員工在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)

1、員工安全生產(chǎn)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)員工在安全生產(chǎn)方面有哪些職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)呢？這是作為每一個(gè)員工都必須要明確和了解的事情。（一）員工安全生產(chǎn)職責(zé)的主要內(nèi)容1自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。2遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，為設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。3關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議或意見。4發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向班組長(zhǎng)或有關(guān)部門匯報(bào)情況。5發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要協(xié)助做好調(diào)查工作。6努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。7積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹立“安全第一”思

2、想和自我保護(hù)意識(shí)。8有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。（二）員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位往往存在著一些對(duì)員工生命安全和健康帶有危險(xiǎn)、危害的因素，如接觸粉塵、高處墜落、易燃易爆、有毒有害等場(chǎng)所、工種、崗位、工序、設(shè)備、原材料，都有可能發(fā)生傷亡，企業(yè)應(yīng)該如實(shí)地將本單位的這些危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施通過適當(dāng)?shù)某绦?、方法告訴給員工，使員工知道并掌握有關(guān)安全知識(shí)和處理辦法，從而消除不安全因素和事故隱患，避免事故發(fā)生。員工對(duì)工作環(huán)境和工作崗位中存在的可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的危險(xiǎn)因素，更要主動(dòng)的向單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員、班組長(zhǎng)、設(shè)備管理員等相關(guān)人員進(jìn)行了解，對(duì)于事故預(yù)防

3、措施和應(yīng)急措施，可以要求相關(guān)人員做出書面交底。如果相關(guān)人員不能履行職責(zé)，員工可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，直接檢舉、控告。安全管理的批評(píng)檢控權(quán)員工在生產(chǎn)一線，對(duì)安全管理中的問題和事故隱患最了解，因此，員工的批評(píng)和監(jiān)督更具有針對(duì)性，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)過程中的危險(xiǎn)因素，以便有關(guān)部門或人員及時(shí)解決，從而消除隱患。對(duì)于安全生產(chǎn)中存在的問題，員工都有權(quán)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出意見或建議，也可通過工會(huì)等組織反映。也可向有關(guān)安全監(jiān)督管理機(jī)關(guān)和主管部門檢舉、控告。拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而造成事故的現(xiàn)象是比較常見的，員工享有這樣

4、的權(quán)利，不僅能夠保護(hù)員工自身安全，也可以約束企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員必須照章指揮，以確保安全生產(chǎn)。員工在行使權(quán)力時(shí)不能逃避工作，對(duì)于正常的工作安排，故意找借口不服從指揮，這是員工必須要注意的。4緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán) 員工在作業(yè)過程中有可能會(huì)突然遇到直接危及人身安全的緊急情況，此時(shí)，如果不停止作業(yè)或撤離作業(yè)場(chǎng)所，就會(huì)造成重大人員傷亡。員工在判斷危及人身安全的緊急情況時(shí)不能憑個(gè)人猜測(cè)，要有直接依據(jù)，更不能濫用該權(quán)利。同時(shí)只有在緊急情況直接威脅到人身安全情況下，才能撤離。間接威脅或可能危及人身安全情況下，只能采取有效的安全處理措施，不能撤離。在出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時(shí)，首先應(yīng)該是停止作業(yè)

5、，然后采取可能的應(yīng)急措施，若采取的應(yīng)急措施無(wú)效，才能撤離。（三）員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)1遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)員工遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的作業(yè)活動(dòng)中，是防止事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)管理人員在日常管理中依據(jù)規(guī)章制度和操作規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行安全管理，監(jiān)督檢察員工遵章守規(guī)的情況，員工必須接受并服從管理。這是基本要求，如果違反規(guī)定，員工將會(huì)受到批評(píng)教育或處分。造成重大事故構(gòu)成犯罪的，將會(huì)受到刑事處罰。2配戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在勞動(dòng)過程中的安全與健康的一種防御性裝備，是單位為保護(hù)員工在勞動(dòng)過程中的安全與健康而提供給員工使用的保護(hù)用

6、品。不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確的佩戴和使用，才能真正起到防護(hù)作用。如果員工不正確的佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，就不能真正發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品的作用。因此，員工在作業(yè)過程中必須提高安全意識(shí)，按照規(guī)則和要求正確的佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。在作業(yè)過程中，如果不會(huì)使用，就應(yīng)該及時(shí)的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全員提出，要求他們給于指導(dǎo)和幫助。3接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)員工的安全意識(shí)和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否安全可靠，特別是從事礦山、建筑等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，更需要員工具有系統(tǒng)的安全知識(shí)，熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對(duì)不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗(yàn)。員工應(yīng)當(dāng)自覺地、積極地接受單位有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，按照規(guī)定的要求和步驟，認(rèn)真學(xué)好，掌握所從事工作應(yīng)當(dāng)具備的安全知識(shí)。4發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)員工直接擔(dān)任具體的作業(yè)活動(dòng)，更容易發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素。因此，員工要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素要及時(shí)向班組長(zhǎng)、安全員、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門匯報(bào)，確保事故隱患或其他不安全因素能夠及時(shí)得到處理，從而防止和減少事故。員工如果發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素不及時(shí)報(bào)告，延誤采取措施進(jìn)行緊急處理的時(shí)機(jī)，就可能引發(fā)事故。如果從業(yè)人員盡職盡責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告事故隱