精選幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度大全.doc

1、精選幼兒園老師管理制度 幼兒園老師管理制度大全幼兒園以游戲作為幼兒根本活動開展各項活動。例如：幼兒園根據(jù)家長的需求，適當(dāng)開設(shè)局部留園班、暑假班以滿足雙職工家庭、單親家庭、留守兒童等特殊家庭的需求等。那么，幼兒園管理制度有哪些呢?今天WTT為您分享了精選幼兒園老師管理制度，歡送大家的關(guān)注。幼兒園老師管理制度(一)1、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，老師務(wù)必承當(dāng)%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬老師嚴(yán)重瀆職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資元/次。2、老師要認(rèn)真組織好幼兒一天

2、學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師保護制止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到平安地帶。3、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，防止與家長爭吵。4、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨意請假。5、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證平安。6、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班替班串班要全面照顧幼兒，防止發(fā)生意外事故。7、老師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而分開崗位者按曠工論處。8、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，

3、當(dāng)班或值班時間，不能因私事分開孩子。幼兒園老師管理制度(二)認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保_。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到開展。一、師德1、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班替班串班，要全面照顧幼兒，防止發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能分開孩子。2、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨意請假。3、老師帶班不接不打 手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。4、老師應(yīng)樹立正確的教育觀兒童觀，熱愛尊重幼兒，堅持用心正面教育，制止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下

4、來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。5、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。6、老師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。二、教育教學(xué)：1、老師要尊重家長，主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心安康開展。平時透過家長聯(lián)絡(luò)本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進展教育。每周五按時將家園聯(lián)絡(luò)本交給家長，每本不能寫同樣資料。2、老師用心參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動方案游戲和一日活動方案，不斷改善教學(xué)形式方法，隨時更新，科學(xué)合理安排幼

5、兒一日生活。按時上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者合作者及引導(dǎo)者。3、老師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。4、學(xué)期完畢，對老師考勤教案教學(xué)班級布置等方面工作進展全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進展表彰。5、老師認(rèn)真施行幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，按照綱要的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。6、老師用心開動腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資共享。7、老師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室

6、上課。每周五前務(wù)必將教案本交給園長。老師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。進步孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。8、老師務(wù)必遵循幼兒身心開展規(guī)律幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點，以游戲為根本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的開展。三、常規(guī)、衛(wèi)生：1、在日常生活中抓住平安衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)2、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。3、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。4、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。5

7、、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。7、班中物品需保管好，如有工作變動，務(wù)必交清，如有喪失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按瀆職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。8、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前便后洗手的習(xí)慣。9、夏季注意滅蚊蠅，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。10、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。四、平安：1、注重幼兒平安，幼兒離園時要護送到平安地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走

8、，如家長有事，委托別人來接務(wù)必用 與家長聯(lián)絡(luò)好，狀況屬實，才能讓別人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天狀況。2、嚴(yán)格遵守幼兒園平安制度，老師進步平安意識，并隨機給幼兒灌輸平安知識，進步幼兒的自我保護潛力。帶班時做到“人到心到手到”。3、老師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證平安，才可下班。4、老師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護制止幼兒玩耍，自由活動前老師務(wù)必提要求。五、家長聯(lián)絡(luò)制度:1、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。2、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

9、3、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長理解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。4、各班老師每學(xué)期根據(jù)狀況進展家訪或 隨訪;對缺勤一周以上幼兒務(wù)必進展落實并記錄在案。5、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)絡(luò)，爭取家長的理解支持與配合。6、老師平時透過家長聯(lián)絡(luò)本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進展教育;期末要對幼兒進展開展性評價。幼兒園老師管理制度(三)1、老師務(wù)必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。2、幼兒有不舒適的狀況，要及時協(xié)助處理，同時要理解原因，安撫幼兒，及時與家長獲得聯(lián)絡(luò)，并報告園長。3、老師認(rèn)真?zhèn)湔n，務(wù)必提早備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進教室。4、老師帶班不接

10、待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子。5、老師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。6、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上課提早_分鐘，下班推延_分鐘，當(dāng)班和值班時間不能私自分開幼兒。7、堅持使用普通話教授幼兒。8、老師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活，在玩大型玩具時務(wù)必有老師保護，制止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。9、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班老師應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的費用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班老師務(wù)必承當(dāng)_%的醫(yī)療費用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于老師嚴(yán)重瀆職，老師本人負(fù)主要職責(zé)，扣出工資。10、全勤的

11、老師每月應(yīng)發(fā)全勤獎_元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資_元/次，曠課老師_元/次，學(xué)期完畢時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有平安事故的將獎勵老師_元。11、同事之間應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁老師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。12、接送幼兒時，務(wù)必做好記錄，制止生疏人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。13、各班老師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電，整潔衛(wèi)生，保證平安。14、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒的聲譽，上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長爭吵。15、老師在上班時，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接 不能超過_分鐘，要全面照顧幼兒防止發(fā)生意外事故，嚴(yán)格

12、做到：“視線不分開孩子”。幼兒園老師管理制度(四)1、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨意請假。2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。3、老師要把全部精力放在工作，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，防止發(fā)生意外事故。4、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師務(wù)必承當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬老師嚴(yán)重瀆職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。5、班中物品需保管好，如有工作變動，務(wù)必交清，如有喪失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按瀆職處理。6、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，防止與家長爭吵，7、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證平安。8、老師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而分開崗位者按曠工論處。9、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上