【精品】工作方案集錦五篇

1、【精品】工作方案集錦五篇工作方案 篇1 開業(yè)慶典預備工作 關于預備工作的幾點說明 一、慶典臨時工作小組的成立 成立慶典活動臨時指揮部，設立部長一人，副部長若干人，負責全程指揮與決策。 成立臨時秘書處，幫助決策，綜合協(xié)調，溝通信息，辦文辦會辦事。 臨時工作小組要對各項詳細工作細分并量化，責任到人，各負其責，并公布獎懲等激勵機制。 二、活動目標的確立 活動目標是指通過舉辦本次活動所要實現(xiàn)的總體目的，詳細表現(xiàn)為：向.各界宣布該組織的成立，取得廣泛的認同，擴大知名度，提高美譽度，樹立良好的企業(yè)形象，為今后的生存進展制造一個良好的外部環(huán)境。 三、活動主題的確立 活動主題是指活動開展所圍繞的中心思想，一般

2、表現(xiàn)為幾個并列的詞語或句子，例如：“賓至如歸，熱忱服務”，既要求短小有力，又要求形象鮮亮，以便于給人留下深刻的印象。詳細表現(xiàn)為： .通過輿論宣揚，擴大浴場的知名度。 .向公眾顯示該浴場在休閑、消遣、住宿、服務等方面有良好的配套設施和服務功能。 .通過邀請目標公眾，爭取確定良好合作關系，爭取接待、旅游等項目的承辦權，并簽訂意向書，為占據(jù)市場鋪平道路，為今后的進展打下堅實的基礎。 四、選擇場地應考慮的因素 開業(yè)地點一般設在企業(yè)經營所在地、目標公眾所在地或租用大型會議場所。 場地是否夠用，場內空間與場外空間的比例是否合適。 交通是否便利，停車位是否足夠。 場地環(huán)境要細心布置，用彩帶、氣球、標語、慶賀

3、單位條幅、花籃、牌匾等烘托喜慶熱鬧氣氛。 五、選擇時間應考慮的因素 關注天氣預報，提前向氣象部門詢問近期天氣狀況。選擇陽完明媚的良辰吉日。天氣晴好，更多的人才會走出家門，走上街頭，參與典禮活動。 營業(yè)場所的建設狀況，各種配套設施的完工狀況，水電暖等硬件設施建設。 選擇主要嘉賓主要領導能夠參與的時間，選擇大多數(shù)目標公眾能夠參與的時間。 考慮民眾消費心理和習慣，擅長利用節(jié)假日傳播組織信息。比如各種傳統(tǒng)的節(jié)日、近年來在國內興起的國外的節(jié)日、農歷的3、6、9等結婚較多的日子。借機發(fā)揮，大造聲勢，激勵消費欲望。假如外賓為本次活動主要參加者，則更應留意各國不同節(jié)日的不同風俗習慣、民族審美趨向，切不行在外賓

4、忌諱的日子里舉辦開業(yè)典禮。若來賓是印度或伊斯蘭國家的人那則要更加留心，他們認為3和13是忌數(shù)，當遇到13時要說12加1，所以開業(yè)日期和時間不能選擇或兩個數(shù)字。 考慮四周居民生活習慣，避開因過早或過晚而擾民，一般支配在上午9：0010：00之間最恰當。 六、邀請來賓預備 確立邀請對象：邀請上級領導以提升檔次和可信度；邀請工商、稅務等挺直管轄部門，以便今后取得支持；邀請潛在的、預期的將來客戶是企業(yè)經營的基礎；邀請同行業(yè)人員，以便相互溝通合作。 邀請方式：電話邀請，還可以制作通知，發(fā)傳真，更能夠表明誠意與敬重的方法是發(fā)邀請函或派專人當面邀請。邀請工作應當提前一周完成，以便于被邀者及早支配和預備。 七

