安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(副總

1、（公司名稱）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的安全工作方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。切實(shí)把安 全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī) 范化、標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)公司研究，與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門 負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：、安全目標(biāo)及考核打分規(guī)定:序號(hào)考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)(100)標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法備注1控制目標(biāo) 重傷及死亡指標(biāo)0; 傷人指標(biāo)v 1% 重大和特大事故起數(shù) 0; 員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100% 隱患排查治理完成率100% 企業(yè)安全管理體系覆蓋率 100% 杜絕火災(zāi)、環(huán)境污染事故；

2、責(zé)任事故損失V 5000元； 2014年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)三級(jí)40不超過下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，輕傷事 故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每 發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣全 年安全考核分，2014年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)三級(jí)扣 全年安全考核分按年度檢查考核2安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制落 實(shí)1 .將安全生產(chǎn)工作列入重 要議事日程，并由車間經(jīng)理 親自抓；2 .每季召開一次安全生產(chǎn) 例會(huì)，部署安全生產(chǎn)工作；3 各車間簽訂安全生產(chǎn)責(zé) 任狀；4獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。5參加安全生產(chǎn)年會(huì)，達(dá)不到的扣24分；按要求參加安全生產(chǎn)工作例會(huì)不 扣分。每少一次扣2分；無會(huì)議記錄，每少一次扣 1分；未分解責(zé)任狀的扣3分； 獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的

3、扣2 4分。年終實(shí) 地考核3安全 生產(chǎn) 教育 培訓(xùn)1 安全生產(chǎn)宣傳教育工作 情況；2“安全月”活動(dòng)情況；3.維修工持證情況。5未展開社會(huì)性宣傳教育活動(dòng)的扣 24分；未組織或組織不力的，扣 2 4分； 培訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢 查有問題的扣24分；年終考核4重大 事故 隱患 監(jiān)控 和安 全專 項(xiàng)治 理1 .對(duì)重大事故隱患和危險(xiǎn) 源未進(jìn)行全面登記、建檔和 監(jiān)控，制定隱患整改方案并 組織整改；2 安全檢查和專項(xiàng)整治情 況。10對(duì)重大事故或危險(xiǎn)源未進(jìn)行登記，建 檔的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分； 未及時(shí)更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5分； 未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整治 的

4、，每少一次扣2分。年終考核5道路 交通 事故無道路交通 責(zé)任事故5一般事故，扣34分；較大事故，扣34分； 重大事故，扣全部安全考核分；日常考核6安全 生產(chǎn) 資金 投入 情況1 .安全生產(chǎn)的整改資金落 實(shí)情況；2安全勞防資金落實(shí)情況；3 安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金 落實(shí)情況。10未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣 56分； 未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金，扣5 6 分;未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投入，扣7 10分。年終考核7安全 檢查 整改 情況1 安全檢查制度執(zhí)行情況； 2對(duì)隱患整改，處置和復(fù) 查要求的執(zhí)行情況；3.檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項(xiàng)檢查的扣 24 分；未按規(guī)定對(duì)隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的

5、扣5 10 分；無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患 整改未如期完成的扣48分。日常考核8生產(chǎn) 安全 事故 報(bào)告 處理 情況1 生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理 制度執(zhí)行情況；2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況； 3指定專門救援人員情況； 4 .重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急 救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度扣2 4 分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時(shí)修 訂的扣2 4分；未對(duì)專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣24分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核9報(bào)表 和安 全檔 案管 理1 及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)報(bào)送各 類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表； 2有關(guān)文件及材料及時(shí)報(bào) 送、傳達(dá)、辦理情況； 3各類安全管理檔案及臺(tái) 帳。5統(tǒng)計(jì)信息未按時(shí)限上報(bào)或

6、岀現(xiàn)數(shù)值差 錯(cuò)，每次扣1 3分，瞞報(bào)扣5分； 未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣 14分； 相關(guān)檔案，臺(tái)帳不健全的扣 24分。日常考核、責(zé)任內(nèi)容1、建立健全部門安全管理制度建設(shè)，做到本部門必須有責(zé)任人 主抓此項(xiàng)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。2、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理制度，做到無 道路交通事故、無違駕駛、無人身傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失事故。3、嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按 要求如期完成。4、杜絕違章指揮，對(duì)特種設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行年度檢查，駕乘人員 做到持證上崗。三、檢查考核辦法1、按照安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法 ，每月以百分制進(jìn)行考核， 考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

7、2、公司定期對(duì)部門、車間進(jìn)行管理檢查，結(jié)果作為考核獎(jiǎng)罰的 依據(jù)。四、獎(jiǎng) 罰1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，完成全年責(zé)任 任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到 95 分以上的部門、車間 責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)安全獎(jiǎng) 3000 元。2、部門職工違反安全生產(chǎn)管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)的 5%。3、公司對(duì)部門、車間的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總分 平均達(dá)不到 95 分者，扣罰 10%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到 90 分者扣罰 30%的 安全獎(jiǎng)，達(dá)不到 85 分者，扣罰 50%的安全獎(jiǎng)，以此類推。4、發(fā)生較大責(zé)任事故一次，取消全年安全獎(jiǎng)。5、凡造成責(zé)任事故事故的部門，取消全年安全獎(jiǎng)。6、凡造成較大安全事故，上級(jí)部門對(duì)企業(yè)罰款的、由事故直接 責(zé)任人承擔(dān)罰款的 50%。7、強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù) 案，做好各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理 的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎(jiǎng) 5%。8、對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行安全教育就上崗的發(fā)現(xiàn)一 人次扣