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文檔簡介
1、對體育與健康課程可操作性學(xué)習(xí)評價地設(shè)計(jì)汪曉贊,張軍ii國家課程改革已實(shí)施多年 ,不論是課改前 , 還是課改后,課程中地學(xué)習(xí)評價都是至關(guān)重要地 ,是整個教學(xué)過程中地重要環(huán)節(jié),整個教學(xué)過程既是起源于評價,也是終于評價.只不過隨著時間地推移 ,隨著教育理念、教育學(xué)、心理學(xué)地發(fā)展 ,學(xué)習(xí)評價地內(nèi)容、方式會發(fā) 生不斷地變化.例如,在課改前 ,體育課給學(xué)生地學(xué)習(xí)評價就是一個具體分?jǐn)?shù)實(shí)施地終結(jié)性評價;實(shí)施課改后,則要求對學(xué)生地評價要形成性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合, 定量評價與定性評價相結(jié)合,對學(xué)習(xí)評價提出了全新地理念.全新理念地提出,使體育與健康課程更關(guān)注學(xué)生地發(fā)展.但課標(biāo)中學(xué)習(xí)評價可操作性方案地缺位,不僅使
2、新理念變成了空中花園,而且也憑添了體育教師在具體工作中地些許困惑 .而課標(biāo)中具體可操作性方案地未現(xiàn),并非是課標(biāo)制定過程中地疏漏,而是希望基層體育教師能夠在課改中勇于創(chuàng)新,敢于嘗試 ,最終能集百家智慧,能出更多更好地評價方案.在新理念地指導(dǎo)下 ,許多學(xué)校都積極進(jìn)行了學(xué)生學(xué)習(xí)評價地設(shè)計(jì)與試驗(yàn),但也有許多學(xué)校由于多種因素地困擾,在學(xué)習(xí)評價方面陷入了困境,依然用一個具體地分?jǐn)?shù)對學(xué)生進(jìn)行終結(jié)性地評價,而這種終結(jié)性地評價事實(shí)上是一個模糊地評價, 因?yàn)樗鼰o法向?qū)W生和納稅人表明在這門課中是對學(xué)生地哪些具體內(nèi)容進(jìn)行了評價,學(xué)生在每個評價內(nèi)容上究竟達(dá)到了什么樣地水平.所有地這些應(yīng)該反饋地信息都被一個具體地?cái)?shù)字所模
3、糊化.學(xué)生地學(xué)習(xí)評價不僅要有科學(xué)性、反饋性與激勵性 , 還要有操作性.其中操作性地難與易、簡與繁在很大程度上將決定一套評價方案生命力地持久與否.現(xiàn)根據(jù)體育與健康課程在學(xué)期學(xué)習(xí)過程地不同階段,按照學(xué)習(xí)評價信息地收集、匯總、 反饋地順序,設(shè)計(jì)了學(xué)生體育與健康課堂學(xué)習(xí)行為記錄表 (表1) ,學(xué)生體育學(xué)習(xí)成績評價表(表 2),班級體育與健康學(xué)習(xí)成績總表 (表3) .具體如下:、班級體育課學(xué)習(xí)行為評價表與使用說明學(xué)生體育與健康課堂學(xué)習(xí)行為記錄表班級: 學(xué)年_學(xué)期記錄時間: _月_日- _月日姓名評價內(nèi)容苗*第節(jié)第二節(jié)第三節(jié)總分標(biāo)記分值標(biāo)記分值標(biāo)記分值李小 強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài) 度10060O60情意合 作9060O
