事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案呈報(bào)表(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案呈報(bào)表填報(bào)單位（蓋章）： （ 2004年度） 年 月 日項(xiàng) 目總 計(jì)人 員 結(jié) 構(gòu) 情 況職 員專業(yè)技術(shù)人員工 人試用期人員小計(jì)廳級(jí)處級(jí)科級(jí)科員辦事員小計(jì)高級(jí)中級(jí)初級(jí)未聘任序 號(hào)12345678910111213總?cè)藬?shù)實(shí)參加考核人數(shù)小 計(jì)優(yōu)秀等次合格等次基本合格等次不合格等次不定等次未參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次比例情況優(yōu)秀等次人員占總?cè)藬?shù)（%）其 中主管部門初審意見年 月 日市考核委員會(huì)審核意見年 月 日職員占全部職員人數(shù)（%）專業(yè)技術(shù)人員占全部專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)（%）工人占全部工人人數(shù)（%）說明：1.此表適用于兩個(gè)方面：一是各事業(yè)單位的年

2、度考核結(jié)果向同級(jí)考核委員會(huì)呈報(bào)審核；二是下級(jí)政府人事部門將所屬事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果綜合匯總后向上級(jí)政府人事部門呈報(bào)備案；2.“總計(jì)”欄對(duì)應(yīng)的總?cè)藬?shù)，等于“實(shí)參加考核人數(shù)”與“未參加考核人數(shù)”之和；3.優(yōu)秀等次比例以“實(shí)參加考核人數(shù)”作為計(jì)算基數(shù)； 填表人：4.此表一式三份上報(bào)。 聯(lián)系電話：黨政群機(jī)關(guān)工作人員年度考核結(jié)果審核備案呈報(bào)表填報(bào)單位（蓋章）： （ 2004年度） 年 月 日項(xiàng) 目總 計(jì)人 員 結(jié) 構(gòu) 情 況廳 級(jí)處 級(jí)科 級(jí)科員、辦事員工勤人員試用期人 員小計(jì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)小計(jì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)小計(jì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)小計(jì)科員辦事員序 號(hào)123456789101112

3、131415總?cè)藬?shù)實(shí)參加考核人數(shù)小 計(jì)優(yōu)秀等次稱職等次基本稱職等次不稱職等次不定等次未參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次比例情況優(yōu)秀等次人員占總?cè)藬?shù)（%）其 中同級(jí)考核委員會(huì)審 核 意 見年 月 日領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員占全部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人數(shù)（%）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員占全部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人數(shù)（%）說明：1.此表適用于兩個(gè)方面：一是各機(jī)關(guān)單位的年度考核結(jié)果向同級(jí)考核委員會(huì)呈報(bào)審核；二是下級(jí)政府人事部門將所屬機(jī)關(guān)單位工作人員的年度考核結(jié)果綜合匯總后向上級(jí)政府人事部門呈報(bào)備案，后者不需填寫“同級(jí)考核委員會(huì)審核意見”欄。2.“總計(jì)”欄對(duì)應(yīng)的“總?cè)藬?shù)”，等于“實(shí)參加考核人數(shù)”與“未參加考核人數(shù)”之和。3.優(yōu)秀等次比例以“實(shí)參加考核人數(shù)”作為

4、計(jì)算基數(shù)。 填表人：4.此表一式三份上報(bào)。 聯(lián)系電話：佛山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀名額計(jì)劃表單位（蓋章）： （ 2004年度） 年 月 日項(xiàng) 目合 計(jì)公務(wù)員、職員專業(yè)技術(shù)人員工勤人員處 級(jí)科 級(jí)科員辦事員高級(jí)中級(jí)初級(jí)正處副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)優(yōu)秀人員比例（%）市委組織部市人事局審核意見說明：1、本表在單位進(jìn)行年度考核前一式二份報(bào)市人事局綜合法規(guī)科辦理審核手續(xù)后實(shí)施；2、單位的優(yōu)秀比例一般按參加年度考核人數(shù)的13%擬定，其中獲市級(jí)以上綜合性獎(jiǎng)勵(lì)表彰的單位可按15%擬定，受通報(bào)批評(píng)或“一票否決”處理的 單位優(yōu)秀比例不能超過10%。單位擬定優(yōu)秀比例時(shí)，各層次人員優(yōu)秀名額不得互相擠占。3、其中處級(jí)干部人數(shù)少、按比例達(dá)不到1個(gè)評(píng)優(yōu)名額的單位，由市一般按每間隔1至2年給予1名評(píng)優(yōu)指標(biāo)的滾動(dòng)方式確定優(yōu)秀等次名額。聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：佛山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核等次呈報(bào)表單位（蓋章）： （ 2004年度） 年 月 日姓 名性別職務(wù)（行政級(jí)別）考核等次未定等次未參加考核備注優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職說明：1、按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、不定等