員工日常行為規(guī)范培訓(xùn)

1、員工日常行為規(guī)范培訓(xùn)第一條第一條 工作紀(jì)律規(guī)定及處分工作紀(jì)律規(guī)定及處分第二條第二條 物品管理規(guī)定及處分物品管理規(guī)定及處分第三條第三條 工作安排規(guī)定及處分工作安排規(guī)定及處分第四條第四條 作業(yè)平安規(guī)定及處分作業(yè)平安規(guī)定及處分第五條第五條 其他規(guī)定及處分其他規(guī)定及處分 第六條第六條 補(bǔ)充規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定 22021/2/231、上班期間睡崗、看電子書、使用電腦玩游戲，看電影、在工作場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)展的娛樂活動(dòng)等與工作無關(guān)的事務(wù)違者罰款200元/次，班長(zhǎng)連帶100元/人/次；班長(zhǎng)違紀(jì)一次處分300元，車間主任連帶100元；2、員工正常上班時(shí)間內(nèi)三人以上扎堆聊天，時(shí)間超過10分鐘，處分50元/人/次，班長(zhǎng)連帶處分2

2、0元，假如班長(zhǎng)參與處分100元； 3、進(jìn)入消費(fèi)區(qū)域帶手機(jī)或者接打 等違紀(jì)行為罰款500元/次，當(dāng)班班長(zhǎng)連帶處分100元/人/次，車間主任連帶處分100元；當(dāng)班班長(zhǎng)違紀(jì)一次處分500元，車間主任連帶處分200元；車間主任違紀(jì)的處分800元；其他違紀(jì)行為按照集團(tuán)?手機(jī)使用管理規(guī)定?進(jìn)展處分；32021/2/234、操作室必須保證有人值守，發(fā)現(xiàn)操作室無人的處分班長(zhǎng)50元/次，停車及應(yīng)急事故除外；5、上班期間不允許吃零食夜餐除外，發(fā)現(xiàn)一次50元，班長(zhǎng)連帶20元，班長(zhǎng)違紀(jì)100元，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有瓜子、果皮等，按5S管理規(guī)定處分。特殊情況可向上級(jí)指導(dǎo)申報(bào)；6、在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，擾亂別人正常工作處分責(zé)

3、任人50元/次。7、公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、在崗飲酒、酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即令其停頓作業(yè)，做開除處理且取消當(dāng)月績(jī)效考核工資；部門直屬上級(jí)假設(shè)對(duì)本部門人員違規(guī)行為視而不見，不問不管的，處分直屬上級(jí)500元/次，間接上級(jí)100元/次；42021/2/238、未經(jīng)部門指導(dǎo)允許嚴(yán)禁無關(guān)人員私自進(jìn)入化驗(yàn)室或磅房等，私自帶人進(jìn)入處分100元/次，連帶處分班長(zhǎng)或磅房主管50元/次。不聽勸阻強(qiáng)行進(jìn)入的人員處分200元/次，外來人員違規(guī)直接報(bào)上級(jí)指導(dǎo)處理；9、公司因公進(jìn)展的各項(xiàng)檢查，拒不配合執(zhí)行的處分200元/次；對(duì)于檢查結(jié)果有意見的向直接上級(jí)或者公司指導(dǎo)匯報(bào)，不得私自向檢查、監(jiān)視人員質(zhì)問、語(yǔ)言沖突、威脅等行為，違者

4、第1次警告并處分200元，第2次罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的予以調(diào)崗或開除。52021/2/231、節(jié)約用水、用電及其他相關(guān)資源，嚴(yán)禁浪費(fèi)特殊情況需上報(bào)指導(dǎo)，違背者按照?長(zhǎng)信公司用水用電設(shè)備管理規(guī)定?進(jìn)展處分，未查出責(zé)任人的處分當(dāng)班所有人員；2.不準(zhǔn)私自撤除、搬移和亂拉線路，下班后關(guān)閉辦公室或化驗(yàn)室電源及門窗,辦公室，操作室化驗(yàn)室內(nèi)等公共辦公場(chǎng)所不允許帶電飯鍋等用具，發(fā)現(xiàn)處分責(zé)任人50元/次，班長(zhǎng)連帶20元/次，未查出責(zé)任人的處分當(dāng)班人員50元/人/次；3、所有辦公室、操作室夜間不能將窗簾關(guān)閉，保持窗簾敞開，發(fā)現(xiàn)夜班期間仍將窗簾關(guān)閉扣罰當(dāng)班班長(zhǎng)100元/次；62021/2/234、化驗(yàn)室冰箱內(nèi)不允

