局團委2022年工作計劃

1、高品質(zhì)文檔局團委2022年工作計劃XX年，公司團委在上級團組織和公司黨委的正確指引下，各級領(lǐng)導悉心關(guān)懷和關(guān)心下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“質(zhì)量效益年”為載體，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展各類文體、競賽等活動，充分展現(xiàn)了豫新青年員工的精神風貌?；仡橷X年，公司團委以服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)為宗旨，取得了肯定的成果，現(xiàn)將一年來公司團委的工作匯報如下：一、完善基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全組織架構(gòu)1. XX年，公司職能部門結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整。在黨支部和基層分會做了相應(yīng)調(diào)整之后，公司團委將團支部做出了相應(yīng)的調(diào)整，成立公司物流部團支部，將零件生產(chǎn)車間、總成生成車間、換熱設(shè)備公司等3個團支部書記進行了更換，從今年三季度開頭，公司團

2、委工作走入正軌。2. 公司團委活動實行“集中與分散”管理模式，大型活動由公司團委統(tǒng)一組織開展，各團支部的自主活動要在黨支部的領(lǐng)導下組織開展。這樣解決了個別團支部只依靠公司層面活動，自主不組織活動的惡習。拓寬青年員工活動的次數(shù)，可以很好的緩解工作壓力。3. 今年6月份，公司團委與黨委達成共識，公司黨委制定了豫新汽車空調(diào)股份有限公司推舉優(yōu)秀團員入黨實施細則（豫汽空黨XX14號文），下發(fā)到各黨支部和團支部，公司團委全年向黨組織推舉9名優(yōu)秀團員青年作為黨的培育對象。二、拓寬活動形式，豐富青年員工業(yè)余生活。元月份，組織公司各團支部書記，開展XX年團支部工作溝通座談會，共有14名團干參與，將XX年團的工作

3、進行了回顧，并對XX年的工作提出了建議和想法。元月14日，公司團委組織開展“扎根豫新，歡樂成長”迎新年聯(lián)歡會，來自基層的百余名青年參與了此次活動。3月份，在團委主管領(lǐng)導陳勇的帶領(lǐng)下，用了一周時間走訪了各個基層團支部，針對團支部的架構(gòu)、青年的需求進行了了解，對存在的問題進行匯總和解答，共有90余名團員青年參與了走訪座談。3月1日，公司團委組織10余名青年志愿者到新鄉(xiāng)市龍之心康復(fù)中心，對智障兒童進行了慰問，并合影留念。4月27日，組織團干參與集團團委“五四表彰”大會，工場總成車間團支部獲得“新鄉(xiāng)市五四紅旗團支部”稱號，汽車電器公司團支部獲得集團紅旗五四團支部稱號，楊曉東、王艷華等4人分別獲得“模范

4、團干”“優(yōu)秀團員”稱號。5月3日，組織完成了工、團聯(lián)合表彰大會，共有60余人參與表彰大會。5月6日，組織開展并順當完成公司第二屆職工趣味運動會。5月份，受集團團委托付，承辦“質(zhì)量效益，迸發(fā)激情”青年辯論賽活動，組織武曉琳等參與辯論賽的選拔賽，主持半決賽辯論，武曉琳獲“最佳辯手”獎。5月10日18日，完成公司團委組織的“我學習 我歡樂 我成長”主題演講的預(yù)、決賽，來自基層的16名選手參與了競賽。6月初，下發(fā)成立“豫新家園”青年俱樂部的文件通知；與黨群部領(lǐng)導理順推優(yōu)程序細則，并以黨委名義行文下發(fā)，規(guī)范公司推優(yōu)程序，更直接化，明朗化。7月份，公司團委組織第二屆職工籃球聯(lián)賽。自基層10支代表隊，約有1

