內(nèi)分泌護(hù)理總結(jié)計(jì)劃

1、APRIL精選ppt內(nèi)分泌科護(hù)理工作內(nèi)分泌科護(hù)理工作2016總結(jié)/2017計(jì)劃精選ppt請(qǐng)?jiān)诖溯斎肽臉?biāo)題一、2016總結(jié)人力資源管理質(zhì)量與安全優(yōu)質(zhì)護(hù)理科研、教學(xué)二、2017計(jì)劃人力資源管理質(zhì)量與安全優(yōu)質(zhì)護(hù)理科研、教學(xué)精選ppt2016總結(jié) （一）人力資源管理 1.人力資源配制合理，根據(jù)病人數(shù)量分管床位，每名護(hù)士分管病人8-10人。 2.實(shí)施護(hù)士分層管理，根據(jù)護(hù)理層級(jí)分層培訓(xùn)精選ppt2016總結(jié)二）質(zhì)量與安全1.完成護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo) 特級(jí)、一級(jí)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理合格率合格率91.5%。 護(hù)理文件書寫合格率95.1% 。 搶救物品、器材完好率100%。消毒滅菌合格率為100%。護(hù)理綜合滿意度96.

2、25% 。護(hù)理理論、操作全年平均分為95.65，合格率100%。 護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生次數(shù)為0。非預(yù)期壓瘡發(fā)生率0 。2.全年發(fā)生不良事件3起，其中跌倒2起 ，其它不良事件1起 。三級(jí)不良事件3起。較去年下降3起，下降率50%。精選ppt2016總結(jié)（三）優(yōu)質(zhì)護(hù)理1.開展整體護(hù)理、繼續(xù)康乃馨服務(wù)2.開展糖尿病健康講座3.增加健康教育圖文資料精選ppt2016總結(jié)（四）科研、教學(xué)1.圓滿完成帶教任務(wù)，帶教學(xué)生60余名，接收進(jìn)修生3名。2.全年無科研項(xiàng)目及論文發(fā)表精選ppt2017年計(jì)劃(一)護(hù)理人力資源管理1.護(hù)理人員分層管理、培訓(xùn)2.以實(shí)際護(hù)理工作需要為基礎(chǔ)配置護(hù)理人力3.實(shí)施職責(zé)考核，與評(píng)優(yōu)及職

3、稱掛鉤4.完善績(jī)效考核方案，修訂獎(jiǎng)懲制度精選ppt2017計(jì)劃（二）護(hù)理質(zhì)量與安全1.加強(qiáng)重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控2.護(hù)理質(zhì)控信息系統(tǒng)的使用3.每月法律及核心制度知識(shí)培訓(xùn)6.有效落實(shí)患者“十大安全目標(biāo)”，重點(diǎn)落實(shí)科室信息系統(tǒng)安全管理與監(jiān)督精選ppt2017計(jì)劃（三）護(hù)理人才培訓(xùn)1、科內(nèi)制定分層培訓(xùn)計(jì)劃，不斷更新知識(shí)、新業(yè)務(wù)。2.本年度派2名護(hù)理骨干到華西進(jìn)修3.擬派2-3名護(hù)理骨干參加省護(hù)理學(xué)會(huì)主辦的短期護(hù)理培訓(xùn)4.參加院內(nèi)知識(shí)培訓(xùn)，護(hù)理部組織的理論、操作要求人人合格。精選ppt2017計(jì)劃（四）科研、教學(xué)1.護(hù)理人員參與科研，本年度要求發(fā)表省級(jí)及以上論文1篇。2.科室?guī)Ы探M長(zhǎng)對(duì)每批入科學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)、考試、教學(xué)查房。3科室進(jìn)行師資培訓(xùn)，保證帶教質(zhì)量。精選ppt2017計(jì)劃五）優(yōu)質(zhì)護(hù)理1.繼續(xù)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理2.實(shí)施電話回訪，進(jìn)行糖尿病健康教育講座。3.住院血糖優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)培訓(xùn)4.開展全