5、、開業(yè)典禮的輿論宣揚工作 企業(yè)可以利用報紙、雜志等視覺媒介物傳播，具有信息發(fā)布快速、接受面廣、持續(xù)閱讀時間長的特點。 .自制廣告散頁傳播，向公眾介紹商品、報道服務內容或宣揚本企業(yè)本單位的服務宗旨等，所需費用較低。 企業(yè)可以運用電臺、電視臺等大眾媒體。這種傳播方式效率最高，成本也最高，要慎重考慮投入與產出。 在企業(yè)建筑物四周設置醒目的條幅、廣告、宣揚畫等。 八、場地布置典禮臺的設計：為長方體，長25米，寬20米，高1米。根據(jù)慣例，進行開業(yè)典禮時賓主一律站立，一般不布置.臺或座椅。 現(xiàn)場裝飾： .為顯示隆重與敬客，可在來賓尤其是貴賓站立之處鋪設紅色地毯。 在場地四周懸掛標語橫幅。 懸掛彩帶、宮燈，

6、在醒目處擺放來客贈送的花籃、牌匾、空飄氣球等。如：在大門兩側各置中式花籃20個，花籃飄帶上的一條寫上“熱鬧慶祝××開業(yè)慶典”字樣，另一條寫上慶賀方的名稱。正門外兩側，設充氣動畫人物、空中舞星、吉利動物等。 九、物質預備 禮品預備：贈與來賓的禮品，一般屬于宣揚性傳播媒介的范疇之內。依據(jù)常規(guī)，一直賓贈送的禮品有四大特征： 第一，宣揚性：可選用本單位的產品，也可在禮品及其外包裝上印有本單位的企業(yè)標記、產品圖案、廣告用語、開業(yè)日期、聯(lián)系方式等。 其次，榮譽性：禮品制作精致，出名人名言或名畫，使擁有者為之感到完榮和驕傲。 第三，價值性：具有肯定的紀念意義，使擁有者對其珍惜、重視。 第

7、四，有用性：禮品應具有較廣泛的用法場合，以取得宣揚效應。 設備預備：音響、錄音錄像、照明設備以及開業(yè)典禮所需的各種用具、設備，由技術部門進行檢查、調試，以防在用法時出現(xiàn)差錯。 交通工具預備：接送重要來賓、運輸貨物等。 就餐預備：人數(shù)、座次、食物、就餐用具等。 慶典活動所需用品的預備：比如剪彩儀式所需的彩帶、剪刀、托盤；工作人員服裝的統(tǒng)肯定做；留作紀念或用以宣揚的禮品、畫冊、優(yōu)待卡、貴賓卡的定做。 關于開業(yè)慶典詳細程序的幾點說明 一、接待來賓 停車接待：停車場支配專人負責指揮車輛排放。 正門接待：有浴場主要負責人與禮儀小姐在正門接待來賓，引領入休息室。來賓簽到。 服務接待：有服務小姐支配落座。

8、接待留意事項： 訓練本單位的全體員工以仆人翁的身份熱忱待客，有求必應，主動相助。 接待貴賓時，需由本單位主要負責人親自出面。在接待其他來賓時則可由本單位的禮儀小姐負責。 接待禮儀： 迎賓小姐向來賓鞠躬，面帶微笑說“歡迎完臨”。 浴場負責人與客人握手，握手時要留意： （）職位高的人先伸手，女士先伸手。 （）握手時稍帶角度，且拇指向上，雙方虎口應相互接觸。 （）握手時應堅決有力，晃動兩下即可，然后松開。 （）若你帶著手套，先脫掉手套。假如你握手的那只手正拿著東西，可以先放下一只手來拿，在一些可能握手的場合，應用左手拿東西，把皮包或筆記本放在左手或背在肩上，以空出右手。 二、剪彩留意事項 剪彩者：一

9、般不多于人，多由領導者、合作伙伴、.名流、員工代表擔當。剪彩者以穩(wěn)重的姿勢、輕快的腳步、面帶微笑走向剪彩的綢帶。剪彩人全體到位后，工作人員用托盤呈上剪刀，剪彩人在拿起剪刀之前應向工作人員和手拉綢帶的人員點頭微笑表示謝意，然后用右手輕輕拿起剪刀，全神貫注地把彩帶一刀剪斷。剪彩完畢，將剪刀放回原處，向四周人們鼓掌致意。 常規(guī)：剪彩者穿套裝、裙裝或制服，頭發(fā)梳理整齊，不允許戴帽子或戴墨鏡。 助剪者：在剪彩者剪彩的一系列過程中在旁邊為其供應關心的人員。一般為禮儀小姐。第三部分效果評估 活動結束之后，還要連續(xù)做好如下工作： 一、進行實際費用結算：精準核算實際支出并與前期預算相對比，寫出費用總結報告。 二

