。二辦理時(shí)刻及手續(xù) 職員自辦理入司手續(xù)完畢之次月，公司按照國家及北京 市有關(guān)政策為 其辦理?北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊? 。職員本人需提供兩張近期一寸免冠 彩色照 片，填寫?參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情形登記表? 。三停辦時(shí)刻 公司自停發(fā)該職員工資次月起 ,停辦該職員的差不多醫(yī)療保險(xiǎn)。四參保情形的變更職員離職時(shí)， 在停發(fā)工資的當(dāng)月， 按照社保中心的規(guī)定， 職員應(yīng)將?北 京市 醫(yī)療保險(xiǎn)手冊?交回人力資源部，以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。五辦理地點(diǎn) 北京市朝陽區(qū)社會保險(xiǎn)基金治理中心醫(yī)保中心。六繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、差不多醫(yī)療保險(xiǎn) 公司月繳納額 =全體職員月繳費(fèi)基數(shù)總額 X 9% 個(gè)人月繳納額 =職員個(gè)人上一年月平均工資 X 2%2

6、、大額醫(yī)療互助公司月繳納額 =全體職員繳費(fèi)工資基數(shù)之和 X 1% 個(gè)人月繳納額 =3 元注：按北京市規(guī)定職員上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工 月平均工 資 3 倍以上的局部，不作為繳納基數(shù)。七差不多醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶1、公司通過社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職員和退休人員建立差不多醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2、個(gè)人帳戶由兩局部組成： 職員個(gè)人繳納的差不多醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)； 社保中心依 據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一局部劃入個(gè)人帳戶。職 員年齡小于 35 周歲的，按 職員本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 0.8 劃入個(gè)人帳戶； 職員年齡在 35-45 周歲的，按職 員本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 1劃入個(gè)人帳戶； 職員年齡在 45 周

7、歲的，按職員本人月 繳費(fèi)工資基數(shù)的 2劃入個(gè)人帳戶； 小于 70 周歲的退休職員，按上一年北京市職工 月平均工資的 4.3劃入個(gè) 人帳戶； 70 周歲以上的退休職員， 按上一年北京市職 工月平均工資的 4.8 劃入個(gè)人帳戶。3、職員個(gè)人帳戶儲存額，每年參考銀行同期居民存款利率運(yùn)算利息。4、職員個(gè)人帳戶儲存額只用于差不多醫(yī)療保險(xiǎn)，患病時(shí)能夠支取。職員在職或者退休后死亡，個(gè)人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人。八差不多醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1、凡參加差不多醫(yī)療保險(xiǎn)的職員可依據(jù)北京市規(guī)定，報(bào)銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。例如： 2002 年在職職工，門診醫(yī)療費(fèi)用在 2000 元以上、 42000 元以下 局部報(bào)銷

8、 50 ；住院醫(yī)療費(fèi)用在 1300 元以上、 56000 元以下 的局部報(bào)銷 80 97；住院醫(yī)療費(fèi)用在 56000 元以上、 100000 元以下的 局部報(bào)銷 70。2、個(gè)人帳戶用于支付以下醫(yī)療費(fèi)用：門急診的醫(yī)療費(fèi)用；憑定點(diǎn)醫(yī)院的處方到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用；差不多醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以 下的醫(yī)療費(fèi)用；超過 差不多醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由 個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶 缺乏支付局部，按規(guī)定由本人自付。第五條 失業(yè)保險(xiǎn)一失業(yè)保險(xiǎn)由公司和職員個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和職員 應(yīng)當(dāng)按時(shí) 足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二辦理時(shí)刻 職員自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起， 按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險(xiǎn)(

9、三) 停辦時(shí)刻 公司自停發(fā)該職員工資次月起，停辦該職員的失業(yè)保險(xiǎn)。(四) 辦理地點(diǎn) 北京市朝陽區(qū)社會保險(xiǎn)基金治理中心。(五) 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù) X 1.5 %個(gè)人年繳納額=職員個(gè) 人上年度月平均工資 X 0.5% 注：按北京市規(guī)定職員上年度個(gè)人月平均工資高于北京 市上年度職工 月平均工資 3 倍以上的局部，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)差不多養(yǎng)老金的 基數(shù)。(六) 失業(yè)保險(xiǎn)待遇1 、戶口在本市職員非因本人意愿中斷就業(yè)， 參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿 1 年、 已辦 理失業(yè)登記，并有求職要求的職員，能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間 同時(shí)享受其他失 業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，按照失

10、業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí) 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在1 年以上不滿2 年的，能夠領(lǐng)取刻確定：3 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在6 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；9 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金； 12 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；5 年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的方 法運(yùn)算，2 年以上不滿3 年以上不滿4 年以上不滿3 年的，能夠領(lǐng)取4 年的，能夠領(lǐng)取5 年的，能夠領(lǐng)取確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24 個(gè)月。3、在 1999 年 11 月實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī)定運(yùn)算的連 續(xù)工齡 視同繳費(fèi)時(shí)刻，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并運(yùn)算。4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后

11、再次失業(yè)的，繳費(fèi) 時(shí)刻重新 運(yùn)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限能夠與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取 的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限 合并運(yùn)算，但最長不得超過 24 個(gè)月。5、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70% 90%。 具體標(biāo)準(zhǔn)為： 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻不滿 5 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70 %發(fā)放； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻滿 5 年 不滿 10 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 75%發(fā)放；(3) 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻滿 10 年不滿 15 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%發(fā) 放；(4) 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻滿 15 年不滿 20 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 85%發(fā) 放；(5) 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻滿 20 年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 90 %發(fā)放；(6) 從第

