工資薪金個人所得稅_百度文庫概要

1、工資薪金個人所得個人所得稅法第八條規(guī)定，個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付 所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣 繳申報，符合條件的納稅人也應(yīng)該按照規(guī)定辦理自行申報。個人所得稅共有11個所得項(xiàng)目，其中，老百姓尤為關(guān)切的主要是工資薪金所得。工資薪金所得，即個人 因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以 及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。本文重點(diǎn)談?wù)劰べY薪金所得項(xiàng)目的個人所得稅 政策，希望能對納稅人和扣繳義務(wù)人起到一定提醒作用。一、各種獎金職工的獎金種類繁多，有半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎、年終加 薪、實(shí)行年薪制和績

2、效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資、實(shí)行 雙薪制”單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資（即13個月的工資）等等。 政策1：國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題 的通知（國稅發(fā)20059號）規(guī)定，對半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤 獎等全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并， 按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。例1:某單位職工王某，每月取得基本工資 2000元，此外于1月取得上年先 進(jìn)職工獎1000元，于2009年7月取得半年獎5000元，每月正常取得加班獎300 元，考勤獎200元。（例中各項(xiàng)獎金都不是全年一次性獎金）計算：王某

3、1月應(yīng)納個人所得稅（2000+1000+300+200-2000 X10%-25=125 （元）；7月應(yīng)納個人所得稅（2000+5000+300+200-2000） 20%-375=725 （元）；其它每個月應(yīng)納個人所得稅（2000+300+200-2000 5%=25 （元）。政策2:國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所 得稅方法問題的通知（國稅發(fā)20059號）規(guī)定，對年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入 全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。例2:某單位高級管理人員張某，單位對其工資

4、實(shí)行年薪制。即每月發(fā)放其基 本工資3000元，12月份再一次性發(fā)放全年獎金12萬元。此外，2009年12月張某 還取得單位發(fā)放的第13個月工資6000元。計算：張某12月份共取得全年一次性獎金120000+6000= 126000元，按國稅 發(fā)20059號的規(guī)定，126000/12= 10500 （元），應(yīng)適用稅率20%，應(yīng)納個人所得 稅126000X20%-375=24825 （元），此外，當(dāng)月基本工資應(yīng)納個人所得稅（3000- 2000） X10%-25= 75 （元）。則張某12月份共應(yīng)納個人所得稅24825+75= 24900（元），其它每個月應(yīng)納個人所得稅 75元，全年共應(yīng)納個人所得

5、稅24900+75X11 =25725 （元）。二、各種津貼、補(bǔ)貼1、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助政策3:國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通 知（國稅發(fā) 1994 89號）規(guī)定，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助是不屬于工資、薪金 性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知（財稅字199582號）規(guī)定，國稅發(fā)1994 089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門 規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就 餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義 發(fā)給職工的

6、補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。例3:某單位職工孫某經(jīng)常出差，2009年7月，孫某共出差10天，按出差實(shí) 際情況計算，取得工資3000元、差旅費(fèi)津貼250元。10月，為提高全體職工的中 秋節(jié)福利，單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給每個職工 500元。計算：孫某2009年7月應(yīng)納個人所得稅（3000-2000） 5%=50 （元）。其當(dāng) 月取得的差旅費(fèi)津貼250元是按實(shí)際出差的情況計算發(fā)放的，是名副其實(shí)的差旅費(fèi) 津貼，按規(guī)定不征稅，但對單位10月份以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)放的500元福利，應(yīng)并 入取得該項(xiàng)所得的職工當(dāng)月工資薪金所得，依法扣繳個人所得稅。注意事項(xiàng)：凡不是名副其實(shí)的差旅費(fèi)津貼，均不

