2025版宿舍樓宿管員職責(zé)聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版宿舍樓宿管員職責(zé)聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.聘用條件2.1聘用人員基本條件2.2聘用人員年齡要求2.3聘用人員學(xué)歷要求2.4聘用人員身體健康要求3.聘用程序3.1聘用信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4聘用決定4.聘用人員職責(zé)4.1宿舍樓安全管理工作4.2宿舍樓衛(wèi)生管理工作4.3宿舍樓設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作4.4宿舍樓學(xué)生思想政治教育工作4.5宿舍樓突發(fā)事件處理工作5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1聘用人員基本信息表12.2聘用合同書(shū)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除與終止13.4合同爭(zhēng)議解決13.5合同附件14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校宿舍樓管理相關(guān)規(guī)定，由甲方（宿舍樓管理單位）與乙方（宿管員）簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方宿舍樓內(nèi)宿管員的聘用關(guān)系，包括但不限于宿舍樓的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、學(xué)生思想政治教育及突發(fā)事件處理等工作。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿(mǎn)后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.聘用條件2.1聘用人員基本條件2.2聘用人員年齡要求乙方年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。2.3聘用人員學(xué)歷要求2.4聘用人員身體健康要求乙方須通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神障礙。3.聘用程序3.1聘用信息發(fā)布甲方通過(guò)校園網(wǎng)、公告欄等方式發(fā)布聘用信息。3.2報(bào)名及資格審查符合條件的應(yīng)聘者向甲方提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試及考核甲方組織面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合考核。3.4聘用決定甲方根據(jù)面試及考核結(jié)果，決定聘用人員。4.聘用人員職責(zé)4.1宿舍樓安全管理工作乙方負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保宿舍樓安全。4.2宿舍樓衛(wèi)生管理工作乙方負(fù)責(zé)宿舍樓的日常衛(wèi)生清潔，保持宿舍樓環(huán)境整潔。4.3宿舍樓設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作乙方負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.4宿舍樓學(xué)生思想政治教育工作乙方負(fù)責(zé)宿舍樓學(xué)生的思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。4.5宿舍樓突發(fā)事件處理工作乙方負(fù)責(zé)處理宿舍樓內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，確保學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行全日制工作，每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排。5.3節(jié)假日安排乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣2000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c)被依法追究刑事責(zé)任；d)乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照約定支付工資；b)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；c)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d)甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；8.2.3甲方因宿舍樓停用或撤銷(xiāo)等原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法繼續(xù)的。8.3解除或終止合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3.2一方單方面解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均屬于保密范圍。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1聘用人員基本信息表12.2聘用合同書(shū)13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.3合同解除與終止本合同解除或終止，雙方應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.4合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)，按照第11條約定執(zhí)行。13.5合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)、培訓(xùn)課程等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方如需引入第三方，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。15.3.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守甲方和乙方的要求，但甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.甲乙方額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方提供服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)協(xié)議。18.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自在服務(wù)協(xié)議中約定，本合同不涉及第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入合同附件19.1第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方資質(zhì)證明第三方資質(zhì)證明為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、健康狀況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方進(jìn)行管理。2.聘用合同書(shū)要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本合同的主要文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。說(shuō)明：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為本合同的附件。4.第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備提供服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。說(shuō)明：用于驗(yàn)證第三方是否具備履行服務(wù)協(xié)議的能力。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于證明甲方履行了為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。6.住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說(shuō)明：用于證明甲方履行了為乙方繳納住房公積金的義務(wù)。7.考勤記錄要求：記錄乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。說(shuō)明：用于計(jì)算乙方的工資和福利。8.工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況。說(shuō)明：用于證明甲方已支付乙方工資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及每日違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因盜竊宿舍樓物品被公安機(jī)關(guān)抓獲，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成宿舍樓設(shè)施損壞，應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并支付違約金。全文完。2024版宿舍樓宿管員職責(zé)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.當(dāng)事人信息2.1宿舍樓管理單位信息2.2宿管員個(gè)人信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘期延長(zhǎng)及續(xù)簽4.職責(zé)范圍4.1宿舍樓日常管理職責(zé)4.2宿舍樓安全保衛(wèi)職責(zé)4.3宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)4.4宿舍樓設(shè)施設(shè)備管理職責(zé)4.5宿舍樓突發(fā)事件處理職責(zé)4.6宿舍樓學(xué)生服務(wù)職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3加班及加班費(fèi)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假日安排8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確宿舍樓宿管員的職責(zé)，保障宿舍樓的安全、衛(wèi)生和秩序，提高宿舍樓管理水平和居住環(huán)境，確保學(xué)生生活秩序井然。