12、 13 個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70 %發(fā)放。6、北京市勞動保證行政部門按照全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動情形，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。7、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，患病到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就診的，能夠領(lǐng)取本人失業(yè)保險(xiǎn)金總額 60 80 的醫(yī)療補(bǔ)助金。第六條 工傷保險(xiǎn)一工傷保險(xiǎn)由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用。二辦理時(shí)刻 職員自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷 保險(xiǎn)。三停辦時(shí)刻 公司自停發(fā)該職員工資次月起，停辦該職員的工傷保險(xiǎn)。四辦理地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)社會保險(xiǎn)基金治理中心。五繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司月繳納額 =上年度職員月平均工資總額 X 費(fèi)率 0.7% 個(gè)人不需繳納費(fèi) 用。六享受待遇 1、

13、經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定屬于工 傷范疇 的，享受工傷醫(yī)療待遇。2、職員因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作同意治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)刻由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，必 須經(jīng)勞動鑒定委員會 確認(rèn)，按照輕傷和重傷的不同情形確定為 124 個(gè)月， 嚴(yán)峻工傷或者職業(yè)病需要延 長醫(yī)療期的，最長不超過 36 個(gè)月。3、職員工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于職員本人受傷前 12 個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷 殘等級后停發(fā)工傷 津貼，改為享受傷殘待遇。鑒定 14 級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受傷殘待遇；被鑒定 5-10 級的，一

14、次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人 616 個(gè) 月工資。七工傷情形的申請： 自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料：事故發(fā)生時(shí)刻、 地點(diǎn)、要緊通 過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情形。同時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事 人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動保證行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，調(diào)查了解工傷 情形， 并如實(shí)提供情形。第七條 住房公積金依據(jù)國家?住房公積金治理?xiàng)l例? ，職員個(gè)人繳存的住房公積金和公司 為職員 繳存的住房公積金，屬于職員個(gè)人所有。一辦理時(shí)刻 自職員辦理入司手續(xù)次月起，依據(jù)個(gè)人自愿的原那么，按照中央 在京企 業(yè)住房資金治理中心的規(guī)定辦理住房公積金。二停辦時(shí)刻 公司自停發(fā)該職員工資次月起停辦該職員的

15、住房公積金。三辦理地點(diǎn) 中央國家機(jī)關(guān)住房資金治理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行。四繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 單位月繳存額 =被職員上年度月平均工資 X 10% 職員個(gè)人月 繳存額 =本人上年度月平均工資 X 10%五住房公積金的使用 購、建、大修自有住房； 歸還用于本人住房方面的貸 款； 支付本人分?jǐn)偟姆孔庵谐^本人工資收入 15% 的局部。六住房公積金的支取 1、職員支取住房公積金時(shí)， 需憑購房合同或房產(chǎn)證書、 購房發(fā)票等有 關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金治理中心代為辦理支取手續(xù)。2、支取分期付款或貸款方式購置住房的，每年可支取一次，直至付款或貸款還清為止。3、一次性付款買房的，自購房合同簽署一年內(nèi)，憑

16、購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金治理中心代為 辦理支取手續(xù)。依據(jù) 規(guī)定只能支取一次。4、以配偶名義買房的，支取住房公積金的，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。七住房公積金的結(jié)算 按住房資金治理中心規(guī)定利率計(jì)息。每年 6 月 30 日為結(jié) 息日，由住房 資金治理中心向職員提供上年 7 月 1 日至本年 6 月 30 日止的本息對 帳單。八住房公積金的轉(zhuǎn)移 1 、職員離職或調(diào)開工作時(shí)，應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶 的個(gè)人帳號，持 調(diào)入單位開具的?住房公積金轉(zhuǎn)移通知書? ，由人力資源部辦理轉(zhuǎn) 移手續(xù)。2、職員因離職、停薪等各種緣故中斷繳存住房公積金時(shí)，其公積金結(jié)余本息仍可保存在

17、該職員個(gè)人帳戶內(nèi)3、職員退休、調(diào)離本市或出國定居時(shí)，可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。4、職工死亡或被宣告死亡的。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件。九個(gè)人住房托付貸款 1、個(gè)人住房托付貸款，是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物，向住房資金治理中心及其托付銀行申請優(yōu)待購房貸款。2、在公司建立住房公積金的職員，都能夠申請貸款，貸款條件及程序依據(jù)住房資金治理中心的規(guī)定執(zhí)行。第三章 公司統(tǒng)一福利工程工作餐 在正常工作時(shí)刻，公司為職員提供免費(fèi)工作餐。班車 公司為職員提供正常上下班的班車效勞，由公司總裁辦負(fù)責(zé)和諧 安排有 關(guān)事宜。帶薪休假 詳細(xì)內(nèi)容參見公司?考勤休假治理方法? 。補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)為了給公司職員提供更好的醫(yī)療待遇和人身保證，公司為全體正式職 員購置補(bǔ) 充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。具體內(nèi)容有：團(tuán)體意外損害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外損 害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、 小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)大額門急診補(bǔ)充醫(yī)療 保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、差不 多住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、女職員生育保險(xiǎn)、 職員 18 歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)。具體 保證范疇、報(bào)銷治理及賠付標(biāo)準(zhǔn) 詳見公司?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)治理方法? 。第四章 公司專項(xiàng)福利工程第十二條 節(jié)日慰咨詢費(fèi)一涉及人員公司正式職