參加企業(yè)管理人員培訓(xùn)班心得體會

1、參加企業(yè)管理人員培訓(xùn)班心得體會在企業(yè)黨委的學(xué)習(xí)部署和關(guān)心支持下， 在人事部門的精心組織和周密安排下，我部和北京大學(xué)聯(lián)合舉辦了“企業(yè)管理人員培訓(xùn)班” ，邀請了國內(nèi)知名的專家學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)場面對面的學(xué)習(xí)和交流， 我有幸參加了這次學(xué)習(xí)班。 通過 6 月 14 日至 6 月 18 日五天課程的學(xué)習(xí)， 聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師精彩的授課， 并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過學(xué)習(xí)思考， 使我學(xué)到了不少有關(guān)媒體融合時代的發(fā)展、企業(yè)管理、國學(xué)智慧、頂級真人秀節(jié)目制作等方面的知識；使我受益匪淺，感觸頗深。這次培訓(xùn)班請來了復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院朱春陽教授介紹了 媒介融合時代的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新 。北大企業(yè)家班特邀教

2、授給我們交流了贏在執(zhí)行打造高效執(zhí)行力 。傳媒行業(yè)的領(lǐng)跑者、星空傳媒制作總監(jiān)、燦星制作副總裁、浙江衛(wèi)視中國好聲音副總導(dǎo)演陳滌老師則給我們帶來了目前傳媒行業(yè)頂級的真人秀節(jié)目制作的理念和經(jīng)驗。北京大學(xué)特邀講師趙志航教授給我們帶來了生動的國學(xué)智慧和領(lǐng)導(dǎo)韜略的講解。最后是北大總裁班特邀講師、 管理學(xué)碩士高睿可老師從心理學(xué)的角度分析心里資本 - 激發(fā)正能量。通過對五位老師的授課學(xué)習(xí)， 讓我進(jìn)一步明確了做為一名基層管理人員所擔(dān)負(fù)的崗位責(zé)職、 任務(wù)、管理職能和應(yīng)撐握的管理技巧與應(yīng)具備的素質(zhì)、技能。同時也讓自己的思維、視野得到了較大的開拓，管理理論知識水平得到了提高。讓我學(xué)到了很多新的管理知識、管理精品文庫理念

3、、方法及工具，修正了自己以往一些對管理模糊的認(rèn)識和觀念，熟悉了解了一些科學(xué)管理的新方法， 科學(xué)管理的有效手段和工具在實際管理工作中的應(yīng)用等， 特別是在聽了老師們拋磚引玉地對一些實際案例的分析講解后， 對我在今后的實際工作中不斷提高管理水平與管理能力，不斷提升崗位履責(zé)能力，具有積極的促進(jìn)與指導(dǎo)作用。通過本次學(xué)習(xí)，也為我今后自學(xué)管理理論新知識、新方法、新工具及專業(yè)技能奠定了一定的基礎(chǔ)。作為一名基層管理者，通過這次培訓(xùn)，也總結(jié)了幾點：一是要加強(qiáng)管理培訓(xùn)， 提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管

4、理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。 加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)， 則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一， 也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。 只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法， 取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望， 完成組織交給的工作任務(wù)。二是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立集體利益第一位 , 局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)， 熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)， 要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通， 要學(xué)會尊重別人， 放下架

5、子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說， 不利于團(tuán)結(jié)的事不做， 要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路，歡迎下載2精品文庫積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。管理者就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。五是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心， 博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。最后引用課程里老師講的經(jīng)典話語總結(jié)： 領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持獨立的思考，大智者，看別人吃一塹，使自己長一智；不為明天做準(zhǔn)備的人沒有未來；安定的組織不安定，不安定的組織更安定；抓落實，真執(zhí)行，沒有行，就沒有效，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實