2.當(dāng)事人信息2.1宿舍樓管理單位信息單位名稱(chēng)：X大學(xué)宿舍管理服務(wù)中心單位地址：X市X區(qū)X路X號(hào)2.2宿管員個(gè)人信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：05678聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56783.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2024年9月1日起生效。3.2聘用終止日期本合同至2025年8月31日止。3.3聘期延長(zhǎng)及續(xù)簽如需延長(zhǎng)聘用期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)聘合同。4.職責(zé)范圍4.1宿舍樓日常管理職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍樓的日常巡查，確保宿舍樓的安全、衛(wèi)生和秩序；負(fù)責(zé)宿舍樓學(xué)生的入住、退宿手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)宿舍樓鑰匙管理，確保鑰匙使用的安全性；負(fù)責(zé)宿舍樓公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)宿舍樓公共設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)宿舍樓安全防范措施的實(shí)施；負(fù)責(zé)宿舍樓突發(fā)事件的處理和報(bào)告。4.2宿舍樓安全保衛(wèi)職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；負(fù)責(zé)宿舍樓門(mén)禁管理，確保宿舍樓的安全；負(fù)責(zé)宿舍樓消防設(shè)施的檢查和維護(hù)；負(fù)責(zé)宿舍樓安全知識(shí)的宣傳和普及；負(fù)責(zé)宿舍樓火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件的應(yīng)急處置。4.3宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍樓公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)宿舍樓垃圾的清運(yùn)；負(fù)責(zé)宿舍樓綠化帶的維護(hù)；負(fù)責(zé)宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生的宣傳和監(jiān)督。4.4宿舍樓設(shè)施設(shè)備管理職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍樓設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)宿舍樓設(shè)施設(shè)備的報(bào)修和更換；負(fù)責(zé)宿舍樓設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代。4.5宿舍樓突發(fā)事件處理職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍樓突發(fā)事件的應(yīng)急處置；負(fù)責(zé)宿舍樓突發(fā)事件的報(bào)告和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)宿舍樓突發(fā)事件后的善后處理。4.6宿舍樓學(xué)生服務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍樓學(xué)生的日常咨詢(xún)和解答；負(fù)責(zé)宿舍樓學(xué)生的意見(jiàn)收集和反饋；負(fù)責(zé)宿舍樓學(xué)生的活動(dòng)組織和服務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排宿管員每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行輪班制。5.2休息時(shí)間安排宿管員每周休息兩天，具體休息日由宿舍管理服務(wù)中心根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3加班及加班費(fèi)如需加班，宿管員應(yīng)提前向宿舍管理服務(wù)中心申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。6.薪酬待遇6.1基本工資宿管員的基本工資為每月3000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼宿管員根據(jù)工作表現(xiàn)和宿舍樓管理情況，可獲得一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式薪酬每月末發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至宿管員指定的賬戶(hù)。6.4薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照國(guó)家規(guī)定和宿舍管理服務(wù)中心的實(shí)際情況執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納宿舍樓宿管員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由宿舍樓管理服務(wù)中心按規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇宿管員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；宿舍樓管理服務(wù)中心為宿管員提供必要的工作制服；宿舍樓管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)為宿管員提供住宿保障，包括免費(fèi)住宿和必要的生活設(shè)施；宿管員享有定期體檢的權(quán)利。9.職業(yè)培訓(xùn)與晉升9.1職業(yè)培訓(xùn)宿舍樓管理服務(wù)中心應(yīng)定期組織宿管員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高宿管員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。9.2晉升機(jī)制宿管員有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由宿舍樓管理服務(wù)中心制定，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容宿管員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守宿舍樓管理單位的商業(yè)秘密和學(xué)生個(gè)人信息。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，宿管員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除12.1合同解除情形宿管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；宿舍樓管理服務(wù)中心因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整宿管員崗位；宿管員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同期限屆滿(mǎn)或因雙方約定的其他終止條件成就而終止。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸宿舍樓管理服務(wù)中心所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)理賠方等。15.2第三方介入情形15.2.1實(shí)施合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3需要第三方提供資金、保險(xiǎn)或其他形式的保障；15.2.4法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并與其簽訂書(shū)面協(xié)議。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.3乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同標(biāo)的額的10%。17.3第三方責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可對(duì)本合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。19.2合同變更程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，身份證號(hào)碼、姓名等信息完整，并加蓋雙方單位公章。2.宿舍樓管理服務(wù)中心營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，公司名稱(chēng)、注冊(cè)號(hào)、經(jīng)營(yíng)范圍等信息完整，并加蓋單位公章。3.宿管員入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包括體檢日期、體檢結(jié)果等信息，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。4.宿舍樓安全設(shè)施清單要求：清單需詳細(xì)列出宿舍樓內(nèi)的消防設(shè)施、防盜設(shè)施等，并標(biāo)注使用情況。5.宿舍樓設(shè)施設(shè)備清單要求：清單需詳細(xì)列出宿舍樓內(nèi)的家具、電器、設(shè)備等，并標(biāo)注使用情況和維護(hù)保養(yǎng)情況。6.宿舍樓衛(wèi)生管理制度要求：制度需明確宿舍樓衛(wèi)生管理職責(zé)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔頻率等。7.宿舍樓安全管理制度要求：制度需明確宿舍樓安全保衛(wèi)職責(zé)、安全防范措施、突發(fā)事件處理流程等。8.宿舍樓學(xué)生管理制度要求：制度需明確宿舍樓學(xué)生行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施、違紀(jì)處理流程等。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。