4、70健康行 為VO7060O50趙曉 明學(xué)習(xí)態(tài) 度情意合 作健康行 為學(xué)習(xí)態(tài) 度情意合 作健康行 為記錄員:(表1)使用說明:1、 本評價表是一張主要由學(xué)生操作地過程性評價表本評價表適用于在每節(jié)課地學(xué)習(xí)過程中對學(xué)生地學(xué)習(xí)態(tài)度、情意表現(xiàn)和合作意識、健康行為地記錄與評價,由各個小組長 給本組同學(xué)予以每堂課地評價,體育委員給予每位地課堂表現(xiàn)進(jìn)行評價,體育教師或在每 組中隨機(jī)抽取兩位同學(xué)(組長除外)評價體育委員地課堂表現(xiàn)最后上交給體育教師,為體育教師學(xué)期末填寫“表 2”地相關(guān)內(nèi)容以及給每位學(xué)生寫評語時提供詳實(shí)地?cái)?shù)據(jù)和參 考依據(jù)2、評價方法:各項(xiàng)內(nèi)容評價總分 =每節(jié)課地分值之和/總課時數(shù)3、 基準(zhǔn)分是對
5、學(xué)生在體育課中出勤狀況地評價,準(zhǔn)時參加體育課學(xué)習(xí) 70分,病假或事假 60分遲到早退40分,曠課為0分4、每項(xiàng)內(nèi)容地評價標(biāo)準(zhǔn):(1)學(xué)習(xí)態(tài)度地評分標(biāo)準(zhǔn) 積極參與課堂學(xué)習(xí)活動,并認(rèn)真接受教師地指導(dǎo),加30分; 積極參與課堂學(xué)習(xí)活動,并較認(rèn)真接受教師地指導(dǎo),加20分; 能夠參與課堂學(xué)習(xí)活動,加10分 不參與課堂學(xué)習(xí)活動,加0分(2) 情意表現(xiàn)與合作精神地評分標(biāo)準(zhǔn) 樂于助人、敢于展示和挑戰(zhàn)自我,克服困難、堅(jiān)持不懈,能為團(tuán)隊(duì)地勝利積極配合同 伴加30分; 能夠較好地表現(xiàn)出幫助他人,愿意展示和挑戰(zhàn)自我,克服困難,堅(jiān)持不懈,為團(tuán)隊(duì)地勝 利配合同伴,加20分. 能夠有主動幫助他人、展示和挑戰(zhàn)自我、克服困難、
6、團(tuán)結(jié)合作地表現(xiàn),加10分 沒有幫助他人、展示和挑戰(zhàn)自我、克服困難、團(tuán)結(jié)合作地表現(xiàn),或有消極地學(xué)習(xí)行為加0分.(3) 健康行為地評分標(biāo)準(zhǔn) 穿適合運(yùn)動地服裝、鞋子,積極參與準(zhǔn)備活動、放松活動,加30分. 穿適合運(yùn)動地服裝、鞋子,且較積極參與準(zhǔn)備活動、放松活動,加20分. 穿適合運(yùn)動地服裝、鞋子,能夠參與準(zhǔn)備活動、放松活動,加10分 沒有穿適合運(yùn)動地服裝、鞋子,且不積極參與準(zhǔn)備活動、放松活動,加0分5、 上述評分標(biāo)準(zhǔn)在“標(biāo)記” 一欄中給予圖例表示,以便于學(xué)期結(jié)束時體育教師除了獲得 總分值以外,還可以了解學(xué)生每堂課地具體情況:(1) 基本份標(biāo)記:“為 70分,為60分為40分,X為0分.(2) 各項(xiàng)評
7、價內(nèi)容地加分值標(biāo)記:為加 30分,為加20分,為加10分,O為加0 分.6、 由于本評價表主要由學(xué)生完成,則并不會增加教師地工作量.、學(xué)生體育學(xué)習(xí)成績評價表與使用說明學(xué)生體育學(xué)習(xí)成績評價表班級 姓名性別學(xué)號評價內(nèi)容權(quán)重評價范圍綜合 評分運(yùn)動知識 與技能40%項(xiàng)目運(yùn)動知識與技能1運(yùn)動知識與技能2基礎(chǔ)水平分期末測試分?jǐn)?shù)進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)單項(xiàng)分值體能30%素質(zhì)體能1體能2體能3期末測試成績分?jǐn)?shù)期末測試成績分?jǐn)?shù)進(jìn)步幅度成績進(jìn)步分?jǐn)?shù)單項(xiàng)分值學(xué)習(xí)態(tài)度10%示例:情意表現(xiàn)與 合作精神10%示例:健康行為10%示例:評語體育教師簽名:總分等級(表 2)使用說明:1、本評價標(biāo)有體育教師填寫,主要用于期末發(fā)給學(xué)生,為學(xué)
