員工在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)

1、員工安全生產(chǎn)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)員工在安全生產(chǎn)方面有哪些職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)呢？這是作為每一個員工都必須要明確和了解的事情。（一）員工安全生產(chǎn)職責(zé)的主要內(nèi)容1自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)。2遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，為設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。3關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議或意見。4發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關(guān)部門匯報情況。5發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，同時要協(xié)助做好調(diào)查工作。6努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。7積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思

2、想和自我保護意識。8有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負責(zé)。（二）員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營單位往往存在著一些對員工生命安全和健康帶有危險、危害的因素，如接觸粉塵、高處墜落、易燃易爆、有毒有害等場所、工種、崗位、工序、設(shè)備、原材料，都有可能發(fā)生傷亡，企業(yè)應(yīng)該如實地將本單位的這些危險因素和應(yīng)急措施通過適當(dāng)?shù)某绦颉⒎椒ǜ嬖V給員工，使員工知道并掌握有關(guān)安全知識和處理辦法，從而消除不安全因素和事故隱患，避免事故發(fā)生。員工對工作環(huán)境和工作崗位中存在的可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的危險因素，更要主動的向單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員、班組長、設(shè)備管理員等相關(guān)人員進行了解，對于事故預(yù)防

3、措施和應(yīng)急措施，可以要求相關(guān)人員做出書面交底。如果相關(guān)人員不能履行職責(zé)，員工可以向上級領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，直接檢舉、控告。安全管理的批評檢控權(quán)員工在生產(chǎn)一線，對安全管理中的問題和事故隱患最了解，因此，員工的批評和監(jiān)督更具有針對性，能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)過程中的危險因素，以便有關(guān)部門或人員及時解決，從而消除隱患。對于安全生產(chǎn)中存在的問題，員工都有權(quán)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門、廠級領(lǐng)導(dǎo)人提出意見或建議，也可通過工會等組織反映。也可向有關(guān)安全監(jiān)督管理機關(guān)和主管部門檢舉、控告。拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因企業(yè)負責(zé)人或管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)而造成事故的現(xiàn)象是比較常見的，員工享有這樣

4、的權(quán)利，不僅能夠保護員工自身安全，也可以約束企業(yè)負責(zé)人或管理人員必須照章指揮，以確保安全生產(chǎn)。員工在行使權(quán)力時不能逃避工作，對于正常的工作安排，故意找借口不服從指揮，這是員工必須要注意的。4緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán) 員工在作業(yè)過程中有可能會突然遇到直接危及人身安全的緊急情況，此時，如果不停止作業(yè)或撤離作業(yè)場所，就會造成重大人員傷亡。員工在判斷危及人身安全的緊急情況時不能憑個人猜測，要有直接依據(jù)，更不能濫用該權(quán)利。同時只有在緊急情況直接威脅到人身安全情況下，才能撤離。間接威脅或可能危及人身安全情況下，只能采取有效的安全處理措施，不能撤離。在出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，首先應(yīng)該是停止作業(yè)

5、，然后采取可能的應(yīng)急措施，若采取的應(yīng)急措施無效，才能撤離。（三）員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)1遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)員工遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，把遵章守紀、按章操作落實到具體的作業(yè)活動中，是防止事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)管理人員在日常管理中依據(jù)規(guī)章制度和操作規(guī)程對員工進行安全管理，監(jiān)督檢察員工遵章守規(guī)的情況，員工必須接受并服從管理。這是基本要求，如果違反規(guī)定，員工將會受到批評教育或處分。造成重大事故構(gòu)成犯罪的，將會受到刑事處罰。2配戴和使用勞動防護用品的義務(wù)勞動防護用品是保護員工在勞動過程中的安全與健康的一種防御性裝備，是單位為保護員工在勞動過程中的安全與健康而提供給員工使用的保護用

6、品。不同的勞動防護用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確的佩戴和使用，才能真正起到防護作用。如果員工不正確的佩戴和使用勞動防護用品，就不能真正發(fā)揮勞動防護用品的作用。因此，員工在作業(yè)過程中必須提高安全意識，按照規(guī)則和要求正確的佩戴和使用勞動防護用品。在作業(yè)過程中，如果不會使用，就應(yīng)該及時的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全員提出，要求他們給于指導(dǎo)和幫助。3接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)員工的安全意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動是否安全可靠，特別是從事礦山、建筑等危險性較大的作業(yè)，更需要員工具有系統(tǒng)的安全知識，熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗。員工應(yīng)當(dāng)自覺地、積極地接受單位有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，按照規(guī)定的要求和步驟，認真學(xué)好，掌握所從事工作應(yīng)當(dāng)具備的安全知識。4發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)員工直接擔(dān)任具體的作業(yè)活動，更容易發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素。因此，員工要增強安全生產(chǎn)意識和責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素要及時向班組長、安全員、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門匯報，確保事故隱患或其他不安全因素能夠及時得到處理，從而防止和減少事故。員工如果發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素不及時報告，延誤采取措施進行緊急處理的時機，就可能引發(fā)事故。如果從業(yè)人員盡職盡責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并報告事故隱