礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員帶班及入井制度(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上源豐煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和各科室管理人員下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)山東能源肥礦集團(tuán)關(guān)于印發(fā)礦井管理人員帶班下井和安全監(jiān)督檢查實(shí)施辦法的通知、河北省煤炭工業(yè)安全管理局河北煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)河北省煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則的通知、肥城礦業(yè)集團(tuán)張家口能源有限公司關(guān)于印發(fā)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定的通知精神，進(jìn)一步強(qiáng)化礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、下井管理，落實(shí)帶班責(zé)任，經(jīng)礦研究，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)制度、井下交接班制度、下井檔案管理制度、管理人員下井規(guī)定望各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、下井帶班及管理人員下井制度（一）下井、帶班人員范圍：礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師、

2、工會(huì)主席、安監(jiān)科、調(diào)度室、技術(shù)科及地面各科室。（二）下井、帶班的主要職責(zé)、目的和任務(wù)1 全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，組織對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)的巡視檢查，對(duì)重點(diǎn)工程、特殊施工、重大隱患治理等實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；不得替代現(xiàn)場(chǎng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)指揮，不得隨意更改安全技術(shù)措施、方案等。2 監(jiān)督安全管理規(guī)章制度和規(guī)程措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，及時(shí)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違責(zé)行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。3 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，檢查生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)行為等各方面存在的隱患，并嚴(yán)格督促整改。4 發(fā)生安全事故時(shí)，帶班下井管理人員要在接到信息后，及

3、時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理；5 井下遇到水、火、瓦斯、煤塵、沖擊地壓、頂板等突發(fā)險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。6 帶班下井管理人員應(yīng)盡可能利用帶班時(shí)間，覆蓋檢查所有采掘頭、面及其他重要地點(diǎn)，及時(shí)指揮處置井下安全生產(chǎn)出現(xiàn)的重大隱患和問(wèn)題。要監(jiān)督檢查特殊工種及其他井下作業(yè)人員的持證上崗的落實(shí)情況。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定1 礦長(zhǎng)每月下井帶班不少于5個(gè)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于8次，必須保證每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班。節(jié)假日期間正常生產(chǎn)和進(jìn)行檢修的，管理人員必須正常帶班下井。2 每班必須有管理人員帶班下井，并于工人同時(shí)下井、同時(shí)升井，保證井下

4、24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)帶班。3 沒(méi)有管理人員帶班下井的，調(diào)度室不得安排井下進(jìn)行采掘活動(dòng)，安監(jiān)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)停工的落實(shí)員工有權(quán)拒絕井下作業(yè)；發(fā)現(xiàn)帶班管理人員無(wú)故提前升井的，員工有權(quán)申請(qǐng)?zhí)崆吧?。單位不得因此降低員工工資、福利等待遇或者解除與其定立的勞動(dòng)合同，帶班管理人員更不能因此對(duì)員工實(shí)施打擊報(bào)復(fù)；4 下井帶班期間實(shí)行聯(lián)責(zé)考核制度，凡帶班期間出現(xiàn)問(wèn)題一律按規(guī)定聯(lián)責(zé)考核帶班人員。5 井口設(shè)帶班人員下井情況公示欄，注明帶班人員姓名、職務(wù)、去向等。6 領(lǐng)導(dǎo)帶班情況在礦每月的安全辦公會(huì)議紀(jì)要上及井口公布，接受職工監(jiān)督。二、井下交接班制度1 帶班下井時(shí)間規(guī)定：帶班人員必須與所帶班次職工同上同下，夜班（22:006:0

5、0）、早班（6:0014:00）、中班（14:0022:00），下井時(shí)間不得拖后，上井時(shí)間不得提前，否則追究責(zé)任人的責(zé)任。2 當(dāng)班帶班人員在井下交接班地點(diǎn)向下一班帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，交接完畢后，雙方在交接班記錄薄上簽字。3 超過(guò)交接班時(shí)間，若接班人員不到，交班人員不準(zhǔn)升井，否則按脫崗處理，并追究接班人員不到的責(zé)任。若無(wú)人接班，應(yīng)及時(shí)向本單位調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。4 認(rèn)真填寫交接班記錄薄，交接班記錄薄有安監(jiān)處發(fā)放和管理。5 下井帶班要嚴(yán)格執(zhí)行電話“兩匯報(bào)”制度，管理人員下井帶班要在井下向調(diào)度室匯報(bào)下井的地點(diǎn)和檢查重點(diǎn)，上井前要向調(diào)度

