【員工表格】-休假程序

1、休假程序1.0  目的    為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2.0  適用范圍    適用于*公司所有職工。3.0  責(zé)任    各部門主管、經(jīng)理。4.0  程序內(nèi)容4.1    病假· 職工休病假，超過1天要出具醫(yī)院開具的假條。· 職工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。· 從職工轉(zhuǎn)正開始，職工每年可享受5天帶薪病假。· 職工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，那么應(yīng)申

2、請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進入醫(yī)療期，職工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進入醫(yī)療期的，職工又確實不能上班，按無薪病假待遇，職工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過十五天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資60的根本生活費、按其根本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。· 職工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否那么按曠工處理。4.2   年假   

3、0;  · 公司規(guī)定職工的年假為：12天/年· 上班滿6個月可開始休假(滿一個月那么享有一天年假)· 年假遇節(jié)假日順延· 職工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。· 公司希望職工利用年假的時機使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位職工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。· 職工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的根本工資的2倍計算。4.3   工傷假· 職工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查

4、受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。 · 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。· 職工休工傷假享受全薪。· 職工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。     4.4  婚假· 女職工年滿23歲前結(jié)婚 有薪婚假 3天24小時· 女職工年滿23歲后結(jié)婚 有薪婚假 10天56小時· 男職工年滿25歲前結(jié)婚 有薪婚假 3天24小時· 男職工年滿25歲后結(jié)婚 有薪婚假 10天56小時· 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假

5、。4.5  產(chǎn)假· 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。· 職工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。· 職工生育可享受 90天全薪產(chǎn)假。· 年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長一個月帶薪產(chǎn)假。· 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假15天。 · 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。· 男職工可以在妻子生育后享有一天陪產(chǎn)假。· 女職工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予15天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。    4.6 &

6、#160;   喪假· 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：8天64小時 · 祖父母、兄弟姊妹死亡：4天32小時4.7    倒休假· 職工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。· 職工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。· 職工休倒休假時，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單參見加班制度。· 倒休假只限當(dāng)年有效。4.8     公共假日  

7、0;     職工享受以下法定公共假日· 五一節(jié)：  三天· 新年：    一天· 春節(jié)：    三天· 國慶節(jié)：  三天· 女職工可在婦女節(jié)享有半天公休遇休息日不順延    如國家政策有調(diào)整，那么遵循國家政策。4.9   事假        · 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)職工休無薪假· 事假最長不超過二周。4.10請假批準(zhǔn)權(quán)限