啟鵬舞蹈教師聘用合同書[12]

1、 啟鵬舞蹈教師聘用合同 甲方： 地址： 電話： 乙方： 電話： 身份證號： 住址： 為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 第一條合同期限1合同有效期：自2011年11 月 日始至 20 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1按約定取得底薪+課時的授課報酬。2要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3要求甲方提供相應的教

2、學環(huán)境和必須的教學軟件。4、乙方由于身體疾病原因，可提出變更授課時間、授課內容，并應提出相關證明，提前15天告訴甲方。第三條乙方的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時準點上課，確保授課時效；保證每次課程（90分鐘/節(jié)課）教學步驟的完整，課程內容的充實與實用；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績評比。2及時妥善解決學員在學習過程中出現的困難與問題或學員家長對教學的疑惑，禁止推卸與不負責任行為。如出現上述問題不及時解決的，一次扣50元；如情況較為嚴重，對本中心經營帶來損失，給本中心聲譽造成很壞影響的，甲方有權解除聘用合同并扣除當月工資作為賠償 （如: 學員或家長反映的問

3、題沒有解決而造成退費的）。老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元人，第二次扣200元人，第三次扣當月工資并解除聘用合同。3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考教師行為參考標準、員工日常行為守則。4乙方必須向甲方提供其個人真實資料，如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、健康證等證明資料的復印件存檔。5乙方不得以任何理由出現遲到、早退、曠課問題。若乙方有事或因病請假需提前1-2天通知甲方負責人員，甲方可及時對其課程進行適當的調整或安排，避免出現不良后果。乙方發(fā)生遲到、早退現象，甲方有權對其進行處罰：遲到、早退 分鐘內，每次補償公司損失 元；遲到、早退超過 分鐘，

4、每次補償公司損失 元。曠課一次，補償公司損失 元，連續(xù)曠課 次或累計曠課 次，公司給予解聘合同處分，并扣當月工資作為補償公司的損失。 6乙方在職期間不得在甲方以外的其它任何機構任教，不得在沒有經過甲方同意的情況下私自授課，出現此類違約一律扣取當月工資一半做為公司損失補償并給予嚴重警告。第四條甲方的權利1要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保障教學安全。2組織學生及家長對教師授課質量進行評議，并根據學生及家長的評議對授課內容及人員進行調整。3有權根據培訓中心具體情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。4甲方有權免費使用乙方姓名、肖像（宣傳單上、教師簡介）等資

5、料進行相關的宣傳；甲方在合作期內開展重大宣傳活動時，乙方有義務參加活動并配合甲方開展宣傳。5甲方有權監(jiān)督乙方教學，并提出相應意見及建議。若乙方所帶班級中超過30%學員或學員家長對其否定，甲方有權要求調換教師或終止本協議。第五條甲方的義務1無特殊情況甲方需在每月1020日之間支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個星期則累計到下月計算。2向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。3為乙方的教學提供相應的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止與解除1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2確需變更合同的，雙方應

6、協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并不予補償：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的。（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教師資歷或能力）。（3）乙方有嚴重違背甲方規(guī)章制度或本合同約定行為，或故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的。（5）

7、乙方被依法追究治安與刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金（以最后一個月工資為準）。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償（以最后一個月工資為準）。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方提前終止合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、甲乙雙方特別約定，由于行業(yè)工作特殊性，乙方除本合同第六條第6項規(guī)定情況外，不得提前終止本合同履行。否則承擔本人最后一月工資的3倍作為對甲方的補償。第七條 其它事項1甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3 本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。補充協議及規(guī)定：1、 應屆畢業(yè)生試用期為兩個月，轉正享受公司一切政策及相關福