安全管理應(yīng)急預(yù)案烏海市應(yīng)急管理工作考核辦法

1、此材料由網(wǎng)絡(luò)搜集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。平安治理應(yīng)急預(yù)案烏海市應(yīng)急治理工作考核方法 【公布日期】2008-09-25【施行日期】2008-09-25 為進(jìn)一步做好全市應(yīng)急治理工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件的才能，建立應(yīng)急治理工作考核責(zé)任制，推進(jìn)應(yīng)急治理工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立，全面提升應(yīng)急治理工作水平，依照國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急治理工作的意見（國發(fā)200624號）和市政府關(guān)于依法加強(qiáng)應(yīng)急治理工作的施行意見（烏海政發(fā)200811號）的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制訂本方法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)市突發(fā)公共事件應(yīng)急治理委員會負(fù)責(zé)對全市應(yīng)急治理工作

2、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)；市政府應(yīng)急治理辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)組織對各區(qū)政府、市政府各部門和部分駐市單位應(yīng)急治理工作的考核；各區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急治理委員會負(fù)責(zé)對本級政府各部門、各鎮(zhèn)(街道）及駐區(qū)各企業(yè)應(yīng)急治理工作的考核。二、考核范圍（一）各區(qū)政府和市政府各部門。海勃灣區(qū)、烏達(dá)區(qū)、海南區(qū)政府。市開展和改革委員會、經(jīng)濟(jì)委員會、教育局、體育局、科學(xué)技術(shù)局（地震局）、民族事務(wù)委員會、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會保障局、國土資源局、建立委員會、交通局、水務(wù)局、農(nóng)牧業(yè)局、林業(yè)局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)劃生育委員會、審計(jì)局、環(huán)境保護(hù)局、廣播電視局、統(tǒng)計(jì)局、規(guī)劃局、城市治理行政執(zhí)法局、平安消費(fèi)監(jiān)

3、視治理局。（二）駐市單位。市國稅局、地稅局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局、食品藥品監(jiān)視治理局、氣象局，神華海勃灣、烏達(dá)礦業(yè)公司。三、考核內(nèi)容（一）應(yīng)急預(yù)案體系建立情況。包括預(yù)案編制情況、預(yù)案治理情況等。（二）應(yīng)急治理體制健全情況。包括應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)成立情況、專兼職應(yīng)急治理工作人員及其責(zé)任落實(shí)情況等。（三）應(yīng)急治理運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制完善情況。包括應(yīng)急治理工作責(zé)任制落實(shí)情況、應(yīng)急信息報(bào)告制度和預(yù)警信息通報(bào)與發(fā)布制度建立情況、應(yīng)急治理資金依法投入情況等。（四）突發(fā)事件應(yīng)對法宣傳貫徹情況。（五）嚴(yán)重突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查情況。包括各類危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)區(qū)域和危險(xiǎn)要素的調(diào)查登記情況、風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的報(bào)

4、送情況、限期落實(shí)隱患排除情況等。（六）各區(qū)政府應(yīng)急指揮平臺建立及有關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試工作任務(wù)完成情況、應(yīng)急演練開展情況、應(yīng)急救援隊(duì)伍的組建情況、應(yīng)急資源的儲藏治理情況、突發(fā)事件的應(yīng)急處置和年度總結(jié)評估報(bào)告報(bào)送情況等。（七）基層應(yīng)急保障才能建立情況。包括基層平安根底設(shè)備建立情況及基層綜合應(yīng)急隊(duì)伍治理情況等。（八）應(yīng)急治理培訓(xùn)和應(yīng)急防護(hù)知識的宣傳普及工作情況。四、考評標(biāo)準(zhǔn)和考核方式應(yīng)急治理工作考核實(shí)行量化評比，依照評分標(biāo)準(zhǔn)（見附件1、2）進(jìn)展逐項(xiàng)對照計(jì)分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、達(dá)標(biāo)（60分-89分）、不達(dá)標(biāo)（60分以下）3個(gè)等次。凡因應(yīng)急治理工作不力或出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，被自治區(qū)政府或部門、市政

5、府或市應(yīng)急治理委員會通報(bào)批判的，其考核結(jié)果按不達(dá)標(biāo)處理；被市各專項(xiàng)指揮部、各職能部門通報(bào)批判的，將其考核結(jié)果順次降一個(gè)等級處理。應(yīng)急治理工作實(shí)行年度考核，考核采取自我評價(jià)與聽取匯報(bào)、實(shí)地檢查、集中考核相結(jié)合方式進(jìn)展。首先由各區(qū)政府、市府有關(guān)部門和駐市單位對照應(yīng)急治理工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)（見附件1、2）進(jìn)展自我評價(jià)，并提出自評意見。最后由市政府應(yīng)急治理工作考核組對各區(qū)、各部門和單位進(jìn)展實(shí)地抽查或集中考核，并依照日常掌握情況提出考核意見，經(jīng)市應(yīng)急治理委員會審定同意后，向全市通報(bào)考核結(jié)果。五、考核時(shí)間（一）10月6日至10月10日，自我評價(jià)階段。（二）10月11日至10月下旬，考核階段。六、考核獎(jiǎng)懲應(yīng)急治理工作考核結(jié)果作為評價(jià)我市各區(qū)、各部門應(yīng)急治理工作進(jìn)展情況的依照，并納入干部實(shí)績考核內(nèi)容。對成績突出的進(jìn)展通報(bào)表揚(yáng)，工作不力的予以通報(bào)批判。對遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)突發(fā)公共事件重要情況或者應(yīng)急治理工作中有其他瀆職、瀆職行為的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追查刑事責(zé)任。附件：1、烏海市2008年各區(qū)應(yīng)急治理工作考核評分標(biāo)