設(shè)備管理部部長職務(wù)說明書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上設(shè)備管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備管理部部長崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員直接上級總工工資等級直接下級設(shè)備維修主管、維修技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：全面負責公司的設(shè)備維護、更新、改造管理工作，負責固定資產(chǎn)管理職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責組織制定部門年度計劃，為重大決策提供建議和信息支持，參與設(shè)備研發(fā)和工藝革新工作任務(wù)負責組織制定部門年度計劃，搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、設(shè)備創(chuàng)新發(fā)展趨勢，為重大決策提供建議和信息支持職責二職責表述：負責制定公司生產(chǎn)性設(shè)備的維護保養(yǎng)制度并確保有效實施工作任務(wù)負責制定設(shè)備的維護保養(yǎng)制度、固定資產(chǎn)管理制

2、度并負責實施，督查設(shè)備保養(yǎng)情況參與設(shè)備事故調(diào)查 職責三職責表述：負責審定設(shè)備備品備件消耗定額，并監(jiān)督實施，負責備品備件采購計劃的審核工作任務(wù)負責測定設(shè)備備品備件消耗定額并監(jiān)督實施負責設(shè)備及備品備件采購計劃的審核領(lǐng)導設(shè)備、備品備件的質(zhì)量驗收和性能測試工作職責四職責表述：領(lǐng)導自主試制工裝的研究設(shè)計工作工作任務(wù)領(lǐng)導新產(chǎn)品開發(fā)和工藝革新工作所涉及的設(shè)備調(diào)研、開發(fā)工作職責五職責表述：負責設(shè)備維修人員的知識、技能培訓和考核工作任務(wù)負責生產(chǎn)操作和設(shè)備維修人員的知識、技能培訓參與操作人員的技術(shù)等級評定職責六職責表述：負責設(shè)備管理部內(nèi)部的組織管理工作任務(wù)負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責人事隊伍建

3、設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負責控制部門預(yù)算，降低費用成本職責七職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對生產(chǎn)人員提出的備品備件領(lǐng)用申請有批準權(quán)對設(shè)備維護保養(yǎng)工作的監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)對設(shè)備維護保養(yǎng)制度和操作規(guī)程有解釋權(quán)對設(shè)備事故調(diào)查有參與權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、總工、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商、制造商任職資格：教育水平中專以上專業(yè)機械、管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷設(shè)備管理、維修培訓，固定資產(chǎn)管理培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，能獨立判斷一般設(shè)備故障知識精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識 技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具備較強的設(shè)備故障識別能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔設(shè)備臺帳、匯報材料、工作總結(jié)、公司文件考核指標：備品備件供應(yīng)及時性、工作差錯率、設(shè)備故障率、設(shè)備完好率、設(shè)備研發(fā)成果、重要任務(wù)完成情況故障停機延續(xù)時間、設(shè)備原因?qū)е碌牟缓细癞a(chǎn)品數(shù)、下