2019年鋼鐵公司要點范文

1、2019 年鋼鐵公司要點范文20XX 年是全面貫徹落實黨的十七大和公司二次黨代會精神，開啟 公司精品發(fā)展戰(zhàn)略新篇章， 開創(chuàng)科學(xué)和諧發(fā)展新局面的關(guān)鍵之年， 是 公司站在新起點推進(jìn)新跨越、 在激烈競爭中尋求新發(fā)展， 全面實施“一 三五”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。從總體上看，我國實施以穩(wěn)健的財政政策和從緊的貨幣政策為重 要特點的宏觀調(diào)控政策，鋼鐵行業(yè)將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；省委落實“以工 業(yè)強省為主導(dǎo)”的“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體工 作取向，以及集團公司首屆三次職代會提出的“把握一個機遇、加快 四個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三個突破” 的工作思路。公司黨委決定廣泛深入開展 以“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”為主

2、題的形勢任務(wù)教育活動， 教育全體黨員、干部和職工統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞干勁，為全年 目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅強的思想保證、 良好的輿論環(huán)境和強大的精神 動力。一、指導(dǎo)思想、目的認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議精神、省委九屆四 次全委會、 集團公司首屆三次職代會和公司二次黨代會精神， 牢固樹 立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、精品發(fā)展、和諧發(fā)展理念，以落實公司二屆 一次職代會精神和20XX年黨委工作要點為主要內(nèi)容，大力開展“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”為主題的形勢任務(wù)教育活動，教育 廣大干部職工認(rèn)清形勢、 明確任務(wù)、正視困難、創(chuàng)新工作、落實措施、 頑強拼搏，激發(fā)和凝聚各方力量，確保圓滿完成公司20

3、XX年各項任務(wù)目標(biāo)。二、教育內(nèi)容1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會、 省委九屆四次全委會、 （集團）公司首屆三次職代會精神， 牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會 理念，增強加快發(fā)展、精品發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展意識，推 進(jìn)公司跨越發(fā)展。2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司二次黨代會精神，深刻理解公司“一三五”發(fā)展 戰(zhàn)略目標(biāo)和公司適應(yīng)新形勢把握新要求制定的發(fā)展思路， 引導(dǎo)職工深 刻認(rèn)識公司發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)， 著力引導(dǎo)職工解放思想、 創(chuàng)新 工作，增強加快發(fā)展、精品發(fā)展的危機感和緊迫感， 實現(xiàn)公司新跨越。3. 組織學(xué)習(xí)公司二屆一次職代會行政工作報告、20XX年形勢任 務(wù)教育宣講提綱、攀鋼日報及攀成鋼報系列評

4、論員文章。 引導(dǎo)職工充分認(rèn)識完成今年目標(biāo)任務(wù)的不利條件和有利因素， 深刻認(rèn) 識完成今年目標(biāo)任務(wù)對公司今后發(fā)展的重要性和必要性， 明確公司今年的工作重點和難點， 找準(zhǔn)工作的著力點和突破點， 進(jìn)一步增強危機 意識、責(zé)任意識、精品意識、成本意識、改革意識和和諧意識。4. 認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行公司的文化理念，著力引導(dǎo)全體職工積極應(yīng)對 嚴(yán)峻形勢，大力弘揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的企業(yè)精神和“制造精 品、創(chuàng)造未來”的企業(yè)宗旨，牢固樹立精品發(fā)展、精細(xì)管理、精心操 作意識，以一流的工作質(zhì)量確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。三、主要工作1. 加強輿論引導(dǎo)，營造良好輿論氛圍公司輿論宣傳報道要強化危機教育，樹立憂患意識。各單位要充分利用

5、公司黨委宣傳部編寫的20XX年形勢任務(wù)教育宣講提綱， 客觀講形勢，重點講責(zé)任， 關(guān)鍵講措施。動員全體職工樹立強烈的憂 患意識和使命意識，迎難而上，再創(chuàng)佳績。（2）編發(fā)主題言論。以公司職代會報告精神為基礎(chǔ)，組織攀成鋼報撰寫、刊發(fā)系列評論員文章。深入分析公司 20XX年面臨的機 遇和挑戰(zhàn)、20XX年目標(biāo)任務(wù)的重點、難點；回顧公司取得的巨大成 績，展示公司的競爭優(yōu)勢； 闡釋公司科學(xué)發(fā)展、 加強管理、深化改革、 創(chuàng)新黨建的措施等， 引導(dǎo)干部職工找準(zhǔn)加快發(fā)展、 和諧文明的著力點 和突破點，制定和落實確保目標(biāo)完成的措施辦法。開辟“學(xué)習(xí)貫徹職代會精神，推動公司又好又快發(fā)展”、“廠部 長訪談”等欄目。公司電視

6、臺要同步摘要播發(fā)。(3)強化動態(tài)宣傳及典型報道。對 20XX年在生產(chǎn)經(jīng)營、黨建思 想政治工作等方面取得較大成績的單位進(jìn)行報道；對20XX年起步工作做得好、 公司職代會精神貫徹好、 形勢任務(wù)教育抓得好的單位進(jìn)行 宣傳報道；對精細(xì)管理、 創(chuàng)新工作、對標(biāo)挖潛、降本增效突出的單位、 班組、個人進(jìn)行深度報道。開設(shè)專欄、專題，生動深入地報道 20XX 年度受公司表彰的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體代表事跡。2. 抓好專題宣講報告會( 1)邀請有關(guān)專家學(xué)者對公司兩級中心組成員， 宣講國家及行業(yè) 經(jīng)濟政策，增強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、精品發(fā)展的 能力和自覺性。( 2)組織好公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門分赴二級單位，

7、 結(jié)合公司二 次黨代會精神的貫徹落實，宣講 20XX年公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢與任務(wù)3. 層層開展“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”大討論。（1）層層分解任務(wù)、逐項落實措施?？傮w上要圍繞“剖析完成目 標(biāo)的有利因素和不利條件、 明確完成目標(biāo)任務(wù)重點和難點、 找準(zhǔn)工作 差距和不足、增添確保目標(biāo)的措施辦法”這一思路來進(jìn)行。關(guān)鍵是找 差距、重點是定措施。引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、振奮精 神、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績確保目標(biāo)實現(xiàn)。（2）強化討論指導(dǎo)。要開展公司、二級單位、工段（科）、班組 等多個層面，以及工會、共青團、科協(xié)等多方面的討論。黨委宣傳部 要加強總體協(xié)調(diào)督導(dǎo)， 有關(guān)方面要積極創(chuàng)造條件， 增強討論活動的實 效性。（3）豐富討論活動。在開展大討論期間，要開展相應(yīng)活動，豐富 討論內(nèi)容，活躍討論氛圍，增強討論活動的吸引力和感染力。4. 召開形勢任務(wù)教