社團工作心得體會文檔

1、社團工作心得體會文檔Community work experience document編訂:J inTai College今泰學(xué)院推薦文檔社團工作心得體會文檔小泰溫馨提示：心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。 語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐 中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。本文檔根據(jù)心得體會內(nèi)容要求和針對對象是工作群體的特點展開說明, 具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào) 整及打印。XX社從建立至今已經(jīng)快兩年了，從建會的六七個人到現(xiàn) 在擁有眾多會員的學(xué)校大型社團，XX社走岀了一條屬于自己 的不同尋常路

2、。首先，社團從懵懂中找到了一條屬于自己該走 的路，即確定了社團辦會目的、明確了辦會思想一一“XX社 是一個以外聯(lián)業(yè)務(wù)為主，立志于在活動中培養(yǎng)會員實踐綜合能 力的，具有實踐性、公益性的大型社團”。其次，每個成功的 社團都有其標志性活動，XX社也不例外，像每年一度的“外 聯(lián)業(yè)務(wù)節(jié)”、“元旦送禮大行動”、“校園綠草護衛(wèi)行動”、“無償獻血宣傳”等等，這些活動每年度都會舉行，在活動中 歷練了廣大會員同時也豐富了校園生活，得到學(xué)校師生的一致 好評！第三，社團擁有穩(wěn)定的管理層，形成一套較有成效的管 理體制和優(yōu)秀的工作作風(fēng)，社團的主要干部都把社團的事情當(dāng) 作自己的事情做，每一次活動的成功舉行都是大家共同努力的

3、第2頁共6頁今泰學(xué)院推薦文檔結(jié)果。再次，一個成功社團能長立于學(xué)校的最重要的原因就是 社團文化的源遠流長，我社團歷經(jīng)兩屆社團管理層變更，經(jīng)過 兩屆會員的共同努力總結(jié)出我社團的核心社團文化及理念。XX社經(jīng)過長足的發(fā)展形成了自已的一整套價值體系。第一，評價一個社團的辦會水平。XX社認為主要看兩方 面。一是影響力，一個社團到底怎么樣，看的是什么，很簡單, 那就是影響力。影響力表現(xiàn)為社團的美譽度，社團活動的號召 力，人們對社團的認同感。作為一個有著責(zé)任和使命的優(yōu)秀社 團很大部分時間所做的事情都是圍繞著影響力在轉(zhuǎn)。二是凝聚 力，社團本來是學(xué)校里面一個比較松散的學(xué)生自發(fā)組織，不像 學(xué)生會有學(xué)校學(xué)院做堅強后盾

4、，那么活動的成功舉行在于會員 的精誠團結(jié)，只有大家齊心協(xié)力才能把活動搞成，只有把活動 搞成功才能聚集會員、聚焦人們的目光，進而擴大影響力！第二，評價一項活動。xx社認為一項活動是否舉行關(guān)鍵 在于三個問號。能給他人（包括社會、學(xué)校、學(xué)生等等）帶來 什么樣的影響？這項活動能給社團整體帶來什么？能給我們的 會員帶來什么？ 一項活動特別是作為學(xué)校社團的活動能考慮到 這三個方面而且能切實帶來些東西那么這項活動就值得我們?nèi)?搞。社會組織與組織之間只有永遠的利益，沒有永遠的朋友！ 而作為學(xué)校社團是一個組織，但不可忽視的是社團是“學(xué)生”第3頁共6頁今泰學(xué)院推薦文檔自發(fā)的組織，她兼有社會組織的名利性同時具備的是

5、學(xué)生的公 益性，她所做的事是提升自己，奉獻社會，她有社會組織的特 點同時又區(qū)別于社會組織！第三，社團文化。簡而言之，一德、二創(chuàng)、三脈！ 一德， 我們一直以來強調(diào)作為一個xx人首先要具備的就是“德”， 每次社團大會我都問大家有沒有踩踏過綠草、有沒有撿過食堂 的筷子、有沒有亂扔過垃圾。這好像是小事，但是古人云：“無以惡小而為之，勿以善小而不為”，方知“合抱之木生于 毫末，九層之塔起于累土，千里之行始于足下”。作為一個大 學(xué)生這是最起碼的常識，而很多同學(xué)都沒做到，所以我們要樹 起綠牌保護草地，所以我們要在社團中宣傳這種思想，不求能 消除這些劣行但求能以我們的實際行動影響他人。二創(chuàng)，創(chuàng)什 么，顧名思意

