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招聘專員崗位說明書招聘專員崗位說明職責(zé)與工作任務(wù)概述：及時(shí)、有效地進(jìn)行公司人員以及合作公司的招聘工作，確保人員數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿足公司內(nèi)部發(fā)展的以及合作公司的需要。負(fù)責(zé)代理招聘的洽談,明確各類細(xì)則負(fù)責(zé)后續(xù)跟合作企業(yè)的合同簽訂主要職責(zé)1根據(jù)公司內(nèi)部以及合作企業(yè)人員需求進(jìn)行有計(jì)劃招人，按照部門經(jīng)理制定的員工招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘2宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，服務(wù)種類,為其他企業(yè)做人力資源方面的信息咨詢3負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與拓展。維護(hù)建立與各人才市場(chǎng)、專業(yè)人才網(wǎng)站的長(zhǎng)期聯(lián)系，根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道4利用招聘渠道進(jìn)行崗位信息發(fā)布與更新，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷或在人才網(wǎng)站上進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索,通知人員面試5根據(jù)用人需求擬定并發(fā)布招聘信息,并根據(jù)招聘崗位的不同選擇不同的招聘渠道（現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校)6根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)符合條件者進(jìn)行電話邀約,或在人才網(wǎng)站上進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索，通知合格者面試7對(duì)來公司面試人員進(jìn)行接待，按照招聘流程填寫簡(jiǎn)歷,對(duì)面試人員進(jìn)行初試8對(duì)于初試合格者,根據(jù)用人部門負(fù)責(zé)人以及合作企業(yè)人事部門的時(shí)間安排復(fù)試，對(duì)復(fù)試結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn),及后期的通知上崗事宜9組織協(xié)調(diào)用人部門與各面試人員的工作關(guān)系，及時(shí)掌握招聘、試用結(jié)果反饋10求職人員檔案資料管理,負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才信息庫(kù)企業(yè)信息整理，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容,經(jīng)營(yíng)地址等以及對(duì)方企業(yè)用人需求,招聘簡(jiǎn)

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