5、許存放個(gè)人物品及食品，發(fā)現(xiàn)處分責(zé)任人50元/次，班長(zhǎng)連帶20元/次；5、假設(shè)發(fā)現(xiàn)人為破壞公共財(cái)產(chǎn)或別人物品的按照損壞物品造價(jià)的3倍賠償；找不出責(zé)任者的，全班人員按價(jià)格的3倍進(jìn)展均攤；如因工作需要請(qǐng)示指導(dǎo)后采取措施的除外；6、各部門裝備的工具自行管理，正常損耗的由公司統(tǒng)一配置，成心損壞或喪失的由責(zé)任人配齊工具；7、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司 ，發(fā)現(xiàn)違規(guī)物品予以沒收；8、公司辦公電腦未設(shè)置開機(jī)密碼的，扣罰50元/次。72021/2/231、不服從班長(zhǎng)及部門指導(dǎo)的安排執(zhí)行的一次處分200元，第二次500元，3次及以上不服從的將上報(bào)公司處理；2、安排的工作未完成，未請(qǐng)示指導(dǎo)到點(diǎn)下班的一次處分10

6、0元；3、當(dāng)班期間出現(xiàn)異常情況未采取合理措施且未上報(bào)指導(dǎo)的一次處分100元，夜間可向消費(fèi)值班指導(dǎo)匯報(bào)；4、裝置停車后，運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備空轉(zhuǎn)的發(fā)現(xiàn)一次處分當(dāng)班操作人員100元，班長(zhǎng)連帶200元；82021/2/235、不按操作規(guī)程操作的發(fā)現(xiàn)一次處分50元；造成設(shè)備損壞的，設(shè)備價(jià)值在500元以內(nèi)的原價(jià)賠償，500元及以上的上報(bào)公司處理；6、操作記錄按要求填寫，操作記錄的填寫要真實(shí)完好，出現(xiàn)虛假、漏填一次處分50元；撕毀操作記錄本的一次處分200元；7、由于臨時(shí)或特殊工作需要需從各部門或車間抽調(diào)人員協(xié)助完成的，各部門要全力配合，抽調(diào)人員必須服從各項(xiàng)工作安排，未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人允許不得私自分開，違者處分100元/

7、次；抽調(diào)部門未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人允許私自將人員調(diào)回的，處分處分200元/次。92021/2/231、已配發(fā)勞保用品員工，要求在崗期間按要求穿戴。班長(zhǎng)對(duì)本班組人員勞保用品穿戴進(jìn)展管理，發(fā)現(xiàn)當(dāng)班員不按規(guī)定穿戴者、披頭散發(fā)處分當(dāng)事人50元/次，連帶班長(zhǎng)100元/次；2、直接接觸具有毒性、腐蝕性物料，不按規(guī)定使用防護(hù)用品的處分100元/次； 3、未辦理高處作業(yè)證，不戴平安帶，腳手架、跳板不牢施行登高作業(yè)，高空作業(yè)上、下投擲不用繩索傳遞工具、材料的處分100元/次；4、各項(xiàng)作業(yè)工作完畢未恢復(fù)工作中所撤除的欄桿、蓋板、圍柵等平安設(shè)施的處分50元/次；102021/2/235、儲(chǔ)存、使用的氧氣、乙炔氣瓶間距不符合

