總經(jīng)理在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上的講話感想

1、總經(jīng)理在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上的講話感想 九月十日全廠中基層干部隆重領(lǐng)會(huì)，即是一成果的分享會(huì)，也是一次技術(shù)的交流會(huì)，更是一次總經(jīng)理的指示會(huì)，新體系的投產(chǎn)標(biāo)志著中鋼跨入了鋼鐵企業(yè)的行列，新的形勢(shì)對(duì)中鋼人不僅僅是挑戰(zhàn)，更是一次考驗(yàn)，我們能不能操作現(xiàn)代化的裝備，能不能管理好高素質(zhì)的員工，能不能在飛速發(fā)展的今天有一席之地，都是我們今天面對(duì)的課題。十六年的摸爬滾打，鑄就了今天輝煌的業(yè)績(jī)，“只以一鋼為起步，不以一鋼求發(fā)展”，一句簡(jiǎn)單的話，道出了總經(jīng)理的發(fā)展方向，中鋼的發(fā)展是靠二鋼，是靠千里的設(shè)備，高產(chǎn)能的二鋼，我們要向著目標(biāo)，用新的思維方式去應(yīng)對(duì)中鋼的事業(yè)，1180m3高爐的起動(dòng)使中鋼擠進(jìn)了山西五大鋼鐵企業(yè)

2、的行列，產(chǎn)能的提高，惡性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，致使成本升高，價(jià)格走低，利潤(rùn)縮水，效益不佳，也是給我們二體系的起動(dòng)上了一堂生動(dòng)而又痛苦的現(xiàn)實(shí)課。但又讓我們值得慶信的是東山煤礦的整合，新成立的內(nèi)蒙古礦業(yè)公司的注入，使得在今天市場(chǎng)走低，大部分鋼鐵企業(yè)減產(chǎn)停產(chǎn)，而我們利用能源優(yōu)勢(shì)，不停產(chǎn)，不減產(chǎn)，不限產(chǎn)，成為了鋼鐵行業(yè)的亮點(diǎn)，鐵的事實(shí)證明我們的決策是正確的，做法是對(duì)的，中鋼在這樣的大環(huán)境下都挺過(guò)來(lái)了，給我們每個(gè)人都吃了一顆定心丸，接下來(lái)的就是我們要用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)駑馭先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)水平很難在今日的中鋼立足，全自動(dòng)化的生產(chǎn)線，進(jìn)口設(shè)備都擺在我們眼前使得我們束手無(wú)策，只有進(jìn)一步提高自身的專業(yè)技術(shù)，才能

3、使操作先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，可喜的是在此關(guān)鍵時(shí)期中鋼又注入了高素質(zhì)，高學(xué)歷的大學(xué)生血液，在這種技術(shù)表黃不接之時(shí)，就像下了一場(chǎng)及時(shí)雨，但由于實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的不足，這批大學(xué)生還不能在中鋼大地上生根發(fā)芽，這也給我們管理的空壓上千斤重?fù)?dān)，擺在我們的又是一道難題，在先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備面前，如何用高素質(zhì)，高學(xué)歷的人才來(lái)操作它，我們又如何管理，如何將這兩大優(yōu)勢(shì)的潛能發(fā)揮到中鋼最需要的地方，我們的言行舉止，工作態(tài)度，管理細(xì)節(jié)，都會(huì)影響大學(xué)生隊(duì)伍的發(fā)展，在本科生座談會(huì)上，很多大學(xué)生員工對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)提出了看法，也給我們上了一堂課，我對(duì)大學(xué)生缺乏認(rèn)識(shí)和溝通，對(duì)大學(xué)生員工過(guò)于急于求成，現(xiàn)在必須轉(zhuǎn)變觀念，尊重人才，因?yàn)槿瞬攀怯缅X買不到的，只有發(fā)揮人才的創(chuàng)新能力才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，沒(méi)有見(jiàn)識(shí)就沒(méi)有認(rèn)識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)就沒(méi)有意識(shí)，沒(méi)有人才就沒(méi)有創(chuàng)新，人往高處走，水往低處流，我們不能在小事上計(jì)較，我們要本著中鋼的理念，一個(gè)企業(yè)的活躍就是人才的活躍，人才的活躍就是人才機(jī)制的活躍，但上層的穩(wěn)定性要強(qiáng)一點(diǎn)，基層特別需要活躍，讓基層達(dá)到扎實(shí)高效，管理有方，思想到位，成為上級(jí)的動(dòng)力和助手，我們要各務(wù)其職，各盡所能，誰(shuí)管的事情，誰(shuí)負(fù)責(zé)，我們?cè)诶砟钌弦欢ㄒ懈叨龋辛烁叨染陀辛苏J(rèn)