餐飲店勞動(dòng)合同

1、餐飲店勞動(dòng)合同精品文檔餐飲店勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的法律效力是勞動(dòng)合同的重要方面。那么如何寫好餐飲店勞動(dòng)合同呢 ? 以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的餐飲店勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。餐飲店勞動(dòng)合同范文一甲方 : 湘湘飲食店乙方 :根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年_月_日生效 ,_ 年 _月_日終止。其中試用期至 _年_月_日止。第二條乙方擔(dān)任 _崗位 ( 工種 ) 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 , 并即時(shí)脫離工作崗位。第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 , 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范

2、, 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1/16精品文檔第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:( 一

3、) 月工資 _元, 試用期間日工資 _, 上班時(shí)間 2 個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日( 二) 簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。( 三) 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元( 四) 雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一 , 甲方可隨時(shí)解除本合同:( 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;2/16精品文檔( 三)嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損

4、害的;( 四) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;( 五) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 , 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 ;( 六) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七) 被依法追究刑事責(zé)任的。第八條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間 , 因個(gè)人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴

5、。第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 公 章):乙方 ( 簽字或蓋章 ):法定代表人或委托代理人:( 簽字或蓋章 )簽訂日期:年月日3/16精品文檔餐飲店勞動(dòng)合同范文二甲 方:乙 方 :簽訂日期:年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍

6、類型 ( 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省( 市) 區(qū)( 縣) 街道( 鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。其中包含試用期 1 到 3 個(gè)月，試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于 1 個(gè)月，最長不超過 3 個(gè)月。4/16精品文檔三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 ( 工種 ) 工作。第五條根據(jù)甲方的崗位 ( 工種 ) 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

7、第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職位說明書要求的標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議，否則視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。第八條 如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方的合約。四、工作時(shí)間第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開始和

8、結(jié)束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更。5/16精品文檔五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資( 月工資指每月日到下月的日 ) ，月工資為 元，工資包含 : 基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼、竟業(yè)工資等。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 : 。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的 ( 因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的 ) ，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方

9、應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80% 支付乙方病假工資。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6/16精品文檔第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加

10、強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定( 一) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 ;. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ;. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的 ;. 被依法追究刑事責(zé)任的。.乙

11、方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。( 二) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)7/16精品文檔當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資:1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。( 三) 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前

12、解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用。( 四) 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真8/16精品文檔實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。( 五) 有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)

13、補(bǔ)償責(zé)任:1、本合同期限屆滿的 ;、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。( 六) 本合同履行期限屆滿前30 日，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十四條乙方違反員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二

14、十五條其他約定9/16精品文檔1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí)，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議

15、調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十七條本合同的附件如下第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。甲方(公 章)10/16精品文檔法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人簽訂日期:年月日乙方 ( 簽字或蓋章 )簽訂日期:年月日餐飲店勞動(dòng)合同范文三甲方(用人單位 )名稱:_法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動(dòng)者)姓名:_居民身份證號(hào)_戶口

16、所在地 _省 ( 市)_ 區(qū)( 縣)_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼 _現(xiàn)住址聯(lián)系電話_根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙11/16精品文檔方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限 :( 一) 有固定期限 : 自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月 _日止。( 二) 無固定期限 : 自 _年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。( 三) 以完成一定工作 ( 任務(wù) ) 為期限 : 自_年_月 _日起至 _工作( 任務(wù) ) 完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容

17、和工作地點(diǎn)第二條乙方從事 _崗位 ( 工種 ) 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位( 工種 ) 和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從12/16精品文檔管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度 :( 一) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。( 二) 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作

18、制度。( 三) 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資 :( 一) 月工資 _元，試用期間工資 _元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。( 二) 日工資 _元，試用期間工資 _元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙13/16精品文檔方支付的生活費(fèi)為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方