廣播電視局人才工作調(diào)研報(bào)告

1、廣播電視局人才工作調(diào)研報(bào)告人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的優(yōu)劣，直接 關(guān)系到工作效率的高低和任務(wù)完成的好壞，是有效做好工作 的重要保證。作為新聞媒體之一的廣播電視部門(mén)，更是需要 一支政治性強(qiáng)、思想素養(yǎng)高和具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)的廣電人 才隊(duì)伍，才能當(dāng)好黨委、政府的耳目和喉舌，成為黨和政府 密切聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”。為進(jìn)一步加強(qiáng)廣電人 才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，XX縣廣電局結(jié)合實(shí)際，對(duì)本單位 的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人 才工作和隊(duì)伍建設(shè)工作思路進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān) 調(diào)研情況報(bào)告如下：一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀1 、總體情況X X縣廣播電視局是X X縣主管全縣廣播電視宣傳 和廣播電視事業(yè)

2、建設(shè)的職能部門(mén)。局下設(shè)辦公室、新聞中心 和農(nóng)村廣播電視維修站三個(gè)科室。目前全局有干部職工34人，其中在職在編的干部職工有21人。臨時(shí)聘用的8人，臨時(shí)工3人，“4050”人員3人。2 、局機(jī)關(guān)局機(jī)關(guān)共有9人，公務(wù)員7人，臨時(shí)工1人，“4050”人員1人。結(jié)構(gòu)：其中局長(zhǎng)一名、副局長(zhǎng) 2名，主任科員4人，辦事人員2人。學(xué)歷情況：研究生 1人，本科2人，大專(zhuān)4人，中專(zhuān)2人。年齡情況：2025歲1人，3035歲1人，4045歲4人，4550歲2人，5055歲 1人。特點(diǎn)：辦事人員較少，年齡偏大、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。3 、新聞中心目前共有人員25,有在職在編的共計(jì) 14人，其中， 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9人，工勤人員5人

3、，臨時(shí)聘用8人，臨時(shí)工 2人，“4050”人員2人。學(xué)歷情況：本科 10人，專(zhuān)科13 人。人員結(jié)構(gòu)：編輯 3人，記者12人，播音員4人，節(jié)目 制作播由人員4人。年齡情況：2030歲11人，3035 歲3人，3540歲5人，4045歲6人。特點(diǎn)：專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員較少、整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。4 、農(nóng)村廣播電視維修站農(nóng)村廣播電視維修站原來(lái)有編制5人，因2016年所有人員已經(jīng)上劃云南廣電網(wǎng)絡(luò)公司，現(xiàn)有沒(méi)有人員編制。二、存在的問(wèn)題雖然縣廣電局研究采取了一系列行之有效的措施，不 斷加強(qiáng)廣電人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定的成績(jī)，但目前仍然 面臨著許多困難和問(wèn)題：一是局機(jī)關(guān)工作人員編制緊缺，辦公室人員結(jié)構(gòu)老 化，業(yè)務(wù)素質(zhì)

4、與實(shí)際工作需要矛盾突生，辦事人員較少，影 響了辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是新聞中心由于人員編制緊缺，部分人員結(jié)構(gòu)老化，現(xiàn)在人才與實(shí)際工作需要矛盾突生。目前我局新聞中心 只有14人的編制，由于缺少編制，無(wú)法進(jìn)人，留不住人才， 導(dǎo)致了廣電人才資源匱乏，現(xiàn)有人才與實(shí)際工作需要的人才 矛盾突生，影響了宣傳工作的高效開(kāi)展。三是X X縣農(nóng)村廣播電視維修站有機(jī)構(gòu)沒(méi)有人員編 制。而農(nóng)村廣播電視維修站負(fù)責(zé)全縣“村村通”工程的建設(shè) 和管理維護(hù)，工作任務(wù)繁重、涉及面廣，工作難度大，又是 一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，沒(méi)有人員編制，難以確保“村村通”長(zhǎng)期 通、天天通，嚴(yán)重影響了廣大農(nóng)村群眾較好的收聽(tīng)收看廣播 電視。四是招聘人員工資待

5、遇偏低。為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，縣委、政府非常重視，給新聞中心招聘人員8人，待遇其中1人每月1800,4人每人每月1500, 3人每人每月1300 但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，公務(wù)員津補(bǔ)貼的調(diào)整，物價(jià)的 不斷上漲，8個(gè)招聘人員的待遇有些偏低， 有的招聘人員甚 至已工作四、五年，工作任務(wù)又辛苦，致使招聘人員有一些 思想，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。五是廣電人才隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。 盡管縣廣電局采取了很多措施，舉辦培訓(xùn)班，到省、市臺(tái)跟 班等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，但由于經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，只安排了短 期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，沒(méi)有安排三個(gè)月以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)有關(guān)業(yè) 務(wù)工作提高不大。三、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作

6、和隊(duì)伍建設(shè)工作思面對(duì)目前存在的困難和問(wèn)題，結(jié)合縣廣電局實(shí)際，就 今后加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提由以下幾點(diǎn)工作建議：一是增加局機(jī)關(guān)和新聞中心的人員編制。需要政府給 予局機(jī)關(guān)再增加2名編制，新聞中心再增加 3名編制，保證 廣電工作的健康有序開(kāi)展。二是建議省市行業(yè)主管部門(mén)要積極爭(zhēng)取政策，在縣農(nóng) 村廣播電視維修站增加事業(yè)編制5人。切實(shí)解決有人做事的問(wèn)題，確?！按宕逋ā惫こ逃腥斯堋Ｈ菫榉€(wěn)定廣電人才新聞隊(duì)伍，招聘人員待遇要適當(dāng) 增加。根據(jù)目前物價(jià)上漲因素，建議每人每月增加500元的財(cái)政包干經(jīng)費(fèi)，以便消除招聘人員的思想情緒，穩(wěn)定廣電人 才新聞隊(duì)伍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)招聘人員的工作積極性和主動(dòng)性。 今后還應(yīng)積極創(chuàng)造條件，對(duì)特別優(yōu)秀的聘用人才逐步解決身 份問(wèn)題。四是需要縣政府增加必要的人才培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，以便 加大人才學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，不斷提升廣電隊(duì)伍自身素質(zhì)。 由于廣電工作的特殊性，時(shí)代的日新月異要求廣電工作者的 思想觀念、工作方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)