10.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1宿管員未按時(shí)到崗或擅自離崗1.2宿管員未按照規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍樓安全、衛(wèi)生、秩序問(wèn)題1.3宿管員泄露學(xué)生個(gè)人信息1.4第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持1.5甲方未按時(shí)支付宿管員薪酬1.6乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1宿管員違約宿管員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2第三方違約第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。2.3甲方違約甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方向第三方支付的費(fèi)用、支付違約金等。2.4乙方違約乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例3.1宿管員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致宿舍樓發(fā)生盜竊事件，宿管員需承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致宿舍樓設(shè)施損壞，第三方需承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。3.3甲方未按時(shí)支付宿管員薪酬，宿管員可要求甲方支付逾期支付部分的違約金。3.4乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方需承擔(dān)逾期支付部分的違約金。全文完。2024版宿舍樓宿管員職責(zé)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方當(dāng)事人2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2宿管員職責(zé)3.3職責(zé)范圍4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)聘條件5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的1.2.1明確雙方在宿舍樓管理中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2確保宿舍樓管理工作的正常進(jìn)行，為住宿學(xué)生提供安全、舒適的生活環(huán)境。2.合同雙方當(dāng)事人2.1聘用方信息2.1.1名稱(chēng)：X大學(xué)2.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：X2.2.4地址：省市區(qū)路號(hào)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱(chēng)：宿舍樓宿管員3.1.2崗位性質(zhì)：勞動(dòng)合同制3.2宿管員職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。3.2.2負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的住宿管理，包括入住、退宿手續(xù)辦理、宿舍分配等。3.2.3負(fù)責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，包括夜間巡邏、消防檢查等。3.3職責(zé)范圍3.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的清潔、消毒工作。3.3.2負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和報(bào)修。3.3.3負(fù)責(zé)處理宿舍樓內(nèi)突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。4.1.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2續(xù)聘條件4.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。4.2.2聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.1.1宿管員實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天，每日工作時(shí)間9:0012:00，14:0018:00。5.1.2根據(jù)工作需要，宿管員可能需要加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.2休息時(shí)間5.2.1宿管員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2宿管員每月享有4天休息時(shí)間，可根據(jù)工作需要調(diào)整。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1宿管員的基本工資為每月人民幣元。6.1.2基本工資按月支付，每月的15日前發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，宿管員可獲得年終獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由聘用方確定。6.2.2宿管員可享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班工資待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1聘用方依法為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例及具體數(shù)額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇6.4.1宿管員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.4.2聘用方根據(jù)實(shí)際情況，為宿管員提供必要的福利補(bǔ)貼。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1被聘用方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中接觸到的宿舍樓管理信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密范圍包括但不限于宿舍樓內(nèi)部管理規(guī)章制度、學(xué)生個(gè)人信息、工作計(jì)劃等。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方不得向任何第三方泄露上述保密信息，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得以任何形式使用這些信息。8.2.2被聘用方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1若被聘用方未履行保密義務(wù)，造成聘用方損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2若被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個(gè)月通知聘用方，應(yīng)賠償聘用方相應(yīng)的損失。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1若聘用方未按合同約定支付工資、福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付逾期工資及賠償金。9.2.2若聘用方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致被聘用方受傷或生病，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.2聘用方因宿舍樓管理需要調(diào)整工作崗位或裁員，可以提前一個(gè)月通知被聘用方解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.2.2一方要求解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂合同意愿的，合同自動(dòng)終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。12.2終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)做好工作交接。12.2.2合同終止后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利待遇。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.1.1本附件詳細(xì)列出了宿管員的崗位職責(zé)和工作要求。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1本附件規(guī)定了宿管員的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1本附件規(guī)定了被聘用方的保密條款和保密義務(wù)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，與甲方和乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，而非合同當(dāng)事人關(guān)系。15.3.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，不得超出其服務(wù)范圍承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方與甲方和乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決，但不得影響甲方和乙方之間的合同履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲方和乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。16.1.2甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查，確保其符合合同要求。16.2第三方合同簽訂16.2.1.1服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；16.2.1.2服務(wù)費(fèi)用及支