7、能適用稅法不征稅的規(guī)定。2、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)政策4:財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金醫(yī)療保險金養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知（財稅字1997 144號）規(guī)定，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人 的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)全額計入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計征個人所得 稅。但對外籍個人以實(shí)報實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼，仍按照財政部、國家稅務(wù)總 局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知（財稅字1994 020號）的規(guī)定，暫免 征收個人所得稅。例4:某單位按規(guī)定對職工按月發(fā)放住房補(bǔ)貼，但未按規(guī)定參加醫(yī)療保險，而 是對職工按月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。職工趙某每月取得工資2500元、住房補(bǔ)貼300元、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100元。計算

8、：趙某每月應(yīng)納個人所得稅（2500+300+100-2000 X10%-25=65 （元）。注意事項(xiàng)：住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)沒有扣除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)全額征稅。此外，外籍個人政 策特殊，按財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知（財稅 字1994 020號）及國家稅務(wù)總局關(guān)于外籍個人取得有關(guān)補(bǔ)貼征免個人所得稅 執(zhí)行問題的通知（國稅發(fā)1997 54號）的規(guī)定，外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)?報實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、洗衣費(fèi)，按合理標(biāo)準(zhǔn)取得的境內(nèi)、外出差補(bǔ)貼，取得的經(jīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)為合理的探親費(fèi)、語言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)等免征個人所得稅。3、防暑降溫費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策5:個人

9、所得稅法實(shí)施條例，工資、薪金所得是指個人因任職或者受 雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者 受雇有關(guān)的其他所得。企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)和職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于工資、薪金 所得中的津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)該計入工資總額繳納個人所得稅。例5:江蘇省B企業(yè)，2009年按規(guī)定對從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員按每人 每月160元、非高溫作業(yè)人員按每人每月130元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了 4個月的防暑降溫 費(fèi)。此外，為方便職工，該企業(yè)還以就餐卡的形式向職工發(fā)放食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，每人 每月100元，由職工在單位食堂刷卡消費(fèi)。計算：單位在發(fā)放防暑降溫費(fèi)和職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼時，應(yīng)并入職工當(dāng)月工資薪 金所得，計算

10、扣繳個人所得稅。注意事項(xiàng)：政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不是免稅或扣除的標(biāo) 準(zhǔn)，應(yīng)繳納個人所得稅。4、福利費(fèi)政策6:個人所得稅法及個人所得稅法實(shí)施條例規(guī)定，福利費(fèi)，即根 據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會 經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)，免納個人所得稅。國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知（國稅發(fā)1998 155號）規(guī)定，生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的 正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中向 其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅 人的工資、薪

11、金收入計征個人所得稅：一是從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福 利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；二是從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付 給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼補(bǔ)助；三是單位為個人購買汽車、住房、電子計算 機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。例6: A單位2009年1月從單位按規(guī)定提留的福利費(fèi)中向困難職工李某發(fā)放 生活困難補(bǔ)助500元。為慶祝 三八婦女節(jié)” 3月向單位全體女職工發(fā)放福利每人 300元。此外，4月份還以福利費(fèi)名義為單位高級管理人員王某購買筆記本電腦一 臺，購價8000元，王某當(dāng)月還取得工資4000元。計算：單位向李某發(fā)放的困難補(bǔ)助屬于稅法規(guī)定的免稅福利費(fèi)，而向全體女職 工

12、發(fā)放的過節(jié)福利則要并入女職工當(dāng)月的工資薪金所得，依法扣繳個人所得稅。此 外，高管王某4月份應(yīng)納個人所得稅（8000+4000-2000） 20%-375=1625 （元）。注意事項(xiàng)：按稅法規(guī)定，從提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ) 助費(fèi)才免納個人所得稅，直接從管理費(fèi)用等項(xiàng)目中支出的福利費(fèi)不免稅。三、各種保險及住房公積金1、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金政策7:財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(fèi)失業(yè)保險 費(fèi)住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知（財稅200610號規(guī)定，企事業(yè)單位按 照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基