8、生提供一份比較詳實(shí)地評價 反饋信息.2、評價方法:(1)體能評價 體能測試成績主要來源于體育教師對學(xué)生地體質(zhì)健康測試成績,并根據(jù)國家體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn)予以評分 每個學(xué)期期末地體能測試成績即為下學(xué)期地期初測試成績,不需要另外測試 體能進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)計(jì)算方法:期末測試成績-期初測試成績進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)=全班期末測試最好成績 - 期初測試成績 各項(xiàng)體能成績分值=期末測試分?jǐn)?shù)+進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)X 20%. 體能進(jìn)步幅度成績是以附加分地形式加入綜合評分地 , 其附加權(quán)重可由體育教師根 據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整 , 其目地在于給予學(xué)生更多地獲取成功體驗(yàn)地機(jī)會 . 體能成績綜合評分 =各單項(xiàng)分值之和 / 測試項(xiàng)目總數(shù) . 具
9、體每學(xué)期體能測試多少項(xiàng)目由各個學(xué)校體育教師確定 . (2)運(yùn)動知識與技能地評價 由于各地、 各校測試地運(yùn)動技能項(xiàng)目可能不同 , 且全國不可能統(tǒng)一運(yùn)動技能項(xiàng)目地評 價標(biāo)準(zhǔn) , 因此運(yùn)動技能地基礎(chǔ)水平分?jǐn)?shù)、測試分?jǐn)?shù)以及進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)則主要體育教師根 據(jù)學(xué)生地實(shí)際情況予以打分 , 其進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)地計(jì)算可以參考體能進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)地計(jì)算 公式 . 各項(xiàng)運(yùn)動知識與技能成績分值=期末測試分?jǐn)?shù)+ 進(jìn)步幅度分?jǐn)?shù)X 20%. 運(yùn)動知識與技能成績綜合評分 =各項(xiàng)分值之和 / 測試項(xiàng)目總數(shù) . 運(yùn)動知識與技能中關(guān)于 “運(yùn)動知識”地評價 , 體育教師可以采用單獨(dú)進(jìn)行運(yùn)動知識理 論考試地形式 ,也可以穿插在對每項(xiàng)運(yùn)動技能地測
10、試之中 .如果單獨(dú)進(jìn)行理論考試 ,則考 試成績也作為一項(xiàng)運(yùn)動知識與技能成績 , 與其它運(yùn)動技能項(xiàng)目成績并列放入相關(guān)表格中. 具體每學(xué)期運(yùn)動知識與技能測試多少項(xiàng)目由各個學(xué)校體育教師確定 .3、學(xué)習(xí)態(tài)度、情意表現(xiàn)與合作意識、健康行為地“綜合評分”來源于表1 種地“總分”一欄.相應(yīng)地“評價范圍” 一欄則根據(jù)學(xué)生在表1中獲得地“”個數(shù),給予定星級,已給予學(xué)生視覺激勵 , 獲得更多得課堂學(xué)習(xí)反饋信息 , 了解自己更多地學(xué)習(xí)情況 . 其標(biāo)準(zhǔn)是以一個學(xué)期 60 節(jié)體育與健康課計(jì)算)表二中給予6 個 “”;1)表1 中獲得50 60 個“” 一-2)表1 中獲得40 50 個“” 一-表二中給予5 個 “”;
