勞務(wù)派遣與人事代理信息

1、勞 務(wù) 派 遣 與 人 事 代 理信 息 杭州恒暉人力資源服務(wù)有限公司恒暉人力簡介杭州恒暉人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)政府部門批準，在杭州上城區(qū)工商局登記，注冊資金為200萬元，具有獨立法人資格的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，恒暉人力嚴格遵循國家的法律法規(guī)，堅持對用人單位負責，對勞動者負責，依法為用人單位和勞動者提供勞務(wù)派遣、人事代理、薪酬代理、招工招聘、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)規(guī)劃以及有關(guān)勞動人事、社會保險政策咨詢等方面的服務(wù)。恒暉人力具有全新的人力資源服務(wù)理念，“服務(wù)至上，以人為本，立足杭州，面向全國”，堅持“始于客戶需求，終于客戶滿意”的宗旨，有效地服務(wù)于客戶，協(xié)助用人單位與勞動者用較低的人力資源成

2、本取得較高的競爭力，成為客戶真誠的戰(zhàn)略合作伙伴，攜手客戶共同創(chuàng)造價值。恒暉人力與全國多個省份的職業(yè)技術(shù)學校和政府的就業(yè)服務(wù)部門建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，在當?shù)亟趧?wù)基地，有針對性的開展勞務(wù)法規(guī)教育和職業(yè)技能培訓，提高勞動者的綜合素質(zhì)與就業(yè)技能。恒暉人力將與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與勞動者簽訂勞動合同，做好員工勞動紀律、職業(yè)道德教育，進行跟蹤服務(wù)和管理，協(xié)助用工單位處理勞資糾紛，使用工單位用人無后顧之憂，并依法維護勞動者合法權(quán)益，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)用人單位與勞動者的雙贏目標。恒暉人力在寧波設(shè)立分公司，杭州公司與寧波分公司共同處理勞動者相關(guān)勞動與人事事務(wù)。優(yōu)惠政策說明解決中國工業(yè)化

3、、城市化進程中無法回避的農(nóng)民工問題，被黨中央、國務(wù)院列為建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)。 為減輕企業(yè)負擔，維護勞動者的合法權(quán)益，促進外來務(wù)工人員參加社會保險，保障其基本權(quán)益，進一步規(guī)范企業(yè)用工，寧波特區(qū)根據(jù)國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見（國發(fā)20065號）和寧波市委、市政府關(guān)于加強外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作的意見（甬黨200715號）精神，經(jīng)寧波市人民政府第13次常務(wù)會議審議通過,制訂寧波市外來務(wù)工人員社會保險暫行辦法（甬政發(fā)2007101號）,該辦法從二七年十月十五日起執(zhí)行。根據(jù)寧波市人民政府關(guān)于印發(fā)寧波市外來務(wù)工人員社會保險暫行辦法的通知（甬政發(fā)2007101號，制訂寧波市外來務(wù)工人員社

4、會保險實施細則（甬勞社辦2007222號）。該社會保險新模式被稱作“寧波模式”由全國人大代表在兩會上面向全國推廣，它的特點是“個人不繳費，企業(yè)少繳費”。個人不用繳費，就可享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、大病醫(yī)療五大保險。2008年1月，寧波獨創(chuàng)的外來工“社保套餐”開始實施，廣大務(wù)工人員成為這項重大政策的直接受益者。企業(yè)少繳費，讓企業(yè)甩掉包袱輕裝上陣，提高競爭力，更讓企業(yè)在新的經(jīng)濟環(huán)境中煥發(fā)新的活力。時任國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長、國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議總召集人的華建敏曾先后兩次批示，肯定了寧波的做法。浙江省委、省政府也在總結(jié)推廣農(nóng)民工問題的“寧波解法”。社保費用明細表寧波市社保套餐費用表（2009.

5、5.1起執(zhí)行）險種繳費基數(shù)單位應(yīng)繳個人應(yīng)繳費率金額（元）費率金額（元）養(yǎng)老保險85013%110.50-失業(yè)保險8502%17.00-生育保險14390.7%10.10-工傷保險14390.4%5.80-大病醫(yī)療保險14392.5%36.00-小計18.6%179.40-合計179.40元備注1.此社保非寧波籍人員均可辦理2.社保局每人每月返回個人養(yǎng)老金帳戶68元3.此社保可轉(zhuǎn)移；連續(xù)繳滿12個月,可支取現(xiàn)金杭州市社保費用表（2009.5.1起執(zhí)行）險種繳費基數(shù)單位應(yīng)繳個人應(yīng)繳費率金額（元）費率金額（元）養(yǎng)老保險129615%194.408%103.68失業(yè)保險12962%25.921%12.

