006安全獎(jiǎng)懲制度

1、青陽(yáng)楷達(dá)木業(yè)宥限公司安全獎(jiǎng)懲制度1目的為了更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章 制度，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特制定安全獎(jiǎng)懲制度。2適用范圍本制度適用于青島楷達(dá)木業(yè)有限公司全體員工。3主要制定依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（GB/T 33000-2016）4制度內(nèi)容4. 1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍：（1）在安全技術(shù)、職業(yè)健康方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效 果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；（2）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出 顯著成績(jī)的；（3）制止違章指揮、制

2、止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；（4）遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者；（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；（6）在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者；（7）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受 或減少損失的；（8）積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異, 被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人：（9）被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（10）按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)。4. 2獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可

3、發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉 級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。獎(jiǎng)金數(shù)額一般在50元1000元之間，特殊情 況由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。4. 3獎(jiǎng)勵(lì)程序：（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）填寫(xiě)安全工作獎(jiǎng)懲考核表上報(bào)， 經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)；（2）先進(jìn)車(chē)間由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組填寫(xiě)安全工作獎(jiǎng)懲考核表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí) 行；（3）有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車(chē)間和班組提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 執(zhí)行。4. 4懲罰辦法：根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者 進(jìn)行處罰。4. 5懲罰的范圍：（1）違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；（2）違

4、章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；（3）破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者：（4）事故發(fā)生后，不釆取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；（5）對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；（6）對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人；（7）違章操作不聽(tīng)勸阻者；（8）其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。4. 6其它事故考核：（1）發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理；（2）具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考 核辦法執(zhí)行；（3）職工人身傷害事故的考核：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo) 和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。4. 7懲罰的標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué) 習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。（2）經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款501000元、賠償 損失的3-50%.降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。（3）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、 降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。（4）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。4. 8懲罰程序：（1）經(jīng)濟(jì)處罰山相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報(bào)總