學校2022年秋季開學情況總結

1、高品質(zhì)文檔學校2022年秋季開學情況總結 送往迎來，勞碌的暑期剛剛過去，新的學年已經(jīng)來臨。*中心學校一班人站在為*訓練事業(yè)負責的高度，以辦人民滿足訓練為宗旨，仔細落實科學進展觀，完成市訓練局各項任務，樂觀爭取當?shù)攸h政領導和群眾的大力支持，求真務實，齊心協(xié)力，克難奮進，努力開創(chuàng)新學年新的局面。 8月19日，在中心學校的建議和籌備下，*鎮(zhèn)黨委、政府召開了學校布局調(diào)整座談會，相關村黨支部書記和中心學校校長參與了會議。會上中心學校校長*回顧了過去兩年*訓練教學工作，分析了學校布局調(diào)整的重要性，權衡了撤點并校的利與弊；鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席*對布局調(diào)整工作提出了詳細要求，就撤并后學校財產(chǎn)、債權和債務的分

2、割作了明確的規(guī)定；各村支部書記一一表態(tài)發(fā)言，都表示擁護鎮(zhèn)黨委和中心學校的打算，仔細去做群眾思想工作，把好事辦好，為*訓練事業(yè)的進展做出應有貢獻。為此，中心學校在去年實行學校布局調(diào)整試點的基礎上（撤并8個教學點），不斷總結閱歷，吸取教訓，樂觀爭取當?shù)攸h政領導的重視與支持，廣泛征求村委會和家長意見，努力改善辦學條件，加高校校內(nèi)部改革和管理的力度，連續(xù)擴高校校布局調(diào)整成果，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)撤并村教學點22個，順當完成了布局調(diào)整任務。 8月24日下午，*鎮(zhèn)隆重進行暑期老師集訓動員會暨師德師風建設報告會，全鎮(zhèn)300名老師聚集鎮(zhèn)禮堂參與了大會。中心學校組織學習了*鎮(zhèn)2021年暑期老師集訓方案和*中心學校老師聘

3、任方案；*校長作了題為“加強隊伍建設，提高管理水平，培育優(yōu)質(zhì)人才”的動員報告，總結了過去一年*訓練取得的成果，指出了工作中存在的一些問題，談了下學年工作思路，支配了近段詳細工作。下午3時許，市訓練局組織的師德師風報告團開頭作報告，市派來的三名校長、老師和本鎮(zhèn)兩名優(yōu)秀老師用他們的典型事跡給*的老師們上了一堂深刻的愛崗敬業(yè)訓練課，感人的事跡、精彩的演講贏來陣陣掌聲，打動了在場每個人的心，老師們都說，這是一場前所未有的報告會，讓大家享受了一頓精神大餐。市訓練局副局長*等市局領導親臨大會，*局長作了總結講話。盡管炎天暑熱，氣溫高達37度，但老師們聽報告的熱忱更高，會議從1：30開頭直到6：30結束，會

4、場秩序井然，*老師們良好的會風給報告團成員和市局領導留下深深的映象。 8月25日至28日，全鎮(zhèn)以中學、中心學校為單位開展老師集訓。一是組織教職員工深化開展政治理論、訓練政策法規(guī)和平安學問學習活動，強化廣闊老師政治理論素養(yǎng)，普及訓練政策法規(guī)學問，增高校校平安訓練力度；二是開展職業(yè)道德訓練，加強老師隊伍師德師風建設，對比老師職業(yè)道德規(guī)范和先進人物事跡，讓老師剖析思想，查找當前師德師風中帶傾向性的問題，用身邊的人物事跡說身邊的事，弘揚正氣，樹立典型，要求老師人人有學習筆記，個個有心得體會；三是依據(jù)中心學校制定的老師聘任方案和編制數(shù)，堅持“公正、公正、公開”的原則，根據(jù)先中學后學校、先學校班子再班主任

5、后專任老師和職工的程序，實行全員聘任，進一步優(yōu)化隊伍結構，增加老師憂患意識和愛崗敬業(yè)精神，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、素養(yǎng)優(yōu)良的老師隊伍；四是制訂和修改學校各項管理制度，簽訂各部門、各崗位的責任狀，支配開學詳細工作，以新的精神面貌迎接新學年的開頭。 nextpage9月1日下午至2日，中心學校外務成員根據(jù)各自的掛點單位分頭進行開學工作檢查，檢查的主要內(nèi)容及狀況如下：1、校舍及設施設備平安狀況。暑期，*中學投資100余萬元完成了試驗樓建筑及配套工程；投資20萬元改擴建廁所；爭取飲水平安工程專項資金15萬元，在河道打水井，在山崗上建60m3水塔，重新安裝水管1000余米，徹底解決了從前師生飲水