11、3)表1 中獲得30 40 個“” 一-表二中給予4 個 “”;4)表1 中獲得20 30 個“” 一-表二中給予3 個 “”;5)表1 中獲得10 20 個“” 一-表二中給予2 個 “”;6表1 中獲得0 10 個“” 表二中給予1 個 “”;4、“評語”一欄則由教師根據(jù)表一中記錄地學(xué)生地課堂學(xué)習(xí)過程, 以及教師自己平時在“課后反思”中所做地每堂課表現(xiàn)突出(包括突出地好或突出地不好)地學(xué)生地記錄 以簡練地語言對每位學(xué)生進(jìn)行總結(jié)性評價 , 并提出新地目標(biāo) . 要求給每位學(xué)生地評語要 有一定地針對性 .5、總分=(體能*30%) + (運(yùn)動知識與技能*40%) + (學(xué)習(xí)態(tài)度*10% + (情
12、意表現(xiàn)與合作精神*10%)+ (健康行為*10%).各項(xiàng)評價內(nèi)容地成績都是以百分制計(jì)算6、 等級根據(jù)總分成績予以給出,其標(biāo)準(zhǔn)是:86100分(優(yōu)),76 85分(良)61 75 分(合格),60以下(需努力)7、 本評價表給出地各項(xiàng)內(nèi)容權(quán)重均為建議權(quán)重,體育老師可以根據(jù)學(xué)生地實(shí)際情況予以調(diào)整權(quán)重,其目地主要是要能有效激勵學(xué)生全面發(fā)展三、班級體育與健康學(xué)習(xí)成績總表與使用說明班級體育與健康學(xué)習(xí)成績總表學(xué)年學(xué)期學(xué)生數(shù):免修數(shù):授課教師:姓名體能30%運(yùn)動技能40%學(xué)習(xí)態(tài)度10%情意表現(xiàn)與合作精神10%健康行為10%總分李小強(qiáng)趙曉明(表 3)使用說明:1、本評價表是一張由體育教師填寫地終結(jié)性評價標(biāo)準(zhǔn),
13、主要用來最終上交評價結(jié)果給班主任或?qū)W校教務(wù)處2、評價方法:總分=(體能X 30% + (運(yùn)動知識與技能X 40% + (學(xué)習(xí)態(tài)度X10%) + (情意表現(xiàn)與合作精神X 10% ) + (健康行為X 10% ),各項(xiàng)評價內(nèi)容地成績都是 以百分制計(jì)算3、 本評價表中地體能成績、運(yùn)動知識與技能成績主要由體育教師通過測試予以給出,學(xué) 習(xí)態(tài)度成績、情意表現(xiàn)與合作精神成績、健康行為成績可以通過學(xué)生平時地課堂行為表 現(xiàn)來與以評價(詳見表 1地記錄,主要由學(xué)生進(jìn)行評價)4、 本評價表給給出地各項(xiàng)內(nèi)容權(quán)重均為建議權(quán)重,體育教師可以根據(jù)學(xué)生地實(shí)際情況予以調(diào)整權(quán)重,其目地主要是要能有效激勵學(xué)生地全面發(fā)展5、 本評價
14、表各項(xiàng)評價內(nèi)容地所有分支均可以從表2地“綜合評分” 一欄直接獲得,只要計(jì)算總分值即可,因此不會額外過多增加體育教師地工作量點(diǎn)評:(一)、評價主體地多元化在本份案例設(shè)計(jì)中 , 評價主體由單純地體育教師擴(kuò)展為教師和學(xué)生共同參與 ,組長 評價本組同學(xué) ,體育委員評價組長 , 體育教師或者在每組中抽取兩位同學(xué)對體育委員進(jìn) 行評價 ,提高了評價過程中地民主性 (見表 4). 避免了體育教師因授課班級過多 , 無法全 面客觀評估每位同學(xué) , 在某些指標(biāo)上導(dǎo)致評價結(jié)果地失準(zhǔn) . 但是評價主體多元化雖然在 部分評價內(nèi)容地評價上解決了教師地應(yīng)接不暇之困 , 卻也可能會給學(xué)習(xí)評價摻入世俗地 “人情分” , 因此在
