就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范本參考

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范本參考又是一年畢業(yè)季到來(lái)， 下面小編整理了就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范本， 歡 迎閱讀!就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范本一甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠(chǎng)址：家庭住址：甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定， 遵守誠(chéng)實(shí)、 信用 的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄 （聘）用乙方 ;二、乙方同意到甲方工作 ;三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄 （聘）用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極 配合;四、甲方錄 （聘）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策 規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn) （包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保 險(xiǎn)），提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)

2、定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞 動(dòng)防護(hù)用品 ;五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議 的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件 ;六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)， 乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)， 乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免 責(zé);七、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn) ;2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加 國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目 ;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格 ;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng) ;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況 ;八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議， 若一方

3、違約另一方可以依法追究 其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失 ;九、甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除 協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或 提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟 ;十一、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi) 有規(guī)定的由甲乙雙方商定 ;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年， 否則乙方需繳交違約 金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份， 甲乙雙方各 執(zhí)一份 ;甲方乙方 （簽名 ）：負(fù)責(zé)人：年月日公章：年月日就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范本二甲、乙、丙方長(zhǎng)期舉辦 it 軟件人才專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)， 致力于全

4、球化的軟 件工程和技術(shù)服務(wù)提供商， 并從事公司內(nèi)部的新員工培訓(xùn)、 大學(xué)生實(shí) 習(xí)和就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實(shí)訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上， 根據(jù)自身實(shí)際情況參加甲方的學(xué)歷 +技能教育實(shí)訓(xùn)班，并參加甲、丙 方為之安排的就業(yè)崗位。簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 經(jīng)過(guò)友好協(xié)商， 并根據(jù)誠(chéng)實(shí)守信 的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)安置事宜，簽署實(shí)訓(xùn)人 員就業(yè)協(xié)議書(shū) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議” ）一、定義： 就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技 術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè) （含試用期 ）二、時(shí)間、地點(diǎn)1、學(xué)習(xí)時(shí)間： 年 月至 年 月2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部。 每門(mén)課程結(jié)束后，均

5、要進(jìn)行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實(shí) 際教學(xué)情況適當(dāng)提前或延期。實(shí)訓(xùn)期間， 甲方保留根據(jù)軟件市場(chǎng)及技術(shù)發(fā)展變化， 對(duì)實(shí)訓(xùn)課程 結(jié)構(gòu)、課時(shí)數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。三、甲方職責(zé)1、提供 3g 項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)專(zhuān)用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、項(xiàng) 目案例等教學(xué)資料， 負(fù)責(zé)對(duì)正常的教學(xué)、 實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督和 指導(dǎo)。2、在實(shí)訓(xùn)期間監(jiān)督丁方的實(shí)訓(xùn)情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀(jì)違規(guī)行 為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退出實(shí)訓(xùn)。3、3333、3g 特色專(zhuān)業(yè)課程考試全部通過(guò)的學(xué)員，由甲方負(fù)責(zé)發(fā) 給學(xué)員中興軟件技術(shù)軟件工程師認(rèn)證證書(shū)，每門(mén)課程學(xué)生可以有 一次免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。四、乙方職責(zé)：1、應(yīng)執(zhí)行甲方

6、對(duì)于 3g 特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)一的宣傳口徑、 項(xiàng)目制度 和標(biāo)準(zhǔn)，上述專(zhuān)業(yè)大多在機(jī)房授課，為學(xué)員配備計(jì)算機(jī)機(jī)房;以保證教學(xué)質(zhì)量。2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材、基礎(chǔ)課程授課、基礎(chǔ)課程教學(xué)管 理及日常學(xué)生管理。3、負(fù)責(zé)為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學(xué)條件，包括但不限于開(kāi)放 教室、圖書(shū)館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等。4、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學(xué)員由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員與專(zhuān)業(yè)相 對(duì)應(yīng)的國(guó)民教育系列的本科學(xué)歷證書(shū)或可在校園網(wǎng)站查詢(xún)的結(jié)業(yè)證 書(shū)。五、丙方職責(zé)：1、為丁方提供的 3g 特色課程師資力量需經(jīng)過(guò)甲方認(rèn)證， 并按照 甲方的教學(xué)大綱安排實(shí)訓(xùn)課程。2、丁方實(shí)訓(xùn)期間或?qū)嵱?xùn)期滿(mǎn)，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的 各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)管理制度的前