6、和用水困難。鎮(zhèn)小和河鋪中心學校硬化了運動場和校內(nèi)主干道1500余平方米，從今結束了晴天一身灰，雨天一身泥的歷史。平斗山中學修建試驗室200平方米；整修危橋投資4萬余元。平斗山中心學校和舒家畈中心學校投資2萬余元，解決校舍屋頂凹凸不平漏雨嚴峻問題。其他學校均投資5000元以上修理校舍。本次中心學校對全鎮(zhèn)全部校舍和設施設備平安隱患進行全面排查，封閉并拆除d級危房，整修或改建c級危房，添置消防器材，確保校舍的平安。2、撤點并校后學校低班級寄宿狀況。在去年試點的基礎上，今年撤并了全鎮(zhèn)全部教學點，群眾對布局調(diào)整賜予了充分的理解和支持，各校樂觀籌劃開學，想方設法改善住宿和生活條件，聘請生活老師，完善各種管

7、理制度和家校協(xié)議，工作進展順當，家長對學校的食宿條件和管理措施比較滿足。3、學生報到狀況。各校均支配老師暑期走訪，做過細的宣揚工作。從初步統(tǒng)計的學生報到數(shù)看，除了少數(shù)異動生手續(xù)不齊外，學生到校狀況良好。4、老師到崗狀況。全鎮(zhèn)在崗老師296人，其中，公辦老師251人，資教33人，支教7人，代課老師5人。通過暑期集訓和實施全員聘任制度，加上今秋市訓練局新分10名資教生、13名中師生到*，還有來自試驗中學、鼓樓中心學校的支教老師，他們給*的老師隊伍增加了新奇血液，老師精神面貌大為改觀，全體老師按時到崗，并自覺投身于緊急的訓練教學之中。5、課輔資料、保險、學生奶等運作狀況。各校嚴格根據(jù)市場運作的程序，

8、先向?qū)W生和家長宣揚，發(fā)放預約單，在家長自愿的前提下，由銷售商和保險公司向?qū)W生收費并供應服務，學校和老師沒有強行推銷或私訂亂訂現(xiàn)象。6、甲型流感預防狀況。各校非常重視預防工作，一是加強宣揚訓練，讓學生人人皆知，家喻戶曉；二是抓好環(huán)境衛(wèi)生管理，衛(wèi)生不留死角；三是加強食堂管理，確保飲食衛(wèi)生；四是常常進行消毒，防治細菌、病毒滋生和擴散；五是堅持晨檢、午查制度，做好記載，發(fā)覺可疑病例準時實行措施并向上級報告。7、辦學行為和制度管理狀況。各校嚴格根據(jù)課程標準，開齊課程，開足課時，科學支配作息時間，努力減輕學生課業(yè)負擔。制度和方案齊全， 切合實際，可操作性較強。中心學校連續(xù)加強學校常規(guī)工作管理，堅持每期3次

9、督查，期末進行抽考，將三科聯(lián)賽、預錄與教研相結合，常常開展“同課教研”等教學比武活動，提高教學質(zhì)量，做到過程管理與結果管理相結合，將教學實績與績效工資掛鉤，獎懲分明，激發(fā)老師工作樂觀性。8、校內(nèi)文化建設狀況。各校仔細落實麻政督【2021】3號文件精神，狠抓校內(nèi)文化建設，從無到有，從有到優(yōu)，利用文化長廊、宣揚欄、黑板報大力開展平安學問訓練、疾病預防訓練、食品衛(wèi)生平安訓練。組織學生觀看消防平安進校內(nèi)光盤，增加師生消防平安意識和防范力量。正值國慶60周年來臨之際，各校抓住契機，組織學生觀看愛國主義影片，唱“紅歌”，歌頌祖國，以“慶國慶，祝愿祖國”為主題，開展學生作文競賽活動，激發(fā)學生愛國主義熱忱，營

10、造良好的校內(nèi)文化氛圍。9、食品衛(wèi)生狀況。檢查和了解食堂和職工個人衛(wèi)生狀況、食品索證狀況、食品存放和登記狀況以及學校門店有無“三無產(chǎn)品”等狀況。10、交通平安狀況。各校堅持交通平安訓練，向家長發(fā)放宣揚單，訓練學生不坐“三無”及超載車船、拼裝報廢車，禁止學生騎摩托車上下學。*中學、鎮(zhèn)小和舒家畈中心學校堅持老師值周護送學生乘船制度，建立乘船學生花名冊，簽訂家校接送協(xié)議，確保水上交通平安。 9月9日，*鎮(zhèn)黨委書記*等領導深化部分學校慰問老師，和老師們一起過節(jié)，此舉在學校和社會上產(chǎn)生樂觀影響。 上午9點，付書記一行來到了*鎮(zhèn)較為偏遠的*中心學校，走進教室和老師們一起過了一個最有意義的老師節(jié)。領導的平易近人，讓老師們看到了*訓練的盼望，也布滿了搞好本職工作信念。 10點，鎮(zhèn)領導不顧疲憊、不怕路途遙遠又來到了平斗山中學、平斗山中學校校和石門畈中心學校，探望資教和支教老師，為他們送去了慰問品，和他們親切交談，問寒問暖。領導們的關懷使年輕的資教老師和城里來的支教老師堅決了在山區(qū)執(zhí)教的決心。11點，付書記一行到*鎮(zhèn)中心學校、*鎮(zhèn)中學探望帶病堅持工作的陳寒、劉柏林、丁紅喜、可水公平老師，還給他們送去了慰問金。領導的關懷讓戰(zhàn)斗在一線的老師們感到無比暖和。 9月10日，中心學校通報表