音樂舞蹈學(xué)院開展畢業(yè)生就業(yè)工作情況反饋報(bào)告

1、音樂舞蹈學(xué)院開展畢業(yè)生就業(yè)工作情況反饋報(bào)告我國高校大規(guī)模擴(kuò)招后 ，畢業(yè)生待就業(yè)人數(shù)逐年增加，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。同樣，隨著“藝考熱”的不斷升溫、藝術(shù)類高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，藝術(shù)類普通高校畢業(yè)生已逐漸失去了往日“陽春白雪”的光環(huán)，而要面對空前的競爭環(huán)境和嚴(yán)酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)。所以，我院畢業(yè)生因?yàn)槠鋵I(yè)的特殊性，就業(yè)渠道較其他專業(yè)更加狹窄，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，這從我院近三屆本科學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)中可以看出：音樂舞蹈學(xué)院音樂學(xué)（教師教育）專業(yè)近三屆本科學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)就業(yè)單位教育系統(tǒng)公務(wù)員（管理）考研文化系統(tǒng)專業(yè)演員企業(yè)應(yīng)聘自主創(chuàng)業(yè)合計(jì)人數(shù)9218674616185比例（%）497397332437824878651

2、00從表上可以看出：我院畢業(yè)生就業(yè)形勢已經(jīng)十分嚴(yán)峻，盡管在正規(guī)教育系統(tǒng)就業(yè)的是主流，但50%左右的專業(yè)對口就業(yè)率與“語、數(shù)、外”等專業(yè)的畢業(yè)生的專業(yè)對口就業(yè)率相比則低得多，也就是說學(xué)生從其它方向就業(yè)的相對較多，特別是到非教育系統(tǒng)、各類型企業(yè)應(yīng)聘的約占三分之一，理想與現(xiàn)實(shí)的差距相當(dāng)大。在不容樂觀的就業(yè)形勢下，我院嚴(yán)格按照學(xué)校黨委、相關(guān)就業(yè)文件精神的統(tǒng)一要求和部署，緊密結(jié)合辦學(xué)的專業(yè)特色和學(xué)生的個(gè)性專長，全院上下一心，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，全心全意為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，較好地完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)就業(yè)工作。現(xiàn)在對近幾年我院有效開展畢業(yè)生就業(yè)工作情況總結(jié)如下：一、我院促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)采取的措施

3、（一）領(lǐng)導(dǎo)十分重視，精心組織，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 為了進(jìn)一步做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，明確工作職責(zé)，提高就業(yè)工作效率，促進(jìn)我院畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)工作上新臺(tái)階，我院特別成立了以張強(qiáng)總支書記為組長，張宏偉院長和李永惠副院長為副組長、輔導(dǎo)員、班主任為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作，認(rèn)真制訂了工作計(jì)劃，對我校就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)進(jìn)行分步落實(shí)，責(zé)任到位，并與各班班主任簽訂了責(zé)任書。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)小組成立后，廣大教師迅速投入工作，多次召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要將學(xué)生的就業(yè)工作列入音樂舞蹈學(xué)院工作的重點(diǎn)，有條不紊地進(jìn)行討論、研究、部署就業(yè)工作，制定好畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施方案，然后，

4、有計(jì)劃、有步驟地逐步開展實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)工作方案，扎實(shí)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。（二）重視和加強(qiáng)畢業(yè)生素質(zhì)教育我院一直十分注重對學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)及良好的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的愛國、愛家、愛單位的情操和“干一行，愛一行”的品質(zhì)，使學(xué)生具有穩(wěn)定、良好、樂觀的心理狀態(tài)和精神面貌。通過就業(yè)指導(dǎo)課、班會(huì)、座談會(huì)及個(gè)別談話等形式，加強(qiáng)對畢業(yè)生的思想教育，幫助學(xué)生按自身?xiàng)l件落實(shí)就業(yè)，解決學(xué)生就業(yè)時(shí)不切實(shí)際、盲從熱門地區(qū)、好高騖遠(yuǎn)等一些思想問題，端正學(xué)生的就業(yè)態(tài)度，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。（三）加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作，前瞻性地部署安排相關(guān)活動(dòng)

5、，我院按學(xué)校要求在大一、大二年級(jí)舉辦了 “職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)比賽”，通過比賽，讓學(xué)生充分了解自己的性格、興趣、能力和世界觀，并根據(jù)就業(yè)世界的客觀情況明確就業(yè)目標(biāo)，然后再做出正確決策，制定出具體的行動(dòng)方案，很好地規(guī)劃自己的人生。另外，我院積極組織本院95%以上學(xué)生參加大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃測評(píng)，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)正確使用大學(xué)生職業(yè)生涯測評(píng)系統(tǒng)，并監(jiān)督各班班長督促學(xué)生進(jìn)行測評(píng)，做出各班學(xué)生職業(yè)生涯需求狀況分析報(bào)告和職業(yè)規(guī)劃工作方案，（四） 不斷加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，開展各種就業(yè)講座我院領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，多次組織輔導(dǎo)員和班主任學(xué)習(xí)每年的就業(yè)形勢、政策和法規(guī)，然后再向?qū)W生系統(tǒng)地介紹相關(guān)知識(shí)，充分地讓學(xué)生了解就