13、本養(yǎng) 老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，免征個人所得稅；個人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、 基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。根據(jù)住房公積 金管理?xiàng)l例、建設(shè)部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的 指導(dǎo)意見（建金管20055號）等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人 上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納 稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作 地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的 3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。單位和個

14、人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個 人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。例7:某單位職工范某，2008年每月應(yīng)發(fā)工資4800元、個人負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)300元，單位替其繳納社會保險費(fèi) 500元，個人每月按5000元的工資基數(shù)按10% 的比例繳納住房公積金500元，單位也為其繳納相等金額的住房公積金。因此，王 某每月實(shí)際取得工資4000元。王某所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資為1500元。（假設(shè)例中單位和個人繳納的社會保險費(fèi)均在稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍內(nèi)計算：由于單位和個人繳納的社會保險費(fèi)均在稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，因此不需要并入繳納個人所得稅。對住房公積金，其繳納比例為1

15、0%，未超過12%，但繳納基數(shù)5000元超過了 1500元的3倍，因此，可以免稅的住房公積金為1500 3X10%= 450 （元），范某每月個人所得稅應(yīng)納稅所得額為4800-300-500+（500-450） X2 = 4100 （元），應(yīng)納個人所得稅（4100-2000） X5%-125= 190（元）。注意事項(xiàng)：如果住房公積金的單位繳存部分和個人繳存部分金額不同，則應(yīng)分別計算調(diào)整；如果繳納的基數(shù)超過標(biāo)準(zhǔn)但比例未超過標(biāo)準(zhǔn)的，對基數(shù)進(jìn)行計算調(diào)整；如果基數(shù)未超過標(biāo)準(zhǔn)但比例超過標(biāo)準(zhǔn)的，需對比例進(jìn)行計算調(diào)整。2、年金以及其它商業(yè)性保險政策8:國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知

16、（國稅函2009694號）規(guī)定，企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計入個人賬戶的部分是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應(yīng)稅收入，在計入個人賬戶時，應(yīng)視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照工資、薪金所得”項(xiàng)目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時代扣代繳。對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)（財稅 200594號） 規(guī)定，單位為職工個人購買商業(yè)性補(bǔ)充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的 工資、薪金所得

17、”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批（國稅函 2005318號） 規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時（即 該保險落到被保險人的保險賬戶）并入員工當(dāng)期的工資收入，按工資、薪金所得項(xiàng)目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。例8： 2009年6月底，某企業(yè)為職工張某向一家商業(yè)保險公司購買健康保險2000元，并在7月上旬向保險公司繳付該保費(fèi)，該職工7月取得工資4000元。劉某的月工資總額也為5000元，企業(yè)按月為職工劉某繳納年金，每月計入個人賬戶 的金額是500元。計算：該企業(yè)7月應(yīng)申報扣繳張某的個人所得稅為

18、（ 2000+ 4000-2000） X15%-125=475 （元）；應(yīng)按月申報扣繳劉某的個人所得稅為（5000-2000） X15%-125+ 500X5%=350 （元）。注意事項(xiàng)：企業(yè)為職工繳納的年金，不是全額計征個人所得稅，而是按規(guī)定計 入個人賬戶的部分，才繳納個人所得稅。此外，在計算企業(yè)所得稅時，除企業(yè)依照 國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費(fèi)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門 規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費(fèi)（如為從事高危工種職工投保的工傷保險、為因公 出差的職工按次投保的航空意外險）外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險 費(fèi)，不得在企業(yè)所得稅前扣除。四、其它各種福利政策9:個人所

19、得稅法實(shí)施條例規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí) 物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注 明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的， 參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核 定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得 額。因此，對上述各種形式的個人所得，只要個人取得了相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益，且稅法沒 有規(guī)定免征或不征稅，企業(yè)在支出時都應(yīng)按稅法規(guī)定進(jìn)行扣繳個人所得稅，切不可 局限于對現(xiàn)金發(fā)放形式才扣繳個人所得稅。例如，單位為職工提供免費(fèi)旅游，按 財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游