6、96生育保險12960.6%7.78-工傷保險12960.5%6.48-醫(yī)療保險129611.5%149.042%+429.92小計29.60%383.6211%+4146.56合計530.18 元單位社保及用人成本對比表寧波社保成本（月）內(nèi)容單位費用個人費用收費單位費用（單位：元）收費單位費用（單位：元）社會保障金社保局179.40-殘疾人保障金稅局12-管理費恒暉公司60-合計251.40-杭州社保成本（月）內(nèi)容單位費用個人費用收費單位費用（單位：元）收費單位費用（單位：元）社會保障金社保局383.62社保局146.56殘疾人保障金稅局34.83稅局0合計418.45146.56總計565

7、.01注：殘疾人保障金收費公式：（單位在職職工總數(shù)×1.5%單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度全省職工平均工資=本年度應(yīng)征繳金額。杭州市2008年度職工平均工資為：27863元。勞務(wù)派遣的優(yōu)勢一、降低企業(yè)的用人成本，直接減少企業(yè)社保成本。二、降低企業(yè)的管理成本，減少企業(yè)在人事管理方面的工作負擔，提高企業(yè)的市場競爭力。三、與員工簽定勞動合同，確保企業(yè)合法用工。四、解決企業(yè)與員工簽兩次勞動合同后的無固定期限勞動合同問題，降低企業(yè)用人的政策風險。五、企業(yè)通過勞務(wù)派遣的方式選擇員工，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，用人更靈活。六、通過勞務(wù)派遣，可以更專業(yè)的處理勞動糾紛，企業(yè)可以轉(zhuǎn)移一定的風險和責任。七、

8、解決企業(yè)的用工編制，人員使用不占企業(yè)人員編制，不占企業(yè)工資總額，也不在勞動年檢人員范圍內(nèi)。八、幫助企業(yè)合理避稅，通過勞動派遣，企業(yè)支付給員工的工資與福利費用、以及支付的社保費用與殘疾人金均由恒暉公司開具勞務(wù)服務(wù)費發(fā)票，直接計入企業(yè)生產(chǎn)成本，減少企業(yè)所得稅。九、通過勞務(wù)派遣，恒暉公司更專業(yè)的辦理員工入職、離職手續(xù)，保管員工檔案、辦理員工社會保險的轉(zhuǎn)移與享受手續(xù)，更妥善地處理員工工傷、死亡事故，協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動保護工作。十、通過勞動派遣，員工100%簽定勞動合同，合法權(quán)益得到有力的保障。十一、通過勞務(wù)派遣,員工沒有個人社保負擔，可以充分享受國家優(yōu)惠的社保政策。勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容一 、辦理派遣人

9、員的入職、離職手續(xù)。二、與派遣人員簽定派遣勞動合同。三、建立派遣人員的個人信息庫。四、辦理派遣人員的社會保險及公積金。五、代繳殘疾人保障金。六、發(fā)放派遣人員工資，代扣個人所得稅。七、管理派遣人員的檔案、出具檔案中已有記載的證明。八、代辦大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初定及職稱評審。九、代辦人才引進及集體戶口的掛靠。十、辦理解除勞動關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)。十一、代辦黨組織接轉(zhuǎn)及流動黨員的管理。十二、提供有關(guān)勞動人事、社會保險政策的咨詢。人事代理服務(wù)內(nèi)容一、代理繳納單位員工和個人的各項社會保險與公積金。二、辦理單位員工和平友好個人的醫(yī)療保險、女工生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的申報、代繳、享

10、受等事宜。三、代辦大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初定及職稱評審。四、代辦應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、集體戶口的掛靠五、代辦黨組織接轉(zhuǎn)。六、按政策規(guī)定代辦人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、提供有關(guān)勞動人事、社會保險政策的咨詢。恒暉公司服務(wù)報價恒暉公司很高興能成為您的合作伙伴，我們將為您提供真誠的服務(wù)，專業(yè)為您辦理各項勞動與人事事務(wù)。根據(jù)您的需求，服務(wù)費用報價如下（特別事務(wù)價格另議）：勞務(wù)派遣費用1、寧波社保費用組成： 社保金 + 殘疾人金 + 服務(wù)費現(xiàn)行標準： 179.40 + 12 + 60 = 251.40（元）2、杭州社保費用組成： 社保金 + 殘疾人金 + 服務(wù)費現(xiàn)行標準： 383.62 + 34.83 + 6

11、0 = 478.45（元）個人應(yīng)繳： 146.56（元）合 計： 478.45 + 146.56 = 625.01（元）人事代理費用1、寧波社保費用組成： 社保金 + 殘疾人金 + 服務(wù)費現(xiàn)行標準： 179.40 + 12 + 60 = 251.40（元）2、杭州社保費用組成： 社保金 + 殘疾人金 + 服務(wù)費現(xiàn)行標準： 383.62 + 34.83 + 60 = 478.45（元）個人應(yīng)繳： 146.56（元）合 計： 478.45 + 146.56 = 625.01（元）勞務(wù)派遣辦理流程一 、用人單位提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1張或單位法人登記證副本復(fù)印件1張。二 、用人單位與恒暉公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。三 、用人單位提供派遣人員名單及相關(guān)資料。四 、派遣員工提供身份證復(fù)印件2張，相片2張。五 、恒暉公司與派遣人員簽訂勞動合同，辦理社保、公積金等事務(wù)。人事代理辦理