10、、慶典活動影響力調查：包括信息的收集、整理、反饋，為企業(yè)經營決策作好幫助工作。 三、整理并保存資料：包括各種宣揚畫冊、圖片、完盤、方案設計、講話稿、活動后的各種總結資料。 四、寫出效果評估報告：包括經濟效益、.效益、實際效益、潛在效益。 五、提出經營建議。 工作方案 篇2 一、指導思想 依據(jù)“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的工作理念，秉著“以人為本，熱忱周到，高效有序”的指導思想，確保迎新工作各項措施真正落到實處，保證迎新工作平安、穩(wěn)定、有序進行，切實為新生和家長供應便利，排憂解難。 二、組織領導(成立迎新工作領導小組) 組長： 副組長： 成員： 下設迎新工作領導小組辦公室于同學處

11、，楊衛(wèi)東任主任，負責迎新期間日常工作 領導小組負責迎接新生的全面工作。并在迎接新生期間支配各項流程和值班人員，加強對校內的監(jiān)控與管理。值班期間，值班人員負責處理迎新過程中同學出現(xiàn)的一切問題，重大問題要準時報告。值班人員務必準時到崗，不得無故脫崗，主動深化新生群體了解狀況，多溝通、溝通、更好的服務。 三、部門職責 1、黨政辦公室： 負責迎新工作中校領導有關活動支配。 2、宣揚部： (1)迎新廣播宣揚及校內外媒體宣揚報道等; (2)各類攝影、攝像等工作。 3、招生就業(yè)處： (1)負責向各系和相關職能部門供應新生錄用.; (2)負責組織新生報到資格審查; (3)發(fā)放新生報到手續(xù)清單; (4)負責新生

12、報到的統(tǒng)計匯總。 4、計財處： (1)負責新生的收費工作。 (2)負責有關收費工作說明和說明。 (3)保證迎新工作經費。 5、教務處 (1)支配新生各班教室; (2)組織教材收發(fā)工作。 6、團委： (1)幫助移動公司組織開展新生文體活動; (2)做好團組織關系接轉工作。 7、后勤處： (l)負責校內衛(wèi)生的清掃與保潔; (2)組織支配新生就餐，熱水供應，指導購買和用法飯卡; (3)負責迎新接待工作場地、水、電、燈完照明等保障工作; (4)負責桌椅凳子的.擺放(110套桌椅); (5)負責教室、同學公寓鑰匙配到各班。 8、保衛(wèi)處： (1)負責新生戶口接轉工作。 (2)負責新生報到期間秩序維持和治安

13、保衛(wèi)工作。 (3)杜絕校內非組織經商行為。 9、系(部)： (1)各系成立迎新小組，制定本系迎新工作細則，組織人員布置迎新接待場所，宣揚介紹本系各專業(yè)人才培育方向和特色，支配迎新同學干部帶領新生熟識學校環(huán)境、辦理入校手續(xù)、繳費、入住及相關詢問和服務。引導新生家長參觀學校和本系試驗實訓場地，組織新生家長座談會。 (2)組織新生輔導員、班主任，引導新生按程序報到。 (3)輔導員負責支配新生住宿。參加本班同學的入學訓練及軍訓工作。 (4)負責對本系參與迎新的老師和同學進行訓練，正面宣揚學校，訓練同學愛校如家。 10、同學處： (1)做好校內迎新氛圍策劃。 (2)做好制定迎新工作方案。 (3)做好協(xié)調

14、支配迎新接待工作的場地。 (4)做好并檢查各系工作人員到崗狀況，協(xié)調解決迎接工作中出現(xiàn)的有關問題。 (5)做好組織支配新生的入學訓練和“三防”訓練。 (6)做好迎新有關資料、物品的預備。 (7)做好特困同學國家助學貸款前期審理工作，開通綠色通道。 (8)做好組織新生軍訓工作。 (9)做好新生開學典禮工作。 (10)準時完成校領導交給的各項任務。 四、迎新接站 學校今年共設六個迎新接待站，詳細支配如下： 五、新生到校報到程序： (一)新生進校后，憑錄用通知書根據(jù)報到流程進行。 (二)新生按報到程序辦理相關手續(xù)，相關部門在報到清單上簽名蓋章。 六、迎新工作時間、地點： (一)時間(待改) 依據(jù)學校