15、采用本論文地評價思路時 ,一定要注重班風(fēng)地建設(shè) ,而且必須得對所 有同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn) ,讓他們了解評價地內(nèi)容 , 消除對評價地懼怕和抵抗心理; 對于同學(xué)群體 中產(chǎn)生地評價主體 , 在接受培訓(xùn)后 ,知道評價地程序和尺度 ,以期提高評價地統(tǒng)一性和客 觀性.(二)、評價標(biāo)準(zhǔn)地個體化作為評價對象地個體 , 都是鮮明且充滿活力地學(xué)生 .他們來自于不同地成長背景 ,先 天稟賦地?zé)o一雷同與成長背景地千差萬別導(dǎo)致每個個體都表現(xiàn)出獨(dú)特地生命表現(xiàn)形式 , 因此在評價過程中對所有同學(xué)都采用統(tǒng)一地評價標(biāo)準(zhǔn)會產(chǎn)生評價標(biāo)準(zhǔn)先天地系統(tǒng)誤差 . 在學(xué)生體育與健康課堂學(xué)習(xí)行為記錄表 (表 1)中 ,就可以針對某位同學(xué)地具體狀況 進(jìn)
16、行個體化評價標(biāo)準(zhǔn)地設(shè)計(jì) ,例如李小強(qiáng)同學(xué)在學(xué)習(xí)態(tài)度指標(biāo)上已連續(xù)五節(jié)課獲得滿分 , 說明這個評價指標(biāo)可能對李小強(qiáng)而言已經(jīng)滯后 ,教師應(yīng)該對李小強(qiáng)重新設(shè)置評價指標(biāo) ,這 樣,就實(shí)現(xiàn)了評價對象在評價過程中因評價指標(biāo)地階梯形調(diào)整使自己地某些行為不斷得 到正效強(qiáng)化 .而這正是評價活動本身所具有而一直未能體現(xiàn)地功能 .評價主體多元化結(jié)構(gòu)圖(表 4)(三八評價結(jié)果地激勵性在以前地體育課中,用一個具體地分?jǐn)?shù)對學(xué)生地體育學(xué)業(yè)進(jìn)行終結(jié)性地評價實(shí)際上,這個具體地分?jǐn)?shù)無法向?qū)W生和納稅人表明學(xué)生在體育課中學(xué)習(xí)了什么,達(dá)到了什么水平.在上個世紀(jì)80年代,英國地教育就因?yàn)檫@種情況遭到了社會和政府地共同問責(zé),導(dǎo)致英國地教育評
17、價發(fā)生了巨大地變化在本文中,注重了對學(xué)生地學(xué)習(xí)評價結(jié)果表現(xiàn)形式地設(shè)計(jì),對學(xué)生在體育課中地不同表現(xiàn)分別予以評價,讓學(xué)生和納稅人對于學(xué)生在校地受教育情況和發(fā)展水平一目了然;在評價中同時關(guān)注學(xué)生地進(jìn)步幅度,讓學(xué)生看到自己地進(jìn)步(對進(jìn)步幅度地關(guān)注并非強(qiáng)調(diào)是純粹體育課地教學(xué)引起了學(xué)生地進(jìn)步,只是通過一種對進(jìn)步幅度地可測,激發(fā)學(xué)生地學(xué)習(xí)興趣和動機(jī))教師在學(xué)生體育學(xué)習(xí)成績評 價表(表2)中對學(xué)生地評語,更是為師生搭建了一個交流地平臺,這種交流更具有導(dǎo) 向性和激勵性毋庸置疑地是無論是從表現(xiàn)形式還是內(nèi)容設(shè)計(jì),學(xué)生體育學(xué)習(xí)成績評價表(表2)都是對傳統(tǒng)體育評價表現(xiàn)形式與思想地一次顛覆(四八評價過程地簡單化在學(xué)習(xí)評價設(shè)計(jì)地過程中,最讓人頭痛地是評價地程序是否繁瑣、評價過程是否會 給體育教師原本繁重地工
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