教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師聘用協(xié)議

1、word兼職教師聘用協(xié)議書甲方：_培訓(xùn)學(xué)校乙方：為保證教學(xué)的質(zhì)量，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特定如下協(xié)議：1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職 教師，班號(hào) 上課地點(diǎn) 。聘用期從 年 月 日至一期課程結(jié)束，每周 次，每次 小時(shí)。期滿雙方假設(shè)無(wú)異議，此協(xié)議順延一期，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排(時(shí)間、地點(diǎn)。2、乙方應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)提交身份證，畢業(yè)證書復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份保證其真實(shí)有效，并愿為所提供資料的真實(shí)性承當(dāng)任何后果。3、乙方應(yīng)在開(kāi)課后一周內(nèi)向甲方遞交教學(xué)方案和教案。4、工資待遇：根底類課程：每小時(shí) 元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；假設(shè)學(xué)員保存率超過(guò)70%，兩次學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查評(píng)分和三次課堂教學(xué)評(píng)價(jià)平均達(dá)8.

2、5分以上；給予試聽(tīng)報(bào)名獎(jiǎng)金20元/學(xué)員，班級(jí)結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報(bào)，給予教師獎(jiǎng)勵(lì)30元/學(xué)員。如果學(xué)員保存率低于60%，兩次學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查評(píng)分和三次課堂教學(xué)評(píng)價(jià)平均低于7分，那么每小時(shí)課酬乘以0.8倍。班級(jí)結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報(bào)，給予教師獎(jiǎng)勵(lì)30元/學(xué)員?？荚囶愓n程：按照教師薪資標(biāo)準(zhǔn)，乙方為 教師。每小時(shí) 元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。5、要求：乙方必須嚴(yán)格遵守_學(xué)校兼職教師管理規(guī)定。履行以下責(zé)任。否那么甲方可視乙方違約。(1乙方應(yīng)提前十分鐘到教室做課前準(zhǔn)備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當(dāng)次課的工資；曠課兩次甲方有權(quán)將乙方予以辭退。假設(shè)乙方確因生病，無(wú)法

3、堅(jiān)持上課，必須提前三個(gè)小時(shí)報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請(qǐng)假或調(diào)課那么應(yīng)提前兩天報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人，必須征得甲方及授課學(xué)生同意，假設(shè)距離上課只有三個(gè)小時(shí)才提出，那么按曠課處理。(2乙方在上課期間，應(yīng)關(guān)閉 ，不得做與上課無(wú)關(guān)之事(如：聊天、接打 等。否那么扣5元/次(3乙方必須保證教學(xué)質(zhì)量，假設(shè)發(fā)現(xiàn)學(xué)生向甲方投訴乙方的相關(guān)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)，甚至因乙方原因?qū)е聦W(xué)員退款，甲方可以無(wú)條件終止合同，不付給課酬。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方應(yīng)適當(dāng)按退款額進(jìn)行賠償。(4甲、乙雙方簽訂合約后，乙方假設(shè)未滿一期，單方面終止合同，乙方需無(wú)條件賠償甲方違約金五佰元人民幣，甲方有權(quán)扣除乙方的所有課酬

4、；假設(shè)甲方無(wú)故(出現(xiàn)學(xué)員因教學(xué)質(zhì)量投訴、退款等除外終止合同，甲方需付補(bǔ)償金五佰元人民幣，且全額支付給乙方實(shí)際授課的課酬。(5乙方應(yīng)為人師表，關(guān)心學(xué)員，乙方應(yīng)在每次上課時(shí)認(rèn)真點(diǎn)名，如遇學(xué)生缺席，應(yīng)問(wèn)明情況，做好記錄。假設(shè)因乙方的個(gè)人不當(dāng)行為致使甲方的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)利益受損，甲方有權(quán)扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。(6乙方保證不得利用對(duì)甲方的了解(商業(yè)機(jī)密，教案等進(jìn)行個(gè)人或?yàn)榈谌教峁I(yíng)利，不得將新概念學(xué)員帶到其他地方上課或介紹到其他機(jī)構(gòu)，乙方不得默許或私自攜帶外來(lái)人員旁聽(tīng)，否那么甲方有權(quán)對(duì)乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。(7乙方在授課結(jié)束三天內(nèi)，應(yīng)全部歸還已領(lǐng)用的教材、內(nèi)部資料，工

5、作交接清楚前方可結(jié)算薪酬。6、如果乙方經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)前方能上崗，乙方還應(yīng)遵守以下規(guī)定：(1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，直至乙方可以上崗為止，假設(shè)乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權(quán)取消乙方受培訓(xùn)和錄用資格。(2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方所制定的培訓(xùn)時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)最少提前12小時(shí)報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。假設(shè)因生病，無(wú)法參加，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。(3乙方接受培訓(xùn)前，應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證等復(fù)印件及簡(jiǎn)歷一份，并保證其真實(shí)有效。(4培訓(xùn)期間乙方無(wú)薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計(jì)算。7、同業(yè)禁止：假設(shè)乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)兼任同類課程。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)兼任同類課程，甲方需付同業(yè)竟止賠償金300