5、00余人參與了競賽，賽場上，精彩回旋，為觀眾上演了一場場緊急激烈的角逐。7月10日，豫新公司團委發(fā)出“學習方文墨同志，做豫新有為青年”的倡議書。各團支部樂觀響應(yīng)號召，組織各支部團員青年先學習方文墨同志的事跡。8月中旬，帶領(lǐng)公司團干走進豫北，參觀座談學習，拓寬公司團干部工作思路，學習兄弟單位工作方法。9月14日晚上，公司團委組織的“執(zhí)夢青春 起航豫新”主題迎新晚會上演。來自基層的112名青年員工團聚一堂，享受歡快的時刻。9月27日，公司團委聯(lián)合集團團委、軍品團總支，為高校生公寓的單身青年辦理中秋月餅，并伴隨集團黨委、公司黨委和軍品總支的領(lǐng)導對高校生進行了慰問。10月份，公司團委在基層團支部推行“

6、微型團課”示范講，培育團干部的學習、演講等綜合力量。12月冬至當天，公司團委組織單身青年職工冬至當天齊聚在一起，共同包餃子、品餃子，為這些單身青年送去了冬日的暖和。三、拓寬活動范圍，關(guān)懷青年生活1. XX年初，公司對單身職工進行了一次摸底調(diào)查，并與這些單身青年們進行溝通溝通，在一年的工作中，多次與工會聯(lián)合，為單身青年們供應(yīng)交友平臺、制造戀愛的機會。一年下來，有很多單身們都順當脫離單身，有的已經(jīng)步入婚姻殿堂。2. 在中秋來臨之際，與豫新分團委、直屬團總支聯(lián)合舉辦送關(guān)愛活動，為在高校生公寓居住的每個外地學子們送去中秋祝愿和月餅。四、豫新公司團委XX年工作要點及方案XX年，為確保工作目標的實現(xiàn)，團委

7、在XX年將重點做好以下幾方面的工作：1. 依托黨建帶團建，實施青年素養(yǎng)工程，建立青年文化平臺，夯實共青團工作基礎(chǔ)。堅持黨的領(lǐng)導，形成黨建帶團建工作格局。精確定位工作切入點，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團建工作機制。建立企業(yè)青年文化平臺和體系。通過開展青年聯(lián)歡、座談溝通、組織學習等活動，增進團員青年之間的工作和感情溝通，加深相互了解，提倡和諧健康的企業(yè)文化，發(fā)揮文化的輻射引導功能，形成良好的工作和學習習慣，促進企業(yè)文化深化人心。充分利用新航青年、豫新視窗等雜志報刊，宣揚優(yōu)秀青年及團隊的先進事跡，以典型青年員工的事跡訓練青年、引導青年、感染青年、激勵青年，促進青年員工整體素養(yǎng)的提升。2

8、. 加強青年科技項目攻關(guān)，加強共青團“青”字號品牌建設(shè)扎實開展青年突擊隊活動，樂觀推動青年突擊隊活動由體力型向智能型、技術(shù)性轉(zhuǎn)變，圍繞生產(chǎn)過程中的急、難、險、重任務(wù)，開展各種形式的勞動突擊和競賽活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的順當開展貢獻力氣。深化實施青年技能人才培育方案，將培育提高團員青年業(yè)務(wù)素養(yǎng)作為增加團組織服務(wù)大局力量的重點。依據(jù)不同青工的技能基礎(chǔ)和特點，關(guān)心青工制定中長期技能提升方案，通過舉辦各種培訓、技術(shù)練兵等活動，培育一批技術(shù)型、學問型、復(fù)合型青年技能人才。3. 深化推動青年引航工程，為青年成長成才供應(yīng)各類載體，搭建寬闊舞臺。持續(xù)深化開展高校生“跟蹤服務(wù) 卓越提升”方案，樂觀爭取公司人事等相關(guān)部門的支持，關(guān)心廣闊新進廠員工規(guī)劃職業(yè)生涯，鼓舞和引導青年立足崗位，拼搏奉獻，努力在平原公司各個領(lǐng)域快速成才。同時對高校生“跟蹤服務(wù) 卓越提升”狀況進行定期評估，全力保障此項工作的持續(xù)深化開展。為青年人才脫穎而出制造條件，連續(xù)做好“推優(yōu)入黨”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機制。組織開展各類青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)等先進青年典型。為青年學習生活供應(yīng)人文關(guān)懷，在青年交友婚戀、文化消遣、心理輔導等方面樂觀制造條件、供應(yīng)關(guān)心，增加他們對企業(yè)的歸宿感