擬批評意見提綱

1、吳永常同志擬批評意見提綱一、談心交心情況與班子成員談6人，與分管部門主要負責人談1人。二、批評意見（一）對熊保權同志的批評（二）對金舢同志的批評在管理機關中不敢大膽管理，做老好人，做事粗心不精，愛喝酒，說話不講方式，做思想工作的不注意方法，直來直去，效率不佳。（三）對陳義同志的批評對分管工作主動性不足，缺乏科學的領導藝術，工作方法簡單，導致同志們對其疏無，有畏難情緒，對手下執(zhí)法人員要求有時不夠嚴格。（四）對廖家智同志的批評上進心不強，無進取心，主動性不夠，工作畏難守舊，缺乏創(chuàng)新，有遲到早退現(xiàn)象，有時愛聊天。（五）對孔勇同志的批評脾氣急燥，對同志說話不注重方法以，傷害對方，有消極思想，工作較被動

2、，安于現(xiàn)狀，工作要求不嚴，標準不高，按部就班，循規(guī)蹈矩，有時公車私用，有遲到早退現(xiàn)象。（六）對邱博同志的批評工作缺乏創(chuàng)新，膽子不大，工作標準不夠，細節(jié)不注意，學習意識不夠，缺乏緊迫感，節(jié)奏不強，聯(lián)系面小，與同志們交流少。廖家智同志擬批評意見一、談心交心情況與班子成員談6人，與分管部門主要負責人談2人二、批評意見（一）對熊保權同志的批評（二）對金舢同志的批評1、有“花拳繡腿”病，有敢大管理，做老好人2、有“玩世不恭”病，過量飲酒，過份抽煙，影響身體，影響工作。3、“固步自封”病，不注意學習，不注重交流、交心，按部就班。（三）對陳義同志的批評1、缺乏科學的領導藝術，工作方法簡單。2、業(yè)務工作中存在

3、畏難情緒。（四）對邱博同志的批評1、工作上缺乏創(chuàng)新，膽子不大。2、學習意識不夠，缺乏緊迫感。3、工作節(jié)奏不強。（五）對吳永常同志的批評1、上班時，有時好聊天。2、有時愛喝點小酒3、有時好面子，開會時要車接車送（六）對孔勇同志的批評1、有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀。2、過去存在公車私用現(xiàn)象。3、過去存在遲到現(xiàn)象。（七）對常新紅同志的批評1、工作被動，主動性有待提高2、不能主動開展批評與自我批評。（八）對楊家振同志的批評1、工作不細致，考慮不周全2、管理水平不高，有待提高3、學習不夠。金舢同志擬批評意見提綱一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負責人談1人二、批評意見（一） 對熊保

4、權同志的批評1、 因工作忙，平常忽視交流溝通，不利于全面掌握情況。2、 對安排的工作忘性大，督促、督查的少。3、 細節(jié)上有疏漏，導致精準度下降。（二） 對廖家智同志的批評1、上進心不強，沒有進取心；2、工作主動性不夠；3、耐不住寂寞，有時閑聊。（三） 對孔勇同志的批評 1、脾氣急躁，對同志說話不注重方式，甚至傷害對 方；2、有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀；3、對分管的工作要求不嚴，標準不高，習慣輕車熟路，按部就班，循規(guī)蹈矩；（4） 對游洪林同志的批評 1、有消極思想，工作比較被動； 2、工作標準要求不高，按部就班； 3、工作粗心。（5） 對吳永常同志的批評 1、有時上班遲到，希望克服改掉這個

5、壞習慣； 2、業(yè)務水不高，通過學習提高自己的業(yè)務水平； 3、工作方法不多，希望多思考突破現(xiàn)在，打開局面。（6） 對邱博同志的批評 1、工作缺乏創(chuàng)新，膽子不大； 2、工作標準不夠，細節(jié)不注重； 3、生活上心態(tài)不夠平和。（7） 對陳義同志的批評1、敬業(yè)精神尚可，但對分管的工作主動性不足；2、缺乏科學的領導藝術，工作方法簡單；3、業(yè)務中存在畏難情緒?？子峦緮M批評意見提綱一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負責人談2人二、批評意見 （一）對熊保權同志的批評（2） 對金舢同志的批評1、 機關招待有浪費現(xiàn)象；2、 工作不大膽管理；3、工作不細，處理問題追求和諧。（3） 對陳義同志的批評1、

6、 工作方法比較簡單；2、 同志之間溝通交流不夠；3、 全局意識不強。（4） 對廖家智同志的批評1、 工作主動性不夠；2、 工作時間不能保證；3、 有時閑聊。（5） 對邱博同志的批評1、 工作膽子不大；2、 工作節(jié)奏不強；3、 與同志們交流溝通少。（6） 對吳永常同志的批評1、 工作方法不多；2、 有時好聊天；3、 好面子，講排場，開會時要車接車送。（7） 對焦東同志的批評1、 學習自覺性不高;2、 對工作作風認識不到位;3、 上班有遲到早退現(xiàn)象。（8） 對張文華同志的批評1、 對自己的工作標準要求不高;2、 上班時有時愛聊天;3、 工作主動性不強。邱博同志擬批評意見提綱一、談心交心情況 與班子

7、成員談6人，與分管部門主要負責人談1人二、批評意見（一）對熊保權同志的批評 1、對同志包容多，批評少； 2、為了工作應酬時不顧身體，要控制喝酒、抽煙； 3、工作繁重，應注意身體健康。（二）對金舢同志的批評 1、未擺正位置，不敢大膽管理； 2、不注重身體健康，喝酒、抽煙要控制； 3、好講“排面”，單位來客，怕怠慢客人招待不 周讓客人不滿，影響單位間關系。（三）對陳義同志的批評 1、業(yè)務素質高，開辦講座指導股市不足； 2、未擺正位置，對單位全局考慮少； 3、工作任務重，與干部職工交流少。（四）對廖家智同志的批評 1、沒有揚長避短， 的工作經(jīng)驗未全部帶到環(huán)保 2、工作生活上親和力強，能打成一片，但有時閑聊； 3、工作有保留，工作激情未完全爆發(fā)、釋放。 （五）對孔勇同志的批評 1、工作上有保留，工作激情未完全釋放； 2、工作有經(jīng)驗、方法，上班時偶有遲到現(xiàn)象； 3、沒有揚長避短，環(huán)?！皩＜摇睕]放開，業(yè)務參與 少。（六）對吳永常同志的批評 1、工作