公司員工離職管理制度

1、制定日期某有限公司文件編號生效日期版本版次文件名稱離職管理制度總頁數(shù)/頁次1目的為維護公司正常人員流動秩序，確保職員離職時，工作能明確轉移，保證公司利益，特制定本制度。2范圍適用于本公司職員離時的處理程序。3.職責總經辦主導，各部門支持配合。4離職類型4.1 辭職4.1.1 試用期內的職員必須提前7天以職員離職（辭退）申請表（以下簡稱中請表）的書面 形式通知公司總經辦的人力資源部。4.1.2 已過試用期的職員辭職，必須提 30天以申請表通知公司總經辦的人力資源部。4.2 辭退1.1.1 1在試用期內表現(xiàn)不符合錄用條件或不能適應崗位工作的.1.1.2 以虛上簡歷虛假證件等蒙騙公司入職的.1.1.

2、3 嚴重失職 營私舞弊，對公司造成損失的.1.1.4 被依法追究弄事責任的.4.3開除4.3.1 職員嚴違反公司管理制度、作業(yè)流程、國家法律等，對公司或社會造成較壞影響或較在損失的，公司給予開除處分.情節(jié)嚴重的，交送司法機關處理。4.3.2 開除職員必須經總經辦調查核實并提交總經理簽字批準.4.3.3 人力資源必須妥善保管職員檔案，必要時交當?shù)貏趧硬块T備案4. 4自離4.1.1 指職員連續(xù)曠工三天視為自離.4.1.2 職員主動放棄未結算薪水.4.5急離職4.5.1 因個人特殊情況未能按規(guī)定天數(shù)提前申請辭職的行為.5 .薪水結算5.1 辭職5.1.1 薪水結算至最后的工作日止.5.1.2 新員工

3、入職（包括試用期員工）前幾天視為培訓期：即4級以上（含4級）前五天不計工資；5級以下 （含5級）前二天不計工資；7級以下（含7級）前二天不計工資.5.1.3 在合同期內違反合同規(guī)定應按合同執(zhí)行.制定日期2007-04-26某有限公司文件編號ZHC/C6.2-03生效日期2007-05-01版本版次A/O文件名稱離職管理制度總頁數(shù)/頁次1/15.2 辭退試用期內被辭退，薪水結算至最后工作日，扣除應扣款項后當天以現(xiàn)金支付；試用期后被辭退， 以所簽合同規(guī)定方式結算.5.3 開除薪水結算至最后工作日，扣除應扣款項后當天以現(xiàn)金支付.5.4 扣除注意項目：5.4.1 職員拖欠未付的公司借款、借款.5.4.

4、2 職員對公司未辦理交接手續(xù)的賠償金；5.4.3 原承諾培訓服務期未滿的補償費用（以合同為準）.6 .離職管理6.1 職員在離職前必須嚴格遵守公司管理制度，不得影響公司動作，否則公司有權給予相應處罰.6.2 職員離職時必須辦妥離職手續(xù)，重要之崗位必須附有移交清單，送總經辦備查。組長級以下等 級人員直屬上級領導證明，科長級 （含）以上人員由總經辦主任證明，但情況特殊者，證明人由總 經理指派。否則職員本人將承擔由此造成的損失。6.3 違紀開除之員工，公司不提前通知.6.4 離職后必須屬守商業(yè)道德，不得匯漏公司商業(yè)機密、不得對公司惡意破壞，否則公司將采取法律 途徑和措施，在當?shù)丶罢厥抡呒亦l(xiāng)媒體聲明、

5、曝光肇事者行為。6. 5離職6個月內，經發(fā)現(xiàn)有舞私或業(yè)務上不法事情，公司將依法追究其法律責任及相應賠償。如監(jiān) 交人知情不報受連帶處分。7離職談話7.1 職員辭職時，部門負責人應與辭職人進行談話，填寫離職談話記錄。7.1.1 收回領用工具等物品；了解其掌管工作的態(tài)度；7.1.2 了解其離職真實原因和去向；對工作的建議；7.1.3 記錄離職談話內容，部門負責人簽字，交總經辦.7.2 職員辭職時，總經辦主任應與辭職人進行談話，填寫離職談話記錄。7.2.1 收回職員工作證、鑰匙、名片等資料和物品；7.2.2 了解其離職真實原因和去向；7.2.3 對公司和工作的建議；7.2.4 記錄離人談話內容，經職員

6、和總經辦主共同簽字，存于職員檔案.8流程及相關記錄制定日期2007-04-01某公司文件編號ZHC/C7.4生效日期2007-05-01版本版次C/O文件名稱離職管理制度總頁數(shù)/頁次7/3責任人或責任部門流程執(zhí)行標準相關記錄備注申請人或申請部門1.國家法律法規(guī)2.公司規(guī)章制度1 .申請表2 .a3 .國家機構處理結 果/所屬部門科長1 .根據申請人工作情 況2 .根據部門工作需求3 .根據公司規(guī)章制度申請表簽名/所屬部門負責人1 .根據申請人綜合表 現(xiàn)2 .根據部門工作需求3 .根據公司規(guī)章制度申請表簽名離職談話記錄/總經辦4 .根據申請人綜合表 現(xiàn)5 .根據部門工作需求6 .根據公司規(guī)章制度申請表簽名/副總經理1 .根據公司需求2 .根據公司規(guī)章制度申請表簽名/總經理1 .根據公司需求2 .根據公司規(guī)章制度，申請表，中經辦人欄簽名/離職人員部門科長根據部門工作計劃 工具量器等簽收記錄，申請去，中經辦人欄簽名/離職人員總經辦人員收回證件、宿舍鑰 匙、工作服記錄、管 理手冊，申請表，中經辦人欄簽名。/離職人員財務部人員各種款項借支，申請去，中經辦人欄簽名/財務部離職