員工績效考核附表_第1頁
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文檔簡介

員工績效考核記錄表P-002員工編號姓名部門崗位績效考核記錄信息時(shí)間/地點(diǎn)起因/結(jié)果事件描述、信息來源或事實(shí)依據(jù)記錄人： 日期：員工績效考核反饋表P-003員工編號姓名部門崗位反饋者姓名1、我們反饋者，在回顧您的考核期工作情況時(shí)，對于以下的工作給予較高的評價(jià)：2、我們反饋者認(rèn)為，您在進(jìn)一步提高個人能力的同時(shí)，以下的行動是沒有必要采取的：3、總結(jié)反饋：考核人： 日期：員工績效考核結(jié)果通知表P-004員工編號姓名部門崗位職級職務(wù)工資績效工資比例考核得分實(shí)發(fā)績效工資總 評1、 業(yè)績的記錄例：2、 態(tài)度：3、 能力：4、 知識：考核者姓名： 日期：員工績效考核申訴表P-005申訴人職務(wù)部門申訴受理人 申訴理由（可以附頁）：申訴處理意見：申訴人簽字:申訴受理人簽字:日期：注：1. 本表適用于公司員工在對考核提出申訴時(shí)使用；2. 申述人必須在獲知考核結(jié)果3日內(nèi)提出申訴，否則無效；3. 申述人可以將該表提交人力資源部；4. 接到申訴后，人力資源部須在3個工作日內(nèi)會同申述人的跨級領(lǐng)導(dǎo)（申訴受理人）提出申訴處理意見。

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