20年新編醫(yī)院醫(yī)師工作計劃簡易版

1、20xx年新編醫(yī)院醫(yī)師工作計劃簡易版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, AndPuts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.編訂：xxxxxxxx20XX年XX月XX日編號:EW/0F-VN239專業(yè)計劃樣本 / Sample of professional programs20xx年新編醫(yī)院醫(yī)師工作計劃簡易版溫馨捉示：本計

2、劃文件應用在目標確立時，根據對組織外部環(huán)境與內部條件的分析，捉出在未 來定時期內妥達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。文檔下載完成后可以直接編輯，請 根據自己的需求進行套用。人們都說“三分治療，七分護理”，句話 雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重 要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極 貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣 天使" XX年這新的一年，我們的護理工作也應 該走上新的臺階,特制訂XX年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的 綜合素質(-)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù) 教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能 訓練與考核工作編號:EW/0F-V

3、N239專業(yè)計劃樣本 / Sample of professional programs1 s重點加強對新入院護士'聘用護士 低 年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理 部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加 考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期 內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組 織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由 護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的 護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考 核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計 劃安排操作考試一次，理論考

4、試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一 次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用編號:EW/0F-VN239專業(yè)計劃樣本 / Sample of professional programs相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的 整體素養(yǎng)K組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士 的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行 討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng) 活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來 的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開 展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期 間掀起學禮儀' 講素養(yǎng)的活動月，

5、組織寓教寓 樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理 技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平 衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，編號:EW/0F-VN239專業(yè)計劃樣本 / Sample of professional programs如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過 請醫(yī)生授課' 檢索文獻資料、護理部組織護理 查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學 習，提高學術水平。二:加強護理管理，提高護士長管理水平（）、年初舉辦一期院內護士長管理學習 班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服 務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對

6、護理的 服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感 情溝通交流等.（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與 年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛 鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交編號:EW/0F-VN239專業(yè)計劃樣本 / Sample of professional programs流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護 士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水 平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工 作安全' 有效(-)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系， 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題 的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作 用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管 理的意識，提高護理質量。(二)、建立檢查' 考評' 反饋制度，設立 可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢 查、督促' 考評?？荚u方式以現場考評護士及 查看病人' 查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護 理工作中的問題，提出整改措施。編號:EW/0F-VN239專業(yè)計劃樣本 / Sample of professional programs（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