15、支配，新生8月25日、26日報到，迎新生期間，迎新工作人員按以下作息時間辦公：上午8：00到下午18：00，晚上新生接待輔導員、值班老師負責。就餐時各部門支配工作人員值班。8月29日上午軍訓教官進校，8月29日9月10日軍訓，9月10日上午10：00閱兵式、軍訓匯報表演。9月10日下午14:30新生開學典禮。9月11日上午正式上課。 (二)地點 新校區(qū)：教學樓前廣場和一樓部分教室; 老校區(qū)：教學樓前球場 七、迎新工作的要求： (一)學校各部門要以高度負責的看法，仔細組織、細心預備，全力以赴做好迎新工作。迎新工作要做到勤儉節(jié)省、熱忱周到，責任到人、工作到位。 (二)全體工作人員必需根據(jù)學校統(tǒng)一要

16、求的工作時間、工作紀律、工作程序仔細開展工作，堅守崗位，不脫崗、串崗，為同學及家長供應熱忱周到的服務。 (三)相關部門負責人對本部門工作全面負責，迎新期間親臨現(xiàn)場，以身作則，指導工作。 (四)各部門要將確定的工作人員分工.于8月24日下午5:00匯總到同學處陳海瑞老師處。 工作方案 篇3 為全面實施可持續(xù)進展戰(zhàn)略，促進生態(tài)環(huán)境與經濟.協(xié)調進展，完成xx市生態(tài)省建設市長目標責任書（）工作目標，依據(jù)青政字66號文件的要求，結合我局的工作職責，制定年生態(tài)省建設市長責任書工作方案如下： 一、大力推動海洋法制建設。 為了健全海洋法制，推動海洋愛護、管理工作的規(guī)范化、法制化進程，全面實行中華人民共和國海疆

17、用法管理法和中華人民共和國海洋環(huán)境保，方案年底前編制、出臺xx市海洋功能區(qū)劃，海洋功能區(qū)劃將在對全市近岸海疆生態(tài)環(huán)境調查的基礎上，對xx市沿岸平均大潮.線至領?；€之間海疆的功能區(qū)進行明確的劃定，內容包括海疆勘界、功能分區(qū)及環(huán)境標準等諸多方面。新的區(qū)劃是對膠州灣及鄰近海岸帶功能區(qū)劃中不適應我市新形勢進展的內容的修改、補充和完善，區(qū)劃編制將對合理配置海洋資源，促進海疆整體功能，推動海洋經濟的可持續(xù)進展發(fā)揮重要作用。 近年來，我市海洋經濟蓬勃進展，為了減小經濟進展對海洋環(huán)境愛護帶來的壓力，有的放矢開展海洋環(huán)境愛護，方案編制以海洋生態(tài)環(huán)境愛護、環(huán)境容量、污染物總量掌握等為主要內容的xx市海洋環(huán)境愛護

18、規(guī)劃。海洋環(huán)境愛護規(guī)劃將對近岸海疆污染的有效掌握、陸源污染物排海、大規(guī)模圍海造地對海洋環(huán)境影響的累計效應、突發(fā)性海洋污損隱患等內容進行分析和討論，規(guī)劃的編制將致力實現(xiàn)規(guī)劃的可行性和可操作性，力爭實現(xiàn)其為海洋環(huán)境愛護、海洋管理供應科學依據(jù)的作用。 二、加強、完善海疆用法管理。 進一步完善海疆用法管理制度，全面搞好海疆用法登記制度，進一步規(guī)范海疆用法審批程序和海疆用法證年審制度，嚴格根據(jù)xx市海洋功能區(qū)劃和膠州灣及鄰近海岸帶功能區(qū)劃規(guī)范海疆用法，把海疆用法管理的法制化、規(guī)范化、科學化、國際化提升到一個新水平； 根據(jù)膠州灣及接近海疆功能區(qū)劃和漁業(yè)生產水域環(huán)境質量狀況，對不符合功能區(qū)劃和漁業(yè)水質標準的

