年度述廉報(bào)告

1、年度述廉報(bào)告今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)業(yè)局按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真落實(shí)管黨責(zé)任和一崗雙責(zé)制度，以反腐倡廉為主線，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，以“治庸問責(zé)”為核心，以民主評議政風(fēng)行風(fēng)為契機(jī)，集中教育強(qiáng)素質(zhì)，完善制度堵漏洞，嚴(yán)格監(jiān)督增效能，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)良性互動的方式方法，為全市農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障?，F(xiàn)將一年來的黨風(fēng)廉政情況報(bào)告如下：一、堅(jiān)持一崗雙責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)是局黨組的主要工作之一。我們始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同督查、同考核、同獎(jiǎng)懲，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理并確保責(zé)任制落到實(shí)處。1

2、、注重宣傳教育，筑牢思想道德防線思想教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力武器和主弦律。今年立足于教育，著眼于防范，開展了一系列針對性很強(qiáng)的主題教育活動。一是狠抓制度落實(shí)。按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的要求，我們建立了黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)制度，包括局組委中心組學(xué)習(xí)研討、局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流、二級單位學(xué)習(xí)評議等，將黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容與業(yè)務(wù)知識一起作為必學(xué)內(nèi)容列入課程，做到年初有計(jì)劃、年中有督查、年底有評比。二是狠抓警示教育。通過在黨風(fēng)廉政宣教月集中上廉政黨課，巡回播放廉政教育片，使廣大黨員干部受到了震撼，凈化了心靈。為增強(qiáng)黨員干部的免疫力，預(yù)防“疲軟癥 ”和 “節(jié)日病 ”，在元旦、春節(jié)和高考入

3、學(xué)等關(guān)鍵時(shí)期，我們提前向黨員干部發(fā)短信、送祝福、打“預(yù)防針”，收到了較好的效果。全局共開辟學(xué)習(xí)專欄12 個(gè)，開展學(xué)習(xí)交流500 人次，撰寫心得體會60 多篇，集中上黨課300 多人次。三是狠抓典型示范。積極開展“情系民生、勤政廉政”和 “創(chuàng)優(yōu)良工作作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)良工作環(huán)境”主題教育活動，大力弘揚(yáng)史少甫、段銀庭等局系統(tǒng)的先進(jìn)典型，不斷營造農(nóng)業(yè)局風(fēng)清氣正的良好黨風(fēng)政風(fēng)。2、治理監(jiān)督并舉，構(gòu)筑腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系我們探索出“以教育為基礎(chǔ)，以監(jiān)督防范為核心，以預(yù)警控制為關(guān)鍵”的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作模式，堅(jiān)持“五個(gè)強(qiáng)化”，最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防和遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生，在全局上下筑牢了一堵堅(jiān)實(shí)的“防火墻

4、”。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控任務(wù)落到實(shí)處。局里成立了以局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴(yán)格的實(shí)施方案和考評細(xì)則。把加強(qiáng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控作為全局反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要措施，納入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)總體規(guī)劃，做到工作有計(jì)劃、活動有方案、年終有考核、優(yōu)劣有獎(jiǎng)懲。二是強(qiáng)化自我約束，加強(qiáng)廉政教育。采取 “周四學(xué)習(xí)日”、講授廉政黨課、加強(qiáng)警示教育、觀看“電教片 ”、發(fā)放廉政文章等多種形式，有計(jì)劃地強(qiáng)化黨員干部政治理論和思想道德方面經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，促使黨員干部自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵(lì)的習(xí)慣，筑牢思想道德防線，提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。三是強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和制衡力。實(shí)行領(lǐng)

5、導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度，局副科級以上干部按照關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法（試行） 的要求上報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)，執(zhí)行 市農(nóng)業(yè)局“一把手 ”“ 四不直管”制度 等， 以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高執(zhí)行力為根本，以有效落實(shí)組織、人事、財(cái)務(wù)制度，物資采購和項(xiàng)目監(jiān)管為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，推進(jìn)制度的執(zhí)行力度。四是強(qiáng)化事項(xiàng)管理，清權(quán)明責(zé)。根據(jù)法定職責(zé)和工作分工，將崗位職責(zé)分解，細(xì)化到科室，量化到個(gè)人，基本做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。進(jìn)一步明確權(quán)力和責(zé)任，對涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等工作事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。加強(qiáng)公用經(jīng)費(fèi)和公

6、務(wù)消費(fèi)的控制管理，公務(wù)活動的各項(xiàng)費(fèi)用要定期公示。對財(cái)務(wù)狀況開展經(jīng)常性的審查，重點(diǎn)審查公務(wù)活動、職務(wù)消費(fèi)開支，及時(shí)糾正不合理支出。五是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，實(shí)施單位預(yù)警防控嚴(yán)格對黨員干部行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力職責(zé)運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進(jìn)一步采取相應(yīng)的后期處置辦法，突出警示教育。3、加強(qiáng)基層建設(shè)，促進(jìn)工作平衡開展為了促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的平衡，一是強(qiáng)化對二級單位班子的教育培訓(xùn)，采取經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路、以會代訓(xùn)的方式，提高各二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治業(yè)務(wù)水平，并層層簽訂了責(zé)任狀。二是加強(qiáng)對二級單位財(cái)務(wù)監(jiān)管和干部離任審計(jì)，今年我們對局二級單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行了清理審計(jì)，并限期整改。