6、“創(chuàng)新”和“開創(chuàng)”。xx社成立只有兩年，何 以能在短短兩年之間成為全校規(guī)模巨大，知名度相當(dāng)高的大型 社團，那么就得靠創(chuàng)新，敢打敢拼，敢為人之不能為，走別人 未曾走過的路，開創(chuàng)屬于XX人的未來！三脈，那么就是良好 的人脈，xx社在舉辦活動中遇到過很多困難，外部的有，內(nèi) 部的也有，外部的困難很典型的例子就是我們在舉辦“圣誕送 禮大行動”中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不開綠燈，這時后我們能做的是什么， 一方面調(diào)整活動，另一方面走訪他人，尋求支持，這時候就會第4頁共6頁今泰學(xué)院推薦文檔發(fā)覺人脈是多么的重要。還有社團內(nèi)部的困難，諸如成員與成 員之間的不協(xié)調(diào)不團結(jié)，這時候需要的還是人脈，只有把大家 凝聚起來了才能干成事。所以

7、我們找到了我們社團的文化核心 “以誠待人，經(jīng)營人心”，請切記這八個看起來不怎么起眼的 小字，實踐當(dāng)中自會體驗其奧妙之處。好了，我們來站在全局 審視這“ 一德、二創(chuàng)、三脈”，合起來是什么，那就是“德行 開創(chuàng)人脈！”，難道不是嗎？自成一體，奇妙無窮唯！社團問題和一些解決方法任何一個社團，只要她想走得更遠，那么在發(fā)展過程中 存在著問題是不可避免的。那么在這兩年中我們遇到以下三個 問題。第一，溝通問題，包括橫向溝通和豎向溝通。橫向溝通 是指社團管理層之間的溝通。在實踐的過程中我們發(fā)現(xiàn)由于學(xué) 院、專業(yè)、寢室位置的地理距離，要想所有管理層同時聚到一 塊來是不容易的，所以我們想到了一些解決方法，比如會長可

8、根據(jù)不同的事找不同的部長，干事或其他成員，但大的舉動必 須經(jīng)過大家一致同意以后方可采取行動。豎向溝通是管理層與 大一的干事、成員之間的溝通，這是最主要的溝通問題，同樣 是由于地理距離，通信不暢等等問題，使得社團高層與下面會 員之間存在溝通難問題，溝通一旦困難活動就存在問題，高層 人員也不了解會員的心聲，所作出的決定自然也就不能滿足會第5頁共6頁今泰學(xué)院推薦文檔員的要求。解決這一問題可用以下途徑，首先，充分利用好 qq群和社團博客這樣的信息資源，qq群可實現(xiàn)上下左右的互 動溝通，社團有什么新的動向應(yīng)及時披露在博客上面，會員也 應(yīng)時常注意這兩方面的信息。其次，會長，團支書，副會長， 部長等應(yīng)經(jīng)常跟會員交流感情，一方面加強會員對社團的歸屬 感，另一方面也有助于管理層了解會員心聲。第二，社團的活 動。首先，社團的活動應(yīng)一年一年更新新，不要老是拘泥于舊 有的活動形式，當(dāng)然一些優(yōu)秀的品牌活動應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚光大。 然后，幾乎所有的社團都會患有的通病，那就是學(xué)年下學(xué)期活 動難舉行。依據(jù)我們走過經(jīng)驗來看，學(xué)年下學(xué)期活動必須走精 品路線，力爭于搞出一兩個品牌活動就行。第三，社團核心。 在社團內(nèi)部大一會員之間至今尚未形成以個有效的核心力