19、水域進行封閉管理，禁止從事漁業(yè)生產活動；嚴格實施養(yǎng)殖許可證制度、捕撈許可證制度和伏季休漁制度；科學調整養(yǎng)殖結構和布局，合理掌握內灣及近海的養(yǎng)殖密度，擴大藻類養(yǎng)殖面積，提倡外海養(yǎng)殖，大力提倡魚、蝦、蟹混養(yǎng)、貝藻間養(yǎng)套養(yǎng)等生態(tài)養(yǎng)殖，推廣生態(tài)養(yǎng)殖模式和養(yǎng)殖新技術；強化漁業(yè)生產管理，改進餌料質量及投餌技術，嚴格掌握廢水排放，年力爭使?jié)O業(yè)水域環(huán)境污染得到有效掌握，生態(tài)養(yǎng)殖面積達到養(yǎng)殖總面積的40。 三、加大海洋環(huán)保宣揚力度，努力提高全.環(huán)保意識。 實行多種形式，大力宣揚海洋環(huán)境愛護的重要性。利用“海洋節(jié)”等重大節(jié)慶活動廣泛宣揚海洋環(huán)保學問和海環(huán)法等法律法規(guī)。深化基層召開環(huán)保法規(guī)宣講現(xiàn)場會，提高廣闊漁民、

20、漁業(yè)生產者的法律意識。連續(xù)利用電視、報刊等新聞媒介，發(fā)動群眾力氣，制止違規(guī)行為，對發(fā)覺的違法行為進行準時舉報，對嚴峻的違規(guī)行為予以曝完，強化全民海洋環(huán)保意識。 通過以上措施，使近岸海疆生態(tài)環(huán)境質量得到改善，到年，近岸海疆水質明顯改善，除混合區(qū)、港區(qū)外，水質普遍達到二類海水標準，富養(yǎng)分化水平顯著降低。 工作方案 篇4 半年時間又在勞碌中悄然消逝，一個學期也又畫上了圓滿的句號?；仡?、梳理一個學期下來的工作，歡樂過、焦慮過、緊急過卻又異樣的改善，感嘆自己在新的挑戰(zhàn)中又得到了進步與歷練，反思自己在工作中還有許多地方尚待不斷的學習。現(xiàn)將本學期的各項工作做如下分析與反思： 一、 新領域的嘗試推動了個人較全

21、面的成長與歷練。 這個學期，特別感謝園里賜予我新崗位嘗試與歷練的機會，讓我在訓練教學之外較為生疏的領域得以熬煉、成長。后勤管理，較于訓練教學來說，零散、瑣碎的事務性事情明顯要多許多，這頭手邊事情還未完，那邊又有事情突現(xiàn)，最初接管時自己還真如無頭蒼蠅般的忙亂，卻還總是達不到自己預期抱負的工作效果，疲于應對各種出現(xiàn)的工作狀況，除了心急與焦慮，只有不斷的調整自己心態(tài)、在問題中不斷的反思自己工作方式，尋求突破口，以求轉變被動的工作局面，把工作質量完成得更好，不過，在不斷的工作摸索中也收獲諸多： 1、共同參加一線員工的工作，體驗他們的工作之辛苦，認同、敬重他們的勞動付出，這種參加方式更能走進她們的內心。

22、通過開學初一日蹲點、間或不定期的走入一線的工作參加，邊一起勞動的同時邊隨便的交談中，員工也更簡單接受看法一些，并也能獲知許多有價值的信息，解決了所存在的一些問題。再有，無任何包袱的與之懇切的進行情感溝通，更能客觀全面的了解到詳細詳情工作、存在的問題，然后從園所宏觀需求上與之懇切的分析，在思想觀念上不斷加以疏導、引領，以達到個人價值與集體價值追求的全都性，緩解了員工與管理處于對立的局面，由此，團隊意識、凝聚力就漸漸的有所增加了。 2、把好幼兒園開源節(jié)流關，選購物品時多方面進行價格的比對，了解把握價格的動態(tài)，最大空間的做好成本節(jié)省。 選購于我來說是最頭疼的事情：一最怕價格有偏差；二怕購買回的物品質