7、三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)自查與互評，將結(jié)果及時(shí)公示，促進(jìn)工作平衡。二、強(qiáng)化行政效能，全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)1、開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，樹立“ 敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、 文明執(zhí)法、廉潔高效”的農(nóng)業(yè)新行風(fēng)。我們抓住行評的契機(jī)，變壓力為動力，廣泛宣傳，多方納諫，積極整改，通過在天門日報(bào) 、 天門農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體公開承諾，到一線征求意見，上行風(fēng)熱線釋疑，辦服務(wù)專欄壟上行、 天門農(nóng)業(yè)信息網(wǎng) 、 天門農(nóng)業(yè)指導(dǎo)生產(chǎn)，使廣大市民對農(nóng)業(yè)局有了更深的了解。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，全局的行風(fēng)建設(shè)有了明顯的提高，在全市行風(fēng)政風(fēng)集中評議中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀單位。2、落實(shí) “治庸問責(zé)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。今年是市委市政府 “

8、治庸問責(zé)”年， 我們積極落實(shí)“治庸問責(zé)”動員會精神，從構(gòu)建全方位 “治庸問責(zé)”長效機(jī)制入手，動真格、出實(shí)招、下猛藥，重點(diǎn)整治“精神之庸”、 “能力之庸”、 “責(zé)任之庸”、 “作風(fēng)之庸”、“服務(wù)之庸”、 “管理之庸”，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是明確五個(gè)目標(biāo)。以 “落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工作效能，完成計(jì)劃目標(biāo)，加強(qiáng)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展愿景”為工作目標(biāo)，對全局各部門的目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行明確，對全局每名干部落實(shí)責(zé)任制的過程進(jìn)行明確。對“治庸問責(zé)”中發(fā)現(xiàn)問題整改不到位的，堅(jiān)決問責(zé)；對工作目標(biāo)不層層分解的，堅(jiān)決問責(zé)；對工作目標(biāo)落實(shí)不力的，堅(jiān)決問責(zé)；對落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)考核成績不佳的，堅(jiān)決問責(zé)。二是推進(jìn)五個(gè)結(jié)合。與

9、創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩整 ”活動、 “雙創(chuàng) ”活動、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動相結(jié)合，在全局干部職工中大力推進(jìn)“四有 ”隊(duì)伍建設(shè)和“五好 ”班子創(chuàng)建，通過大力開展“我為農(nóng)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的大討論，進(jìn)一步對思維方式、行為習(xí)慣以及工作中存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析。凡是因循守舊、思想保守，與農(nóng)業(yè)局整體工作思路不同步、不合拍，導(dǎo)致工作失誤、業(yè)績不佳的，堅(jiān)決問責(zé)；對布置工作不按要求落實(shí)、敷衍應(yīng)付的，堅(jiān)決問責(zé)；不按相關(guān)規(guī)章制度辦事的，在工作學(xué)習(xí)中搞形勢、走過場的，堅(jiān)決問責(zé)。三是建立五項(xiàng)機(jī)制。將集中檢查、明察暗訪、日?？己?、群眾舉報(bào)、民主評議相結(jié)合，把內(nèi)外監(jiān)督貫穿始終。對發(fā)現(xiàn)違反辦事程序、遇到問題不處理的，

10、堅(jiān)決問責(zé)；對以公謀私的行為，堅(jiān)決問責(zé)；對不按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)范財(cái)務(wù)管理的，堅(jiān)決問責(zé)；對不依法行政、執(zhí)政不嚴(yán)的，堅(jiān)決問責(zé)。3、堅(jiān)持依法行政，實(shí)現(xiàn)文明執(zhí)法。大力開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍整訓(xùn)活動，著力提高執(zhí)法人員素質(zhì)。積極推行“陽光執(zhí)法”，將所有審批、收費(fèi)項(xiàng)目全部納入市行政服務(wù)中心，實(shí)行窗口一條龍服務(wù)、一站式收費(fèi)的集中管理，杜絕了體外循環(huán)和違規(guī)收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法“十條禁令”，加強(qiáng)對執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，定期不定期地邀請管理對象、服務(wù)對象和人大代表、政協(xié)委員開展行風(fēng)評議，接受社會的公開監(jiān)督；創(chuàng)新農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)新機(jī)制，實(shí)行關(guān)口前移、市場準(zhǔn)入、主推公示、專家講座等方式，讓農(nóng)民買上放心農(nóng)資。同時(shí)，組織農(nóng)技專家、執(zhí)法人員聯(lián)合開展農(nóng)資打假保春耕、下鄉(xiāng)鬧春耕、宣傳促春耕活動，增強(qiáng)農(nóng)資打假的針對性和實(shí)效性。4、開展效能監(jiān)察，實(shí)行責(zé)任追究。局效能辦經(jīng)常開展明查暗訪