20、方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人 所得稅政策的通知（財稅200411號）的規(guī)定，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照 工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。五，三種情形的一次性收入1,職工取得內(nèi)部退養(yǎng)一次性補(bǔ)償收入 10：國家稅務(wù) 總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知（：國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān) 政策問題的通知（國稅發(fā)政策10:國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題 的通知（國稅發(fā)1999規(guī)定,199958號規(guī)定，個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職 單位取得的一次性 收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月 份進(jìn)行平均，收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行

21、 平均,并與領(lǐng)取當(dāng)月的工資，薪金所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，并與領(lǐng)取當(dāng) 月的工資，薪金所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基 數(shù)確定適用稅率，再 將當(dāng)月工資，薪金加上取得的一次性收入 收入，數(shù)確定適用稅率，再將當(dāng)月工資，薪金 加上取得的一次性收入，減去費(fèi)用扣除 標(biāo)準(zhǔn),按適用稅率計征個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)，按適 用稅率計征個人所得稅例9:2009年，職工王某,在其所在企業(yè)辦理內(nèi)部退養(yǎng)，取得一 次性收入36000元，王某取得該收入的當(dāng)月取得工資 1800元（王某辦理退休手續(xù)至 法定離退休年齡之間為24個月,請計算企業(yè)在發(fā)放一次性補(bǔ)償時需要對王某代扣 多少個人所得稅？計算:第一步,36000/24=

22、1500元;第二步,1500+1800-2000=1300元， 根據(jù)1300元可確定其適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25元；第三步，（36000+1800 - 2000X10%-25=3555元.即企業(yè)當(dāng)月應(yīng)對王某扣繳個人所得稅 3555元.注意事項(xiàng)：注 意事項(xiàng):個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的工資，薪金所得，應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的工資，薪金得的工資，薪金所 得，應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的工資,薪金所得合并，并依法自行向主管 稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納個人所得稅所得合并,并依法自行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納個人 所得稅.2,職工取得用人單位解除勞動關(guān)系的一次性補(bǔ)

23、償收入11:：財政部政策11:財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知（財稅2001（財稅的一次性補(bǔ)償收入征免個人所 得稅問題的通知（財稅2001157號和國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取 得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通（國稅發(fā)1999國稅發(fā)規(guī)定,知（國稅發(fā)1999178號規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生 活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；用，

24、其收入在當(dāng)?shù)厣夏?職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，以個人取得的一 次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，超過的部分，以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企 業(yè)的工作年 限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資，薪金收入，限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的 月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所 得稅，個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按 實(shí)際工作年限數(shù)計算，得稅，個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算.計算.例10:2009年，職工李某，因與其所在單位解除勞動關(guān)系，取 得的一次性 補(bǔ)償收入80400元，當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資為 18000元，其在本單 位工作年限為13

25、年,請計算該單位在支付該一次性補(bǔ)償收入時應(yīng)代扣代繳的個人所 得稅.計算:第一步,80400-18000 3=26400元;第二步,1312, 26400/12 因故=2200 元;第三步,（2200-2000 5%X 12=120元.注意事項(xiàng):企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破 產(chǎn),注意事項(xiàng)：企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè) 取得的 一次性安置費(fèi)收入，免征個人所得稅取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個人所得稅常見問題解答1,問:我單位某職工月工資2500元，其中基本養(yǎng)老保險合計260 元另我單位實(shí)行年金制度，個人每月繳費(fèi)100元,企業(yè)繳入個人帳戶400元,請問該 職工應(yīng)繳個人所得稅多少元？答:企業(yè)年金是指企業(yè)及職工在依法參加養(yǎng)老保險的 基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ) 充養(yǎng)老保險主要由個人繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)和年金收益三部分組成 按照國家稅 按照按照務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的 通知（國稅函務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年