2022客服主管年終總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022客服主管年終總結(jié) 時(shí)間總是過的很快，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)來到xxx大家庭有將近六個(gè)月的時(shí)間了，我是在2021年8月20日踏進(jìn)了xxx的大門，還記得當(dāng)時(shí)來xxx應(yīng)聘的是銷售的職位，但是由于剛畢業(yè)房產(chǎn)學(xué)問實(shí)在是欠缺，所以就轉(zhuǎn)為客服部門工作，回首這半年的時(shí)間有許多的收獲： 1. 要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，從我剛進(jìn)來時(shí)對(duì)房產(chǎn)學(xué)問的一竅不通到現(xiàn)在，是領(lǐng)導(dǎo)和各位同事不厭其煩的教育。 2. 客服的基礎(chǔ)工作，維護(hù)群，在論壇發(fā)帖子，樓盤評(píng)論的更新;以及看房活動(dòng)之后的電話回訪，報(bào)廣整理等工作。 4. 從剛開頭的對(duì)看房活動(dòng)沒有一點(diǎn)概念到現(xiàn)在可以獨(dú)立自己帶活動(dòng)，一場(chǎng)場(chǎng)的活動(dòng)都讓人難忘，還記得剛開頭的看房每

2、場(chǎng)下來都是出一大堆的岔子，隨著時(shí)間的累積，看房活動(dòng)的增多，現(xiàn)在每個(gè)人都可以獨(dú)立帶看房團(tuán)了，雖然每場(chǎng)看房下來每個(gè)人都累的不想動(dòng)，但是聽著網(wǎng)友對(duì)我們高度的評(píng)價(jià)每個(gè)人的臉上還是路出了欣慰的笑容，因?yàn)橛辛司W(wǎng)友的確定我們更加堅(jiān)信：我們可以做的更好。 5. 公司對(duì)我們客服的期望是做到顧問式客服，我知道離這個(gè)期望還有很大的一段距離，明年我會(huì)更加的努力去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，和自身素養(yǎng)的提高，早日達(dá)到公司對(duì)我們的要求。 6. 回首走來的日子，感覺自己就是在錯(cuò)誤中不斷成長(zhǎng)起來的，一個(gè)人只要用肯定的心胸和氣魄英勇面對(duì)和擔(dān)當(dāng)自己因錯(cuò)誤而帶來的后果，就沒有過不去的關(guān)。俗語(yǔ)云：知錯(cuò)能改，善莫大焉。犯錯(cuò)并不行怕，可怕的是犯

3、了錯(cuò)還熟悉不到自己犯錯(cuò)了，所以沒有必要為自己所犯下的錯(cuò)誤長(zhǎng)期的消沉和躲避，“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時(shí)這也是處理關(guān)系最好的一種潤(rùn)滑劑，唯有這樣，才會(huì)消退與之前的隔閡，營(yíng)造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定心情及保持良好的服務(wù)態(tài)度，信任自己能夠做的更好， 7. 客服今后的工作可謂任重而道遠(yuǎn)，所以不管以后的工作將會(huì)發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的仔細(xì)地做好自己份內(nèi)的事，努力克服共性和年齡的弱點(diǎn)，推開障礙和阻力。我信任自己不管受歲月如何地磨礫而產(chǎn)生變化，但是追求完善、永不言敗的共性永不會(huì)變。 8. 我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，或許，只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐

4、自己，才能使我這個(gè)年輕人以后在這個(gè)行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。 2021即將過去，新的一年就要到來，揮揮手告辭15的一切不快，迎來嶄新的2021，信任xxx能夠更上一個(gè)臺(tái)階。下面是個(gè)人的一些意見和建議： 1. 我們建立的客戶檔案有許多一部分客戶資源都鋪張掉了，比如說最近有許多退群的人都是買完房子了然后就感覺與xxx無關(guān)了，就退群了。 2. 一周兩場(chǎng)的看房活動(dòng)，每場(chǎng)都得是到場(chǎng)的人數(shù)狀況很不錯(cuò)，這樣也加劇了我們的工作量，不得不在群里邊推廣，一天幾遍的推廣，也有許多人就是因?yàn)槿菏冀K在不停的閃還都是些無用的信息都退群了，我在想是否我們可以用一種更好的方法來推廣我們的看房，群的空間是有限

5、的但是外界的資源是無限的。 3. 以后是否可以給客服一些更加寬廣的培訓(xùn)，自己學(xué)習(xí)是一方面，但是也需要跟上公司進(jìn)展的步伐，這也是顧問式客服必不行少的條件 ;這樣也不至于客戶問起一些比較尖銳的問題的時(shí)候不知道，顯得很不專業(yè)。 4. 領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通方法：金無足赤，人無完人。任何人都不行能犯一點(diǎn)錯(cuò)誤，盼望今后消失什么問題，不管領(lǐng)導(dǎo)是怎么指出，但是必需得有一個(gè)好的態(tài)度，態(tài)度打算一切，因?yàn)槊總€(gè)人自己都是想盡力做好自己的工作的，但是心情好了做起來事情會(huì)非常用力也會(huì)非常好的，任何事情消失了差錯(cuò)，相互埋怨是解決不了問題的。 5. 許多是事情假如自己不設(shè)身處地的去做了就不會(huì)明白其中的艱辛和難處，盼望以后領(lǐng)導(dǎo)支配工作的時(shí)候能夠自己親身體驗(yàn)了之后再來評(píng)價(jià)員工，而不是有什么問題就只是一味的指責(zé)，施加壓力，假如自己體會(huì)過了之后也能給員工樹立一個(gè)榜樣，這樣我們也會(huì)更有信念。 6. 規(guī)章制度：假如支配什么工作了，有什么要求，盼望打印出來這樣我們也有個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，這樣之前究竟有沒有要求就有一目了然，省得在