計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度_第1頁
計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度_第2頁
計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、方案管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度職務(wù)一貫徹執(zhí)行上級各項方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以搞活生產(chǎn) 經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,在科學(xué)預(yù)測的根底上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī) 劃。二根據(jù)國家方案、市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要 和注重經(jīng)濟(jì)效益的原那么,組織編制倍業(yè)年度朱產(chǎn)經(jīng)營綜合方案C三負(fù)責(zé)對廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展 開、控制和評價。四衣i琲牛度、李度、產(chǎn)方案二按N卜達(dá)淚枳落応五根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合方案,組織有關(guān)歸口科室制定各項經(jīng)濟(jì)技 術(shù)方案指標(biāo),綜合平衡后F達(dá),統(tǒng)一管理。六在分管山廠長做導(dǎo)卜,紙羨嗎卄仁一經(jīng)肯活吻分析會"七負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計。歸口管

2、理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報 表、原始紀(jì)錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表C八檢查和考核各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和 技術(shù)組織措施項H的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研丸c九對外杭向泄?jié)篮系慕y(tǒng)一管陽.作"十完成,部畔時布起f各頂任務(wù)職權(quán)一有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對考產(chǎn)經(jīng)營綜合方案及各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí) 彳-完成惜況*二冇權(quán)夏求各單位按時攝供谿方案所忑愛的各種噴料"三根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對各單位的工作進(jìn)行催促、檢 查、診斷和評價,以保證廠長仟標(biāo)的實現(xiàn)"四對各單位提供的方案方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際悄況,對丄廠年度方案冇權(quán)提岀修

3、攻、調(diào)整的建濾五有權(quán)要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān) 督"統(tǒng)計法"旳貫彳痕六有權(quán)參加上級召開的有關(guān)會議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會議。七冇杖代表丄,進(jìn)疔旺胡聯(lián)営書務(wù)洽i;:t八有權(quán)要求各單位提供有關(guān)方案,對外報送的各種專業(yè)方案必須通過計劃科審核.:職責(zé)一對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方案和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達(dá)的 及時性負(fù)貴二對未按廠長任期目標(biāo)要求及時編制工廠年度方針目標(biāo)并進(jìn)行巨型、檢 查、診斷和落實負(fù)責(zé)。三廠廿報迖旳各利茫計報農(nóng)的莊汨FX及時件印完整性.負(fù)記:四討盤樸囪仃啟計如 文件岀期幷曲負(fù)衣五對所編制下達(dá)的方案,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟(jì)損失和影響 仝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論