23、量有偏差。最開頭時由于沒有閱歷，所選購回的物品價格、質量時有偏差，數(shù)次受挫以后弄得人沒半點信念，很怕外出選購，甚至曾想過撂下選購的這個擔子，但在董事會鼓舞與信任下才重拾信念，也漸漸在選購中積累了一些閱歷，每次選購時，即便是在固定的定點選購點也會問清晰每一項目的單價，然后在清單后面加注具體價格單價；另有，除了定點的選購點，也會多問問、看看、了解其他店面的價格狀況，進行物品、價格比對后，盡可能的購買性價比高的物品。 3、加大了員工寢室、功能室規(guī)范管理力度，較好的轉變了以往臟、亂的局面。 員工寢室始終是個大問題：物品雜亂、衛(wèi)生狀況差、用電平安意識欠缺，雖然平常也要求過、考核過，可是考核一下好一時，只

24、要一不檢查就回復原樣，只是治標根本治不了本，雜亂也仍舊是那么亂著。甚至，老師們這種不良習慣會也影響到孩子，鐳射到了功能室的管理，班級用法完功能室后老師也沒習慣收整好，導致功能室里也是“慘不忍睹”：桌椅、教玩具、圖書等物品雜亂不堪。為了扭轉這種狀況，特地召集全體住園的老師召開了一次關于寢室管理要求的會議，從兩方面著手：一是責任到人，以考核督管自我約束力。重新選出寢室長，寢室長負責監(jiān)管好自己寢室。將衛(wèi)生要求、寢室管理細則、值日生支配詳細到人，排出公共區(qū)值日生表格張貼在寢室內，每日值日生做完衛(wèi)生清掃后簽好字，以便于管理人員檢查核對，一旦發(fā)覺未準時做好公共區(qū)衛(wèi)生工作，從重考核。每個寢室內部衛(wèi)生如有發(fā)覺

25、不潔凈的狀況，全體寢室人員一并從重考核。二是管理上由平常的一周一檢調整為不定時隨時抽檢，要確保寢室隨時保持衛(wèi)生潔凈干凈，但凡發(fā)覺衛(wèi)生狀況差者同樣從重考核。通過一段時間的試行，自此，寢室環(huán)境衛(wèi)生改觀顯著，一改以往臟亂的局面，變得潔凈清爽多了。 功能室里也相應的實行了表格式管理，但凡進入功能室用法的班級做好表格記錄，記錄好室內衛(wèi)生、教學具整理狀況，出來后必需整理好功能室教學具，并也必需要仔細填寫好用法表格，物品整理狀況如何。雖然，檢查過程中仍有少部分未清理整齊的狀況出現(xiàn)，但總體來說還是進步相當大。但是，后期表格的填寫有些班級就沒能堅持下來，用法完后沒準時做好用法記錄，在下學期工作中還需要求老師做好

26、持續(xù)性的工作。 二、 后勤團隊建設初見成效。 后勤人員相對班級來說也較為復雜一些，文化層次、個人素養(yǎng)亦存在有差異，管理起來就頗為費勁些，要求與制度的執(zhí)行總是到了實際操作時大打折扣，并且習慣性的喜愛以各種借口與理由來給工作中出現(xiàn)的狀況與問題辯解，想要扭轉固化的這種工作思維與方式，的確需要精力和時間一而再、再而三的不斷去強化、去督促。我從以下方面綻開了后勤團隊的打造： 1、學習、強化規(guī)章制度，明確崗位職責與要求，嚴格規(guī)范程序化工作。 在學期初，就召開后勤會議，組織全體后勤人員進行規(guī)章制度的學習，從思想上、從幼兒園宏觀工作需求上來要求后勤人員更高標準、更高要求的對待自己的工作，嚴格以規(guī)章制度、崗位職