6、業(yè)形勢和關(guān)于報(bào)考公務(wù)員、考研等就業(yè)信息和渠道。我院除認(rèn)真組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)校組織的校級(jí)就業(yè)講座外，我院每年還組織畢業(yè)班聽取就業(yè)指導(dǎo)講座5次，如08年12月份邀請四川師范大學(xué)李虻教授做“求職與試講”主題講座，讓廣大學(xué)生受益匪淺。（五）拓展就業(yè)信息渠道，加強(qiáng)與用人單位交流與合作，推薦就業(yè)崗位我院畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)全院師生全方位、多渠道收集就業(yè)信息，第一時(shí)間掌握就業(yè)信息渠道，及時(shí)在院就業(yè)信息發(fā)布欄張貼各單位的招聘信息；在畢業(yè)班各班建立就業(yè)互助小組，由班長或團(tuán)支書負(fù)責(zé)，發(fā)動(dòng)班級(jí)通過建立QQ群、電話、短信，傳遞招聘信息，并積極組織學(xué)生參加各類大、小型招聘會(huì)。同時(shí)，按照學(xué)校要求，每年從本科畢

7、業(yè)生中選拔出優(yōu)秀學(xué)生完成視頻展示工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與用人單位的交流；精心組織學(xué)生去用人單位見習(xí)和實(shí)習(xí)，與單位領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系用人單位到我院招聘畢業(yè)生，例如，邀請曲靖市教育局、珠江源旅游開發(fā)中心、麒麟歌舞團(tuán)、珠江源藝術(shù)實(shí)踐教學(xué)基地等單位到我院進(jìn)行考察，進(jìn)而達(dá)到與用人單位建立人才供需關(guān)系的目的；積極與曾經(jīng)接納我院學(xué)生的就業(yè)單位及往屆畢業(yè)生聯(lián)系，爭取達(dá)到“網(wǎng)點(diǎn)式”、“滾動(dòng)式”推介介紹畢業(yè)生；對于就業(yè)困難學(xué)生，我院發(fā)動(dòng)已經(jīng)找到工作的學(xué)生多幫、多帶、多推薦，廣泛地拓展就業(yè)信息渠道，積極推薦我院廣大畢業(yè)生就業(yè)！（六）繼續(xù)做好學(xué)生畢業(yè)離校后的跟蹤服務(wù)我院畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組利用QQ群，繼續(xù)收集、發(fā)布

8、就業(yè)信息；利用畢業(yè)生回校簽約的機(jī)會(huì)，了解已就業(yè)和未就業(yè)的畢業(yè)生情況，積極幫助未簽約、后簽約的學(xué)生和部分未按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生推薦就業(yè)崗位、辦理相關(guān)手續(xù)，支持他們順利就業(yè)，使我院就業(yè)率在畢業(yè)生離校后繼續(xù)大幅度提升。二、我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)面臨的困難和問題（一）生源質(zhì)量下降，文化水平偏低，對就業(yè)指導(dǎo)缺乏興趣 音樂專業(yè)是一種特別強(qiáng)調(diào)考生的音樂素質(zhì)，突出考生專業(yè)技能、技巧的專業(yè)。學(xué)生入學(xué)前，就需要花長則十幾年，短則三四年的時(shí)間，投入非常大的精力來學(xué)習(xí)專業(yè)課，因而高考錄取時(shí)，藝術(shù)類考生的文化課分?jǐn)?shù)可低于其他專業(yè)，以保證藝術(shù)專業(yè)生源的專業(yè)質(zhì)量。這導(dǎo)致一些文化課成績較差，高考無望的考生，看到藝術(shù)類專業(yè)課錄取成績低，就

9、把報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)當(dāng)做高考捷徑，把藝術(shù)類專業(yè)當(dāng)做“低分考生的收容所”。他們在專業(yè)加試前的一年或幾個(gè)月，突擊學(xué)習(xí)專業(yè)課，以低考分來獲得上大學(xué)的機(jī)會(huì)。由于這部分學(xué)生的文化基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)較差，專業(yè)技能難以掌握，教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)難以完成，使整個(gè)教學(xué)質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。同時(shí)，也因?yàn)樗麄兾幕刭|(zhì)低，對文化課不感興趣，甚至連學(xué)院組織他們聽優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)講座時(shí)也不愿參加，失去了接受就業(yè)指導(dǎo)的大好時(shí)機(jī)，對就業(yè)指導(dǎo)造成一定的難度。（二）我院與社會(huì)的廣泛聯(lián)系還不夠緊密，就業(yè)渠道還不夠暢通，就業(yè)市場還需擴(kuò)展。三、我院應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中遇到的主要困難和問題（一）各地招聘單位就業(yè)政策不一，存在地方保護(hù)主義傾向，特別是省