6、室匯報(bào)檢查問(wèn)題的落實(shí)情況。調(diào)度室要做好記并錄保留。三、帶班作業(yè)檔案管理制度1 帶班作業(yè)人員攜帶礦級(jí)干部帶班作業(yè)記錄本，帶班作業(yè)人員下井帶班作業(yè)時(shí)，應(yīng)將所檢查的施工單位、施工地點(diǎn)、檢查起止時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)主要問(wèn)題及處理措施等由本人填寫在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)隊(duì)盯班干部或現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人簽字落實(shí)。2 礦安監(jiān)科建立帶班統(tǒng)計(jì)簿，帶班人員升井后，及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行登記，值班人員負(fù)責(zé)整理、監(jiān)督落實(shí)、存檔備查，存檔時(shí)間為一年。3 安全管理部門對(duì)管理人員帶班下井檔案進(jìn)行整理，對(duì)存在安全隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下達(dá)安全隱患處理卡按規(guī)定督促整改、銷號(hào)。4 帶班作業(yè)統(tǒng)計(jì)，

7、上月26日到本月25日為一統(tǒng)計(jì)月，26日前將帶班情況報(bào)公司。礦級(jí)干部帶班作業(yè)記錄本每本使用完畢后，由礦安監(jiān)科存檔，存檔時(shí)間為一年。四、管理人員下井規(guī)定礦長(zhǎng)每月下井不少于6個(gè)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng),機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師每月下井不少18個(gè)；非生產(chǎn)公司其他礦領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于8個(gè)。地面生產(chǎn)科室（安監(jiān)科、調(diào)度室、技術(shù)科）人員每月下井不少于20個(gè)；企管科、供應(yīng)科、經(jīng)管科、煤管科等科室人員每月下井不少8個(gè)。五、考核規(guī)定（一）現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有帶班人員不準(zhǔn)生產(chǎn)，對(duì)責(zé)任者按擅離職守處理，帶班不足8小時(shí)，對(duì)責(zé)任人罰款100元，并通報(bào)批評(píng)。（二）凡被公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)違犯“下井帶班制度”者，每次對(duì)直接責(zé)任者罰款200元，并

8、通報(bào)批評(píng)。（三）發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的，對(duì)礦主要負(fù)責(zé)人罰款3000元，性質(zhì)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的行政處分。（四）完不成規(guī)定的帶班個(gè)數(shù)，每少一個(gè)對(duì)責(zé)任人罰款100元。（五）不在規(guī)定地點(diǎn)交接班對(duì)責(zé)任人罰款100元。（六）不及時(shí)填寫記錄對(duì)責(zé)任人罰款50元。（七）記錄存檔不全對(duì)責(zé)任人罰款50元。（八）帶班下井檔案及有關(guān)資料虛假的對(duì)責(zé)任人罰款100元。（九）完不成下井指標(biāo)的按照下井個(gè)數(shù)比例對(duì)等扣罰安全獎(jiǎng)（特殊情況的必須寫明原因由分管簽字并報(bào)主管礦長(zhǎng)審批后生效）。（十）完不成制止違章指標(biāo)，每少一個(gè)罰款50元。附：管理人員違章指標(biāo)表（十一）下井時(shí)間不足的，對(duì)責(zé)任者罰款100元。六、未盡事宜執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和河北省煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 主題詞：管理人員 帶班及入井 制度 發(fā)：副礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各科室、部門，存檔 蔚縣源豐煤礦綜合辦公室 2012年8月26日印 (共印12份) 源豐煤礦管理人員違章指標(biāo)表：管理人員名單違章起數(shù)備注主管礦長(zhǎng)2所有違章全部為嚴(yán)重