27、責來對比日常工作；并在園訓的基礎上修改、擬出了一份后勤部門工作宣言，以此指導自己的工作；我還新制定出了一份后勤管理考核細則，對后勤人員進行細致程序化工作的要求與監(jiān)管，以此為依據(jù)進行日?？己恕Ａη蠖嗲赖膸雍笄诠ぷ髦鸩竭M入規(guī)范化管理。 2、下放管理權利，發(fā)揮中層管理領導力氣。 食堂班組工作氛圍始終不是特別融洽，個人主觀意識多，相互幫助精神相對于班級來說還是欠缺一些，埋頭悶聲做事多，主動溝通溝通少，就有因溝通不暢導致工作出現(xiàn)問題的狀況發(fā)生過（幼兒菜量少了無人管、調改了菜譜不匯報等等），這也是影響食堂工作質量大的一個因素之一。為此，我就如何提升食堂工作質量，帶動食堂班組工作氛圍找食堂班長多次溝通。

28、分析緣由有：食堂自主管理不夠，平常多半是被動式的接受支配的工作，沒有太多的動腦筋想問題、想事情，形成了一種等待支配、被動接受的工作習慣，沒有一個主要負責的人員來起到一個協(xié)調、帶動的作用，班組長帶動性遠遠不夠，根本發(fā)揮不了作用。并且只要一有出現(xiàn)問題，大家還相互推諉責任?；诖耍ㄟ^與班長交談、商討，打算把管理權利下放，充分發(fā)揮中層管理人員的力氣，以班長負責制進行食堂班組內部自主管理， 班長有責管理、調動、協(xié)調好食堂班組全部人員、全部工作，有問題我們只找班長問責，班組內肯定要高要求、高質量、不打任何折扣的完成全部工作。通過試行，這種方式的確可取，班長主動主動性被調動了起來，班組內工作氛圍、幫助精神

29、也明顯有所改觀。但有些詳情工作、對工作要求的執(zhí)行力度還需在以后工作中不斷督促與強化。 3、組織形式多樣的各種賽項、業(yè)余活動，調動大家主動參加的主動性，增加團隊凝聚力。 為了激發(fā)大家仆人翁意識，增加后勤工作人員的凝聚力，完只靠嘴上多叨念還遠遠不夠，還需要豐富多樣的團隊活動等其他形式來調動大家的熱忱與主動主動性，于是，這個學期我們組織了諸如：食堂切菜競賽、保育組故事競賽、外出休閑放松活動（保育組、食堂班組分別進行）等，讓大家在競賽中得以技能上的相互學習、提升，增加大家參加活動的主動性；在緊急的工作之余也放松身心，釋放壓力，以保持充足的精力、輕松開心的心情投入到工作當中。 三、 平安管理意識、督促排

30、查力度做得不夠到位，導致有責任平安小事故的出現(xiàn)。 “生命平安大于天”，可見平安工作是擺在幼兒園首要重點工作，其實我始終也特別重視平安工作，學期初也實行了一些平安管理措施： 1、修改完善了各部門的平安責任狀，并與各責任人進行了責任狀的簽訂。 2、出臺了每日平安檢查制度，除了班級以及各部門所需修理的物品修理上報登記表之外，還增加建立了每日平安檢修臺帳，要求平安負責專員每天進行平安排查并做好具體記錄。 3、組織班級進行了多次消防演習，提高了班級老師平安警惕性和幼兒平安防范自救力量。 4、進行了教職工寢室徹底的用電平安排查，基本上杜絕了寢室私自接用電器，并基本做到能自覺養(yǎng)成平安、正確用法電器的習慣。 5、常常巡查班級正確用法電器狀況，較好的督促到了教職員工平安意識的提高，從最初的人走插座未拔到現(xiàn)在全都是人走插座全拔除，這說明老師的平安警惕性在督察中得以提高。 6、食堂食品衛(wèi)生平安也都是秉著“高度以孩子生命平安至上”的原則進行操作，衛(wèi)生、消毒、食品留樣、選購、加工制作等每一道工序都嚴格把好衛(wèi)生、食品平安關，但凡發(fā)覺任何異樣、甚至疑似異樣的食品都是寧愿造成鋪張也不會給孩子吃，不會拿孩子生命平安來做試驗。 不過，我也深刻的檢討自己，在平安工作有些方面沒做到位： （一）門衛(wèi)平安把關上，的確督管力度不夠，門衛(wèi)制度的執(zhí)行不是很到位，還是存在比較多的問題與漏洞： 1、有時門口沒人值崗時門沒