2022年公司信息化方案范本_第1頁
2022年公司信息化方案范本_第2頁
2022年公司信息化方案范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2022年公司信息化方案范本公司信息化建設工作匯報方案一、信息搜集工作(一)完善人員動態(tài)(范本)信息工作。明確費用報銷標準,實現(xiàn)人員動態(tài)(范本)信息的橫縱向溝通,推進在各單位中信息資源共享,保證各方對接工作順利開展。(二)加大行政事務電子化溝通的方式?;诠掘v訊通以及其他聯(lián)絡方式,及時準確地收集各相關(guān)制造單位工作情況,建立信息_小組,及時_最新信息動態(tài)(范本),便于執(zhí)行層與決策層直接溝通。員工在業(yè)務溝通、信息傳閱等都更多進行電子化處理,取消大部分紙質(zhì)文件的傳送,提高了信息傳遞的速度和效率。(三)內(nèi)網(wǎng)重新整合。為響應集團化管理,結(jié)合公司宣傳的統(tǒng)一步伐,保障內(nèi)部信息共享平臺有效運行,_年_月份起

2、對內(nèi)網(wǎng)版塊信息發(fā)布進行分工統(tǒng)籌梳理,使之能更好的便于查閱和管理。二、硬件設施建設工作(一)一卡通系統(tǒng)_公司于_年_月正式開始使用一卡通,取消紙質(zhì)版考勤。_年_月,啟用一卡通消費模塊,并在_年中秋節(jié)實現(xiàn)通過自主補助機為員工自動充值功能。_年_月,實現(xiàn)辦公樓門禁刷卡功能。至此,一卡通考勤、消費、門禁功能得到全面使用。隨著一卡通工作陸續(xù)的開展及功能全面的實現(xiàn),在人力考勤管理上,更加方便、快捷、準確的統(tǒng)計各部門出勤率,從而提高了工作效率、降低了管理成本;在出入辦公場所方面,更加經(jīng)濟、簡便、安全,從而做到防范風險,保證廠區(qū)安全工作。(二)網(wǎng)絡改造工作_年_月份_公司辦公樓搬遷,辦公樓入網(wǎng)、固話遷移、機房

3、搬遷和設備調(diào)試運行工作有序展開,保障了公司各部室辦公的基礎條件。_年_月和_月,在集團總公司信息管理部的協(xié)助下,完成了對_公司及_地區(qū)其他分子公司的兩次網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)改造、核心交換機上線、網(wǎng)絡加層等工作,實現(xiàn)了以信息機房為核心輻射各廠區(qū),減少中間節(jié)點,加快了網(wǎng)絡傳輸速度和網(wǎng)絡處理功能,從而提高員工日常的工作效率。(三)辦公樓弱電建設工作對新辦公樓的部分會議室、多功能廳及洽談室新增會議系統(tǒng)、燈光音響系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)及ups無間斷供電監(jiān)控系統(tǒng),保障各種會議、活動順利_召開,方便觀看新聞、學習最新時事,使得員工第一時間了解政府、集團公司的最新動態(tài)(范本)。同時,將有線電視系統(tǒng)延伸入員工小區(qū),為小區(qū)弱電建

4、設做好前期準備,降低后續(xù)的工程費用。(四)廠區(qū)弱電系統(tǒng)完善工作根據(jù)各部門部需求,確定公司二期廠房弱電方案,配合建設單位完成監(jiān)控、廣播和網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)的建設,為順利投產(chǎn)提供了網(wǎng)絡保障。_年_月份,聯(lián)合安全環(huán)保部確定廠區(qū)周界監(jiān)控點位,從而減小盲區(qū),確保廠區(qū)周邊的安全和財產(chǎn)安全。截止到_年_月份_公司共有電腦_余臺,固話_余部,監(jiān)控點位_余個,基本滿足公司信息化建設在硬件設施上的需求。二、軟件方面(一)騰訊通的優(yōu)化_年_月,為減輕服務器負載,將騰訊通服務器從生產(chǎn)erp服務器上分離,同年_月,新購_個點位,達到總授權(quán)數(shù)700,解決了受限登錄問題。同時,開通手機騰訊通功能,方便員工隨時隨地使用騰訊通進行溝通、交流。(二)開發(fā)設備管理系統(tǒng)和進銷存管理系統(tǒng)為方便_部對設備的管理,開發(fā)設備管理系統(tǒng),主要用于對設備各方面的監(jiān)管,提高各部門設備管理員的工作效率。同時,為加強行政物資庫房管理,改變以往手動記賬方式,開發(fā)、建立電子進銷存管理系統(tǒng),對所有禮品物資進行編號建檔,通過電子化錄入輸出,以便更好的管理及分配。(三)數(shù)據(jù)備份為保證信息安全,_年_月,公司成功上線賽門鐵克備份軟件,對重要服務器進行了數(shù)據(jù)備份,以防止服務器出現(xiàn)故障時數(shù)據(jù)丟失的情況。(四)sap系統(tǒng)前期工作_年_月,集團總公司信息總監(jiān)來司調(diào)研,配合其在公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論