長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同模板(常用版)

1、合同編號(hào)：XX-2020-01長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同模板（常用版）Changchun labor contract template (common version)甲方：乙方：簽訂日期：年月日長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同模板（常用版）前言：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的 協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同 規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義， 便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方（用人單位）：法定代表人：公司

2、性質(zhì)：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月：身份證號(hào)：地址： 聯(lián)系方式:第2頁共8頁根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一 致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限按照甲乙雙方協(xié)商采用種方式確定勞動(dòng)合同期限：（-）固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，其中試用期至 年月 日止。本合同于年月日終止。（二）無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，其中試用期至 年月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效， 至工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第3頁共8頁（-）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)

3、任崗位工作。（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四、工作時(shí)間和休息休假乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時(shí)制度，實(shí)行（二）、（三）工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn) 文件執(zhí)行。（-）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）不定時(shí)工作制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月元。乙方在試用期期間的工資每月為元。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第4頁共8頁（-）甲乙雙方按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的規(guī) 定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān) 相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、（社會(huì)組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、。甲方按支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和（社會(huì) 組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中 的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):第5頁共8頁（-）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法

5、履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方 單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：第6頁共8頁（-）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和 本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá) 成協(xié)議的。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它（-）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）本合同一式兩份，甲乙