海化開發(fā)區(qū)工會(huì)工作情況匯報(bào)

1、?；_發(fā)區(qū)工會(huì)2018年工作情況匯報(bào) ?；_發(fā)區(qū)工會(huì)2004年工作情況匯報(bào)2007-12-07 12:25:06第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)?；_發(fā)區(qū)工會(huì)2004年工作情況匯報(bào)?；_發(fā)區(qū)工會(huì)2004年工作情況匯報(bào)(2)?；_發(fā)區(qū)工會(huì)二四年工作情況匯報(bào)2004年是?；_發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的一年，各級(jí)工會(huì)組織在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神、全總十四大和市總十三大會(huì)議精神，緊緊圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的主題，按照開發(fā)區(qū)中心工作和全年工會(huì)工作目標(biāo)要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，較好的完成了全年各項(xiàng)

2、工作任務(wù)。一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想一年來(lái)，開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為貫徹工會(huì)工作始終的政治任務(wù)，堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，自覺用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)工作，投身工會(huì)工作實(shí)際。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市委工作會(huì)議和市九次黨代會(huì)精神，在全區(qū)廣大職工中深入組織開展了解放思想大討論活動(dòng)。通過輔導(dǎo)報(bào)告、演講征文比賽、組織電視訪談、骨干培訓(xùn)、外出考塞等形式大力宣傳和營(yíng)造“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的濃厚氛圍，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。加快學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)”的意見，結(jié)合六種理念

3、建設(shè)，組織了3場(chǎng)報(bào)告會(huì)，健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，配發(fā)了學(xué)習(xí)材料，全區(qū)良好的學(xué)習(xí)氣氛初步形成。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，激勵(lì)職工建功立業(yè)，充分發(fā)揮廣大職工在加快全區(qū)發(fā)展中的主力軍作用。認(rèn)真開展全國(guó)總工會(huì)十四大和市總工會(huì)十三大精神的學(xué)習(xí)貫徹，組織了工會(huì)主席和工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì)2個(gè)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，通過學(xué)習(xí)大家統(tǒng)一了思想，提高了對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的責(zé)任心和危機(jī)感。同時(shí)，在全區(qū)企業(yè)職工中，開展了弘揚(yáng)和培育民族精神主題教育一“共筑誠(chéng)信”系列活動(dòng)，提高了職工群眾的誠(chéng)信意識(shí)，增強(qiáng)了職工群眾的遵紀(jì)守法的觀念，推動(dòng)了社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)。二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高企業(yè)民主化管理水平一是按照“抓

4、黨建帶工建、以工建促黨建”的工作思路，認(rèn)真抓好民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建工作。印發(fā)了關(guān)于開展基層工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)的意見，組織人員深入企業(yè)指導(dǎo)幫助企業(yè)開展工會(huì)組建工作。目前，全區(qū)共有38家民營(yíng)企業(yè)建立了工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)90以上，鞏固率達(dá)90以上。二是認(rèn)真做好新建企業(yè)建立工會(huì)工作。開發(fā)區(qū)工會(huì)建立了與經(jīng)濟(jì)管理部門的信息通報(bào)和協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)新建企業(yè)跟上服務(wù)，及時(shí)指導(dǎo)幫助企業(yè)建立工會(huì)組織。今年以來(lái)，全區(qū)新建企業(yè)共建會(huì)14家，發(fā)展會(huì)員420人，圓滿完成了市總工會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。三是推行企業(yè)民主化管理。按照“因企制宜，分類指導(dǎo)”的工作思路，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、特點(diǎn)采取不同的民主管理形式。對(duì)新建規(guī)模以上企業(yè)，重點(diǎn)抓職

5、代會(huì)的建立和規(guī)范。在組建工會(huì)過程中，堅(jiān)持工會(huì)組織與職工代表大會(huì)制度同時(shí)建立，要求職工在百人以上的必須建立職工代表大會(huì)制度，百人以下30人以上的實(shí)行職工大會(huì)制度，保障了職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。截至目前，全區(qū)26家建立了工會(huì)組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)中已有20家建立了職工(代表)大會(huì)制度，職代會(huì)建制率達(dá)80。對(duì)規(guī)模較小、30人以下企業(yè)，分別采取設(shè)立公開欄、職工意見(建議)箱、民主管理信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監(jiān)督員或定期發(fā)放征求意見信等適合企業(yè)自身特點(diǎn)的民主管理形式，增加了決策的透明度，保障了職工的民主權(quán)利。為進(jìn)一步深化民主管理工作，我們還積極開展了職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，推

6、動(dòng)民主管理的深入開展；開展了“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)民主管理工作重點(diǎn)突破，收到了良好的效果，推動(dòng)了職代會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)和職權(quán)落實(shí)，促進(jìn)了民主管理工作的深入開展。四是在企業(yè)中認(rèn)真組織開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。印發(fā)了關(guān)于在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展了“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的意見，6名企業(yè)經(jīng)理和職工在“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)者和積極性，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。五是認(rèn)真組織好企業(yè)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。組織開展了全區(qū)文明單位評(píng)選活動(dòng)，共有6家企業(yè)被授予“?；_發(fā)區(qū)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)；組織開展了全區(qū)“十佳文明民營(yíng)企業(yè)”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)(服務(wù))單位”評(píng)選活動(dòng)。六是進(jìn)一步健全工會(huì)工作制度。本著利于工會(huì)發(fā)揮作用的原則，在對(duì)全區(qū)基層工會(huì)組織狀況進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)幫助企業(yè)建立健全了一系列工會(huì)工作制度，使各基層工會(huì)進(jìn)一步明確了工作職責(zé)和權(quán)利，保障了工會(huì)工作的順利開展。三、堅(jiān)持以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益力度。 半年來(lái)，憑借開發(fā)區(qū)工會(huì)和政治部合署辦公的優(yōu)勢(shì)，依據(jù)工會(huì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)