10、級(jí)中學(xué)，拒絕招聘地方高校畢業(yè)生，這一政策令我院畢業(yè)生面臨尷尬境地。就業(yè)的地域限制影響到就業(yè)簽約率，這一點(diǎn)限制了畢業(yè)生的擇業(yè)范圍。（二）擇業(yè)期望值過高 音樂專業(yè)畢業(yè)生中存在觀念偏差。部分畢業(yè)生抱有高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的擇業(yè)心態(tài)，個(gè)人的愿望和現(xiàn)實(shí)之間存在很大差距。相當(dāng)多的畢業(yè)生和家長，常常把就業(yè)的目光鎖定在大城市，尤其是那些待遇高而且體面的工作單位。但隨著這些地區(qū)和人才的需求逐漸趨于飽和，并趨向需求更高層次的畢業(yè)生的時(shí)候，音樂專業(yè)畢業(yè)生在大城市就業(yè)困難，又不愿去基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)難，所以難以就業(yè)。另外，在經(jīng)濟(jì)利益定位上，許多畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，更看重經(jīng)濟(jì)利益。因?yàn)橐魳奉悓I(yè)不僅學(xué)費(fèi)比其他專業(yè)高，而且購買樂器及

11、多年跟隨家教和培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)成本也很高，這種“高投入必然高回報(bào)”的思想影響著畢業(yè)生的就業(yè)。所以，擇業(yè)時(shí)他們更看重經(jīng)濟(jì)利益。遇到待遇較低的用人單位，許多畢業(yè)生寧可選擇自謀職業(yè)也不就業(yè)。（三）注重專業(yè)對口，就業(yè)受限制 音樂專業(yè)培養(yǎng)的是能夠掌握專業(yè)音樂技能的學(xué)生，大部分學(xué)生希望能夠找到專業(yè)對口或與專業(yè)有關(guān)的工作。如果一個(gè)學(xué)生在畢業(yè)后不能順利找到與已學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，那意味著得重新去選擇新的技能培訓(xùn)。而我院學(xué)生文化課普遍不好，外語更是他們的軟肋，有的學(xué)生甚至從小就學(xué)專業(yè)，對于他們來說轉(zhuǎn)行難度很大，大多數(shù)畢業(yè)生寧可不就業(yè)也不轉(zhuǎn)行。四、我院開展市場預(yù)測工作情況 我院畢業(yè)生的就業(yè)與其他專業(yè)畢業(yè)生有著共同的

12、特征，但是，由于專業(yè)特色和行業(yè)特色等各種因素的影響，使我院畢業(yè)生的就業(yè)呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。以下是我院近三年在教育系統(tǒng)就業(yè)的比例： 2007年畢業(yè)生114人，教師39%； 2008年畢業(yè)生140人，教師29%； 2009年畢業(yè)生183人，教師18%。 以上可以看出：音樂舞蹈學(xué)院畢業(yè)生在教育系統(tǒng)就業(yè)的比例較低且呈下降趨勢，我院畢業(yè)生的就業(yè)崗位除了教師職業(yè)以外，大多數(shù)學(xué)生趨向于靈活就業(yè)，跨專業(yè)到其他領(lǐng)域工作，例如：幼兒園、廠企工會(huì)、演藝公司、音樂藝術(shù)培訓(xùn)等職業(yè)；還可以考慮如導(dǎo)游、公關(guān)、文秘、禮儀等職業(yè)；此外，還可以積極響應(yīng)國家要求，如“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等，到祖國最需要的地方就業(yè)；

13、也可以自主創(chuàng)業(yè)，為自己的就業(yè)提供廣闊的空間和搭建自由的舞臺(tái)；另外，從近期來看，藝術(shù)類研究生的就業(yè)形勢還比較樂觀，所以考研也是解決就業(yè)的一大途徑。 總之，我院畢業(yè)生大都個(gè)性鮮明，精神上追求自由、純粹、前衛(wèi)和時(shí)尚，易于接受新鮮事物，不愿受太多的約束和管制。這種個(gè)性特點(diǎn)決定了他們不愿受制于某一個(gè)具體的單位，雖然不普遍，但這種現(xiàn)象確實(shí)存在。他們寧愿無拘無束地“漂”著，也不愿固定在一個(gè)單位里“朝九晚五”，更多畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系具有很大的隨意性，就業(yè)后工作流動(dòng)也會(huì)比較頻繁。五、我院推動(dòng)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)模式改革的情況 我院將針對就業(yè)市場的需求，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，把教學(xué)與市場需求進(jìn)行合理鏈接，為市場提供就業(yè)口徑寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的畢業(yè)生，在現(xiàn)有專業(yè)的基礎(chǔ)上，增設(shè)播音與主持藝術(shù)專業(yè)，該專業(yè)具有較大的辦學(xué)空間和廣闊的就業(yè)前景，現(xiàn)已獲教育部批準(zhǔn)。 在具體教學(xué)安排上，我院將進(jìn)一步完善課程體系，建立