7、提下， 丙方對(duì)全部考核合格人員提供 it 相關(guān)類(lèi) 工作就業(yè)安置， 其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負(fù)責(zé)。 就業(yè)于中興 軟件技術(shù)的學(xué)員， 薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 就業(yè) 于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學(xué)員，薪資參照對(duì)方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。3、甲、丙方直接或通過(guò)合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括： 電話(huà)、短信、郵件、口頭告知， 甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。4、為滿(mǎn)足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè) 推薦期為實(shí)訓(xùn)開(kāi)始后，直至實(shí)訓(xùn)結(jié)束考評(píng)合格后三個(gè)月內(nèi)。5、首次就業(yè)成功后一個(gè)月內(nèi)， 丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退， 甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機(jī)會(huì)。 丁方如自動(dòng)離職或因違

8、反用 人單位勞動(dòng)紀(jì)律及其他非技術(shù)原因被開(kāi)除， 甲、丙方不再負(fù)責(zé)就業(yè)安 置。六、丁方職責(zé)：1、丁方必須自覺(jué)接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學(xué)習(xí)態(tài) 度，遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實(shí)訓(xùn)紀(jì)律。2、丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核 合格可獲得中興軟件技術(shù)軟件工程師認(rèn)證證書(shū)。3、丁方未能通過(guò)最終考核可申請(qǐng)免費(fèi)重讀，申請(qǐng)免費(fèi)重讀的條件是： 、出勤率達(dá)到95%; 、實(shí)訓(xùn)期間態(tài)度端正，認(rèn)真參加技能實(shí)訓(xùn)，按質(zhì)按量完成實(shí)訓(xùn) 任務(wù); 、實(shí)訓(xùn)期間遵守甲、乙、丙方各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。 、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書(shū)面的重讀 申請(qǐng)，經(jīng)丙方上報(bào)甲方批準(zhǔn)后予以安排， 具體延

9、期時(shí)間由丙方負(fù)責(zé)實(shí) 施。4、丁方拒不服從管理，嚴(yán)重破壞實(shí)訓(xùn)秩序，或有其他嚴(yán)重情況 的，甲、乙、丙方有權(quán)開(kāi)除其實(shí)訓(xùn)資格并注銷(xiāo)其實(shí)訓(xùn)檔案。5、丁方在實(shí)訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞實(shí)訓(xùn)設(shè)備的必須照價(jià)賠償。6、遵守甲、乙、丙方的各項(xiàng)管理制度。7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。8、丁方的學(xué)歷、學(xué)位、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信。9、丁方自行承擔(dān)在用人單位 （即就業(yè)合作伙伴單位 ）筆試、面試過(guò) 程中所產(chǎn)生的簡(jiǎn)歷制作費(fèi)、 交通費(fèi)、 服裝費(fèi)等必要開(kāi)支及往返途中的 人身安全責(zé)任。七、其他約定1、實(shí)訓(xùn)期間，自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前，允許丁方向丙方申請(qǐng)無(wú)條 件全額退費(fèi)，自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始，不再退還實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。2、

10、學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間須參加結(jié)業(yè)考試，兩次考試均有一次免費(fèi)補(bǔ)考 的機(jī)會(huì)，如果一次補(bǔ)考仍沒(méi)通過(guò)，則后續(xù)補(bǔ)考需另行收費(fèi)。考試費(fèi)300 元/次，此費(fèi)用由乙方收取。八、協(xié)議失效：1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項(xiàng)管理制度被開(kāi)除實(shí)訓(xùn)資 格者，或違反國(guó)家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協(xié)議失效。2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時(shí)，本協(xié)議 書(shū)失效。3、丁方有權(quán)選擇自主就業(yè)或深造，自丁方選擇自主就業(yè)或深造 時(shí)起本協(xié)議失效。4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程，本協(xié)議失效。5、丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，本協(xié)議失 效。6、丁方的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等個(gè)人證明材料等弄虛作假，本 協(xié)議失效。7、丁方實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)尚未取得國(guó)民教育系列專(zhuān)科或本科畢業(yè)文憑， 本協(xié)議失效。九、不可抗力如果由于任何自然災(zāi)害， 不可抗力因素等原因， 或其他不受雙方 控制的原因的出現(xiàn)， 致使本協(xié)議終止履行或無(wú)法繼續(xù)履行的， 本協(xié)議 自動(dòng)解除。十、法律適用及爭(zhēng)議的解決 本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國(guó)法律管 轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)， 雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解 決;若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交丙方注冊(cè)地仲裁委員會(huì)仲裁，仲 裁裁定是終局的，對(duì)雙方均有約束力。十一、附則本合同一式四份， 甲、乙、丙、丁各持一份， 自簽訂之日起生效， 至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