8、平安間隔 的儲(chǔ)存間隔 大于10m，氧氣、乙炔氣瓶間距不小于5m，氧、乙炔氣瓶與動(dòng)火點(diǎn)間距不小于10米處分50元/次，施工人及現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人；6、使用電氣工具后或遇臨時(shí)停電不及時(shí)切斷電源，設(shè)備外殼不接地，護(hù)罩缺少，線頭裸露的處分50元/次；7、消防器材與消防設(shè)施未按期檢查、保養(yǎng)的處分50元/次；8、使用砂輪、磨光機(jī)等高速旋轉(zhuǎn)工具時(shí)不戴防護(hù)眼鏡的處分100元/次；9、叉車行使時(shí)超速行使、載人行駛的處分100元/次，如違規(guī)行駛或個(gè)人工作失誤造成的人員受傷或物品損壞，駕駛?cè)藛T承擔(dān)全部責(zé)任；112021/2/2310、在特殊作業(yè)中不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人擅自分開監(jiān)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的處分100元/次；11、在掛有電氣操作牌的

9、情況下擅自進(jìn)展停送電工作的處分100元/次；12、臨時(shí)用電未辦理相關(guān)手續(xù)的，臨時(shí)用電電線鋪設(shè)不符合平安標(biāo)準(zhǔn)的處分100元/次，責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人連帶處分50元/次；13、未按要求進(jìn)展動(dòng)火、登高、用電等危險(xiǎn)作業(yè)的，處分施工負(fù)責(zé)人、區(qū)域負(fù)責(zé)人各200元/次，施工責(zé)任人50元/次,監(jiān)視人員100元/次；14、未經(jīng)允許私自在別人區(qū)域進(jìn)展動(dòng)火、用電等危險(xiǎn)作業(yè)的，處分區(qū)域負(fù)責(zé)人200元/次，施工責(zé)任人300元/次，崗位負(fù)責(zé)人50元/次；外來施工單位的上報(bào)技術(shù)中心處理。 122021/2/231、公司一切未經(jīng)公開披露的信息均屬公司機(jī)密，員工有保守該機(jī)密的義務(wù)。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的事項(xiàng)。隨意傳播造成不良影響的

10、處分100元/次，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)公司指導(dǎo)處理；2、員工薪酬屬于員工隱私，任何員工不得公開和私下詢問、議論，利用簽工資之便隨意查看別人工資的處分50元/次/人。每月員工必須親自到辦公室簽字確認(rèn)工資，不進(jìn)展簽訂者，工資不予發(fā)放；3、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不遲到、早退和脫崗，按時(shí)考勤，白班人員考勤時(shí)間：上班提早5分鐘；倒班人員考勤時(shí)間提早15分鐘，下班時(shí)間到后，交接好工作、整理好自己的物品再離崗。違規(guī)按照公司規(guī)定處分；132021/2/234、公司員工間及對(duì)公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象處分當(dāng)事人50元/次；接 之前必

11、須使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，未按照要求執(zhí)行者第一次給予警告，第二次處分當(dāng)事人10元/次；5、不得隨意動(dòng)用別人物品，在別人未知情的情況下，私自使用別人物品，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)處分200元/次不計(jì)理由與原因及警告或記過處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。142021/2/231、消費(fèi)部車間員工玩手機(jī)或接打 ，內(nèi)操處分600元/人/次，外操處分500元/人/次，班長(zhǎng)連帶處分200元/人/次，車間主任連帶處分100元/人/次；2、消費(fèi)部車間員工睡崗，處分200元/人/次，車間班長(zhǎng)連帶處分100元/人/次，車間主任連帶處分100元/人/次；3、對(duì)于不按公司制度流程執(zhí)行的處分500元/人/次，對(duì)于刻意違背公司制度流程的處分1000元/人/次；152021/2/231、帶有連帶性質(zhì)的管理規(guī)定，是由上級(jí)指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)時(shí)才有連帶作用，車間主任抓住的違紀(jì)現(xiàn)象，本車間主任不再連帶，本班班長(zhǎng)抓住的違紀(jì)現(xiàn)象本班班長(zhǎng)、本車間主任不再連帶；2、以上所有違規(guī)被開除人員造成的任何損失及后果都由其承擔(dān)，并停發(fā)工資，待事件處理完后再進(jìn)展結(jié)算。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將追究其法律責(zé)任；3、所有人員要嚴(yán)格遵守集團(tuán)，公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違背均按規(guī)定執(zhí)行，如公司制度與集團(tuán)制度相沖突的，均以集團(tuán)制度執(zhí)行。162021/2/23 望各級(jí)管理人員以身作